條件，也是需要以后有人來(lái)接著(zhù)發(fā)展。要不然過(guò)幾年又得落后。

開(kāi)會(huì )的時(shí)候，大伙兒先是把工作上的事兒匯報了一遍。

蘇青玉道，“現在我們花崗可以自豪的說(shuō)一句，咱們走在了云城幾個(gè)區的前面了。哪怕是和城區那邊相比，只要給我們足夠的時(shí)間，我們也會(huì )追上了?！?/br>
胡區長(cháng)和幾個(gè)副區長(cháng)聽(tīng)到蘇青玉這話(huà)，各個(gè)都喜笑顏開(kāi)，與有榮焉。這一切都是他們大家一起創(chuàng )造出來(lái)的。

幾年前還是那樣貧窮的花崗區啊，現在已經(jīng)發(fā)展的這樣好了。

蘇青玉道，“但是我們也從其他幾個(gè)區的情況看到了，任何事情都少不了人才，特別是基層的干部，太重要了。所以我認為，要對干部進(jìn)行培養?！?/br>
胡區長(cháng)道，“蘇書(shū)記，您是負責這方面工作的，我們聽(tīng)你的意見(jiàn)?！?/br>
上面區長(cháng)書(shū)記和睦相處，分工明確，下面的副區長(cháng)更加支持了，紛紛附和。

蘇青玉道，“之前老書(shū)記在這邊到時(shí)候，我們已經(jīng)開(kāi)展了干部考核工作，效果非常好，就可以說(shuō)是成效顯著(zhù)。

當然，這主要是在物質(zhì)層面上鼓勵他們。極大的挖掘他們的潛力?！?/br>
“現在，我們要做的是，要提升他們的潛力。一個(gè)人的知識面和能力是有限的，我們不能挖掘完了之后就不管了了，得培養。我認為，干部培養，要從思想、學(xué)歷、經(jīng)驗幾個(gè)方面進(jìn)行培養?！?/br>
“思想上面，我們可以安排去市里的黨校，這方面其實(shí)已經(jīng)在做了，只是市里開(kāi)班少，我會(huì )建議市里多開(kāi)班?！?/br>
“經(jīng)驗上面也已經(jīng)在做了，現在去給其他區支援，也算是積累經(jīng)驗。另外我得在加一條，鎮政府領(lǐng)導級別的干部，必須有基層工作經(jīng)驗。哪怕是從上面調動(dòng)下來(lái)的，也必須去基層實(shí)習至三個(gè)月。你們覺(jué)得怎么樣？”

胡區長(cháng)道，“咱自己這邊的還好說(shuō)，就怕上面安排的人受不了這個(gè)苦?！?/br>
蘇青玉嚴肅道，“基層的苦都吃不了，還干什么基層的工作。讓他們去待三個(gè)月，就是讓他們了解基層干部的工作模式，了解基層情況，以免出現瞎指揮的情況?；蛘吒纱啾幌旅婷沈_都不知道?！?/br>
“我還建議，鎮書(shū)記，鎮長(cháng)，一年必須搞一次下面各村工作視察，切切實(shí)實(shí)的了解當地老百姓的生活變化?！?/br>
他們算是聽(tīng)出來(lái)了，蘇書(shū)記這是真的把基層干部和老百姓放心里了，一點(diǎn)都不放松的。

生怕他們受了委屈沒(méi)人知道。

胡區長(cháng)他們連連點(diǎn)頭。

“其他方面我也不多要求，咱們以身作則，以后每個(gè)區領(lǐng)導，一年至少要下鄉鎮視察一次?！?/br>
這更沒(méi)意見(jiàn)了。

最后說(shuō)到重點(diǎn)了，就是關(guān)于干部學(xué)歷。

整個(gè)花崗都知道。蘇書(shū)記是很重視教育的。當花崗的公社社長(cháng)的時(shí)候，就很重視了，當區長(cháng)就更是的。每年批給教育方面的經(jīng)費那是眼睛眨也不眨一下的。

當然，收效也很不錯。

最起碼花崗的高中建成之后，升學(xué)率遠超其他區的高中的升學(xué)率，都快追上城區的老牌高中了。

主要還是之前農村小學(xué)生底子薄，這兩年他們相信升學(xué)率還是能追上的。

現在蘇青玉提起干部的學(xué)歷，還是很不滿(mǎn)意的。

在開(kāi)展工作的時(shí)候，很多基層老干部就小學(xué)學(xué)歷，這就是一個(gè)短板。

很多人覺(jué)得讀書(shū)沒(méi)用，但是實(shí)際上，讀書(shū)對一個(gè)人潛移默化