每個(gè)月底，招生部都要與保健部核對幼⑨時(shí)胱（JSGZL.）兒園寶寶的實(shí)際出勤人數，確認無(wú)誤，才能將出勤表上交財務(wù)部，好進(jìn)行學(xué)費、餐費、校車(chē)費用的扣除。一環(huán)扣著(zhù)一環(huán)，一個(gè)出了差錯，工作就進(jìn)行不下去。這回Ja不配合，她直接在系統后臺導出了表格交給財務(wù)，財務(wù)核對發(fā)現招生部的人數跟保健部記錄的差了12個(gè)娃。

許沅拿起出勤表：“我去找她?！?/br>
她去時(shí)，Ja坐在前臺，正打電話(huà)，她耐心等了會(huì )兒，“Ja，核對出勤人數是我們的慣例?！?/br>
“我們系統是家長(cháng)確認過(guò)的?！盝a反問(wèn)，“你們這個(gè)就一定對？”

許沅無(wú)語(yǔ)：“但你們的記錄跟我們差了12個(gè)娃，最多一個(gè)差了4天，一天30塊的的餐費，4天就是120。一個(gè)娃就差了120，其他11個(gè)你算算？”

Ja低頭忙自己的：“這我就不知道了?！彼D了頓，“你們不也有系統登錄權限嗎？可以去后臺一個(gè)個(gè)核對?！?/br>
“許老師，現在主推校園系統，我們領(lǐng)導說(shuō)了，以系統為準?！彼吹褂悬c(diǎn)不耐煩，“我跟楊老師都解釋過(guò)了，你們要是不能理解就去找我領(lǐng)導?！?/br>
許沅也火了，一句廢話(huà)沒(méi)有，她轉身就去找招生經(jīng)理Amy。

Ja見(jiàn)狀，“蹭”的起身，她本想追過(guò)去，想到什么，她又不慌不忙的坐下來(lái)，繼續打電話(huà)。

Amy跟許沅一樣，在寫(xiě)總結，“許老師？”

“鐘老師?！盇my姓鐘，許沅忍著(zhù)脾氣解釋?zhuān)斑@是我們部門(mén)的考勤記錄，以前每回都是Ja拿著(zhù)你們這份來(lái)跟我們一塊核對，確認無(wú)誤才提交的財務(wù)部。這次她沒(méi)有經(jīng)過(guò)我們，直接提交，卻跟我們的數據差了挺大?！?/br>
“如果你有時(shí)間，可以看看我們這一份?！彼痪o不慢，已是極力忍耐，“如果不把這12個(gè)娃的確切出勤找出來(lái)，財務(wù)那沒(méi)法核算餐費，涉及學(xué)費也有問(wèn)題。還有，就這一個(gè)，你還記不記得？你們的后臺數據流轉到保健部，明確說(shuō)她第二天不出勤，所以我們第二天的點(diǎn)心牛角包定量就沒(méi)有算進(jìn)去，可實(shí)際第二天她是來(lái)園的，在你們的統計表里，目前還顯示缺勤?！?/br>
Amy翻看資料，同時(shí)拉出她電腦的后臺數據，“這個(gè)我有印象?！?/br>
許沅看她這樣，氣順了些，也意識到是Ja狐假虎威，“既然有差異，我們坐下來(lái)好好核對。我不是說(shuō)你們推行的系統有問(wèn)題，只是它目前確實(shí)存在漏洞。我有一說(shuō)一，不針對任何部門(mén)、任何人，有問(wèn)題我們是不是該一塊解決？”

Amy往門(mén)口望了眼：“Ja怎么了？”

“這事我不好說(shuō)，我建議把這幾個(gè)在你們系統和我們出勤表有差異的班級老師叫出來(lái)，娃是出勤還是缺勤，沒(méi)有比班級老師更清楚的了吧？”許沅不想背著(zhù)人告狀，說(shuō)得很是委婉。

由老師來(lái)確認⑨時(shí)胱（JSGZL.），總比她們兩方現在爭執的好。

Amy答應了：“等中午寶寶午睡的時(shí)間?！?/br>
“可以?！?/br>
許沅回到辦公室，楊老師已經(jīng)消了氣，“也受氣了？”

她點(diǎn)點(diǎn)頭：“可不？”她自己拿起巧克