“老子說(shuō)，‘知人者智，自知者明?！瘺](méi)想到我司的員工個(gè)個(gè)都這么優(yōu)秀，好事，好事?！?/br>
    靖蘇一聽(tīng)這熟悉的略帶磁性的低音炮嗓音，立時(shí)打了個(gè)激靈，臉上肌rou不受控地顫了顫，隨后生硬地堆成一個(gè)社畜常見(jiàn)的微笑，偏過(guò)頭去。

    “姜總早?！?/br>
    姜河，是俞靖蘇的老板，「桃源文化傳媒有限公司」的總裁。

    他對員工很寬容，奉行老子《道德經(jīng)》中“太上，下知有之”的管理理念，給員工們創(chuàng )立了十分寬容友好的工作環(huán)境，權力下放，讓員工充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性。

    員工們投桃報李，反而對他這樣一個(gè)看似“沒(méi)啥存在感”的創(chuàng )始人忠心耿耿，鞠躬盡瘁。

    「桃源文化」自創(chuàng )立以來(lái)，還沒(méi)有一個(gè)員工離過(guò)職，來(lái)一個(gè)算一個(gè)，因此上，公司人口總量逐年遞增，從當初十幾人的小公司逐漸發(fā)展壯大，成了獨占整層樓辦公室、養著(zhù)兩三百號人的大公司，公司業(yè)績(jì)也蒸蒸日上。

    姜河并沒(méi)有痛打落水狗的習性，不過(guò)微微一笑，便翩然而去。

    姜河喜歡清靜，他的總裁辦公室在最里面，他依次經(jīng)過(guò)編輯部、插畫(huà)部、印制部、發(fā)行部、財務(wù)部、人事部，每一個(gè)部門(mén)，都是獨門(mén)獨戶(hù)的，有門(mén)牌號和部門(mén)名稱(chēng)。

    靖蘇霜打的茄子一般垂了頭，撇了撇嘴，喃喃自語(yǔ)道：“完了，完了。我知性美女的人設徹底崩了?！卑脨乐?zhù)走向了「桃源文化」編輯部的辦公室。

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    作者有話(huà)要說(shuō)：

    這本小說(shuō)憋了四五個(gè)月才寫(xiě)，希望我能把它寫(xiě)好。

    也喜歡大家喜歡它。

    第2章施磊二

    電梯里的人越來(lái)越少，最后只剩下兩個(gè)男人，祁珩和他的來(lái)訪(fǎng)者——施磊。

    施磊身形單薄，面色蒼白，如同白瓷，一米七五左右。

    穿著(zhù)熨燙過(guò)的白襯衫，水洗藍破洞牛仔褲，白色帆布鞋，戴著(zhù)一枚黑色金屬耳釘，和一款白色的頭戴式耳機，身上頗有幾分斯文敗類(lèi)的氣質(zhì)，憂(yōu)郁而又不羈。

    施磊用雙手取下耳機，掛在瘦長(cháng)的頸項間，轉過(guò)身來(lái)，面向祁珩，輕緩笑道：“早?！?/br>
    “早?！逼铉裎⑽⒁恍?，露出白如珍珠的牙齒。

    施磊邁著(zhù)大步，跟著(zhù)祁珩走出電梯，朝「津渡心理」走去。

    「津渡心理」一共有四間咨詢(xún)室，祁珩的辦公室在最里頭，空間最大。

    左邊第一間咨詢(xún)室，是蒲飛白專(zhuān)用咨詢(xún)室。

    蒲飛白是一個(gè)有著(zhù)三年咨詢(xún)經(jīng)驗的新手咨詢(xún)師，他在去年十月的一次行業(yè)培訓大會(huì )上認識了做同傳的祁珩，然后主動(dòng)要求加入他的心理診所