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條件,也是需要以后有人來(lái)接著(zhù)發(fā)展。要不然過(guò)幾年又得落后。開(kāi)會(huì )的時(shí)候,大伙兒先是把工作上的事兒匯報了一遍。蘇青玉道,“現在我們花崗可以自豪的說(shuō)一句,咱們走在了云城幾個(gè)區的前面了。哪怕是和城區那邊相比,只要給我們足夠的時(shí)間,我們也會(huì )追上了?!?/br>胡區長(cháng)和幾個(gè)副區長(cháng)聽(tīng)到蘇青玉這話(huà),各個(gè)都喜笑顏開(kāi),與有榮焉。這一切都是他們大家一起創(chuàng )造出來(lái)的。幾年前還是那樣貧窮的花崗區啊,現在已經(jīng)發(fā)展的這樣好了。蘇青玉道,“但是我們也從其他幾個(gè)區的情況看到了,任何事情都少不了人才,特別是基層的干部,太重要了。所以我認為,要對干部進(jìn)行培養?!?/br>胡區長(cháng)道,“蘇書(shū)記,您是負責這方面工作的,我們聽(tīng)你的意見(jiàn)?!?/br>上面區長(cháng)書(shū)記和睦相處,分工明確,下面的副區長(cháng)更加支持了,紛紛附和。蘇青玉道,“之前老書(shū)記在這邊到時(shí)候,我們已經(jīng)開(kāi)展了干部考核工作,效果非常好,就可以說(shuō)是成效顯著(zhù)。當然,這主要是在物質(zhì)層面上鼓勵他們。極大的挖掘他們的潛力?!?/br>“現在,我們要做的是,要提升他們的潛力。一個(gè)人的知識面和能力是有限的,我們不能挖掘完了之后就不管了了,得培養。我認為,干部培養,要從思想、學(xué)歷、經(jīng)驗幾個(gè)方面進(jìn)行培養?!?/br>“思想上面,我們可以安排去市里的黨校,這方面其實(shí)已經(jīng)在做了,只是市里開(kāi)班少,我會(huì )建議市里多開(kāi)班?!?/br>“經(jīng)驗上面也已經(jīng)在做了,現在去給其他區支援,也算是積累經(jīng)驗。另外我得在加一條,鎮政府領(lǐng)導級別的干部,必須有基層工作經(jīng)驗。哪怕是從上面調動(dòng)下來(lái)的,也必須去基層實(shí)習至三個(gè)月。你們覺(jué)得怎么樣?”胡區長(cháng)道,“咱自己這邊的還好說(shuō),就怕上面安排的人受不了這個(gè)苦?!?/br>蘇青玉嚴肅道,“基層的苦都吃不了,還干什么基層的工作。讓他們去待三個(gè)月,就是讓他們了解基層干部的工作模式,了解基層情況,以免出現瞎指揮的情況?;蛘吒纱啾幌旅婷沈_都不知道?!?/br>“我還建議,鎮書(shū)記,鎮長(cháng),一年必須搞一次下面各村工作視察,切切實(shí)實(shí)的了解當地老百姓的生活變化?!?/br>他們算是聽(tīng)出來(lái)了,蘇書(shū)記這是真的把基層干部和老百姓放心里了,一點(diǎn)都不放松的。生怕他們受了委屈沒(méi)人知道。胡區長(cháng)他們連連點(diǎn)頭。“其他方面我也不多要求,咱們以身作則,以后每個(gè)區領(lǐng)導,一年至少要下鄉鎮視察一次?!?/br>這更沒(méi)意見(jiàn)了。最后說(shuō)到重點(diǎn)了,就是關(guān)于干部學(xué)歷。整個(gè)花崗都知道。蘇書(shū)記是很重視教育的。當花崗的公社社長(cháng)的時(shí)候,就很重視了,當區長(cháng)就更是的。每年批給教育方面的經(jīng)費那是眼睛眨也不眨一下的。當然,收效也很不錯。最起碼花崗的高中建成之后,升學(xué)率遠超其他區的高中的升學(xué)率,都快追上城區的老牌高中了。主要還是之前農村小學(xué)生底子薄,這兩年他們相信升學(xué)率還是能追上的。現在蘇青玉提起干部的學(xué)歷,還是很不滿(mǎn)意的。在開(kāi)展工作的時(shí)候,很多基層老干部就小學(xué)學(xué)歷,這就是一個(gè)短板。很多人覺(jué)得讀書(shū)沒(méi)用,但是實(shí)際上,讀書(shū)對一個(gè)人潛移默化