“不客氣?！彼拗岳涞鼗卮?。

大衛一口氣噎著(zhù)不上不下。

宿衷問(wèn)：“還有什么事嗎？”

大衛心想：我縱橫江湖數十年，還是第一次看到這么叼的員工——他到底知不知道是誰(shuí)在給他發(fā)工資？

大衛已經(jīng)當了超過(guò)二十年的大區總裁了，所以他現在已經(jīng)很難像一開(kāi)始那樣跟打工仔共情。對他而言，最緊要的就是管理。影響他的管理的重大因素就是員工不馴服。

不過(guò)，宿衷這個(gè)程度的“不馴服”完全可以被原諒：第一個(gè)原因是，大部分時(shí)間，宿衷都是聽(tīng)話(huà)的，就是有時(shí)候表現得情商低而已，你讓他辦事，他一般都會(huì )辦好——這就是第二個(gè)原因，也是最重要的原因了，大衛讓宿衷辦的事，宿衷都能辦好。沒(méi)有比這更重要的了。因為宿衷工作能力非常強，所以大衛對他非常寬容。

大衛就是笑笑，沒(méi)有繼續追究宿衷“同門(mén)相殘”影響公司聲譽(yù)的事情了。他知道，和宿衷這種“技術(shù)流”的人講政治是沒(méi)用的。如果宿衷真的有心搞辦公室政治，以他的業(yè)務(wù)能力，一早就當上總監了，絕不會(huì )止步在這個(gè)經(jīng)理的位置上。

其實(shí)作為老板，也挺喜歡這種能力很強但情商不高的人，因為這樣的人有能力而沒(méi)野心，適合當工具人。所謂的“打工人”，不就是“工具人”嗎？對老板而言，工具還是趁手最緊要。

大衛笑著(zhù)跟宿衷談了幾句，又跟他說(shuō)起：“蕊蕾接替了你的工作，現在是明星經(jīng)理了，業(yè)績(jì)升了很多，說(shuō)不定很快就將你趕上了?！?/br>
大衛的話(huà)聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)挑撥了，如果是正常的員工都會(huì )升起危機感，但宿衷不是正常員工。他無(wú)動(dòng)于衷：“那恭喜她啊?！?/br>
大衛原本擔心宿衷會(huì )因此和蕊蕾不睦，但現在看來(lái)，宿衷還真是一塊木頭，沒(méi)什么攀比、妒忌心。大衛也不知應該放心還是應該嘆息。

話(huà)說(shuō)，蕊蕾接棒了宿衷的位置，上財經(jīng)節目露臉，確實(shí)因為她的美貌和好口才而打開(kāi)了知名度，業(yè)績(jì)確實(shí)是蹭蹭上漲。

與此同時(shí)，她也忙了起來(lái)，現在辦公室來(lái)了個(gè)名叫安蘇的新助理，更讓蕊蕾工作壓力倍增。

安蘇：“蕊蕾老師，這個(gè)預算七千萬(wàn)的項目的預算是多少??？”

蕊蕾：“……七千萬(wàn)?！?/br>
安蘇：“蕊蕾老師，陳氏集團的董事長(cháng)姓什么??？”

蕊蕾：“……姓陳?！?/br>
安蘇：“蕊蕾老師，那……”

蕊蕾的脾氣到了一個(gè)臨界點(diǎn)，卻不得不忍著(zhù)，因為安蘇是大衛的兒子。她可不敢對大衛的兒子發(fā)火。她只能溫柔地一笑，說(shuō)：“我有點(diǎn)兒倦了，你能幫我去泡杯咖啡嗎？”

“好的，沒(méi)問(wèn)題?！卑蔡K答應著(zhù)去了茶水間，為蕊蕾爭取到了片刻的安寧。

然而，安蘇很快就捧著(zhù)咖啡回來(lái)了。蕊蕾默默看著(zhù)黑漆漆的咖啡，說(shuō)：“糖和奶呢？”

安蘇驚訝地說(shuō)：“我以為像蕊蕾老師這么有生活品質(zhì)的精致女人只喝不添加任何糖和奶的espresso，是不會(huì )喝那種不純粹、不正統的花式咖啡的……”

蕊蕾被安蘇說(shuō)硬了，拳頭硬了。

然而，蕊蕾再硬也得軟，因為安蘇是大衛的兒子，而且還是獨生子。

想到這個(gè)，蕊蕾也不禁對大衛升起同情：這么精明干練的一個(gè)金融精英，唯一的繼承人居然是個(gè)大傻子。

蕊蕾發(fā)現直接受不了安蘇了，便將他踢到了宿衷那兒去。宿衷看著(zhù)冰冷，但其實(shí)挺