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為公?蘇青玉回學(xué)校,首先就給自己廠(chǎng)里打了電話(huà),給李青和蘇衛民說(shuō)了這些情況。“到時(shí)候這個(gè)管理公司還是在蘇家屯,李青負責管理。后續總公司建立之后,你負責籌辦分公司?!?/br>李青立馬認真應了,心情十分激動(dòng),“那,我們要和他們學(xué)習嗎?”蘇青玉道,“等我這邊處理好了,他們應該會(huì )安排團隊去蘇家屯了?!?/br>“我們立馬收拾辦公地點(diǎn),正好之前糧油廠(chǎng)擴建,也蓋了一些辦公室了,我們立馬收拾出來(lái)?!?/br>李青興奮道。“辛苦你們了。我會(huì )盡快處理好這里的事兒?!?/br>蘇青玉當晚就把稿子寫(xiě)出來(lái)了其中還添加了一些改革的想法。別人都還在為是否改革,改革到哪一步而猶豫的時(shí)候,她是堅定的表態(tài)了,自己就是堅定的改革派。因為她知道,現在的這位大領(lǐng)導,就是堅定的改革派,而且她也是唯一一個(gè)看到未來(lái)改革結果的人,所以在這種事兒上面,想法十分明確。她和元歸說(shuō)的那些,固然是讓他開(kāi)辟市場(chǎng),是想雙贏(yíng),但是想要讓國營(yíng)單位進(jìn)行改革,也是真的。很多國營(yíng)單位管理漸漸不符合市場(chǎng)需求之后,就會(huì )被淘汰,這時(shí)候只能內部進(jìn)行改革了。小紅旗現在就大膽的走出了這第一步。她在文章里面明確的寫(xiě)出了,為了貫徹三中全會(huì )的改革思想,開(kāi)始在單位內部實(shí)行全面改革,從組織架構到管理制度進(jìn)行改變,不再沿用往日里的那種管理模式。寫(xiě)完之后,花了時(shí)間進(jìn)行了修改,潤稿之后,第二天就去找元歸,給他看內容。“沒(méi)有問(wèn)題,咱們就趕緊安排起來(lái)了,一開(kāi)始行動(dòng),我就發(fā)稿子?!?/br>元歸看了看,覺(jué)得寫(xiě)的挺大膽,“你對改革這么堅定?你不擔心未來(lái)結果不好?”“咱有句老話(huà),樹(shù)挪死人挪活,這也和改革差不多了,可見(jiàn)從古到今,大伙兒都知道改革的好處的。結果好不好不在于改革,而是在于執行這一政策的那些人是否堅定?!?/br>“蘇老師很勇敢?!?/br>元歸真心道。即便是在西方,他也沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么年輕的女性有這樣的魄力和見(jiàn)解。蘇青玉道,“咱年輕人,最不缺的就是勇氣了。缺少的只是經(jīng)驗,接下來(lái),就看元華的能力了,做得好,那咱們這稿子發(fā)出去了,就是一樁佳話(huà)?!?/br>元歸道,“做的不好呢?”蘇青玉道,“那咱成笑話(huà)了。元先生不會(huì )害怕了吧?!?/br>還用上激將法了?元歸道,“蘇老師不怕,我當然也不會(huì )怕?!?/br>一個(gè)糧油集團而已。蘇青玉干什么都風(fēng)風(fēng)火火,立馬就行動(dòng),元華執行能力也強,作為老大的元歸一發(fā)話(huà),下面的人立馬到位了。都是從各個(gè)部門(mén)抽調出來(lái),臨時(shí)組建的一個(gè)領(lǐng)導班子。這些人將會(huì )臨時(shí)擔任小紅旗糧油集團的骨干,然后開(kāi)始籌辦糧油集團管理公司。在這期間,他們會(huì )為糧油集團組建完整的組織架構,并且身邊都會(huì )帶一位小紅旗的工人學(xué)習,未來(lái)建設完成之后這些工人就會(huì )頂替這些職位。蘇青玉也和元歸簽訂了協(xié)議,如果做成功了,會(huì )按協(xié)議支付酬勞,要是一起成為笑話(huà)了,元華還得反過(guò)來(lái)賠償小紅旗。當然,兩人內心深