第3章
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“老子說(shuō),‘知人者智,自知者明?!瘺](méi)想到我司的員工個(gè)個(gè)都這么優(yōu)秀,好事,好事?!?/br> 靖蘇一聽(tīng)這熟悉的略帶磁性的低音炮嗓音,立時(shí)打了個(gè)激靈,臉上肌rou不受控地顫了顫,隨后生硬地堆成一個(gè)社畜常見(jiàn)的微笑,偏過(guò)頭去。 “姜總早?!?/br> 姜河,是俞靖蘇的老板,「桃源文化傳媒有限公司」的總裁。 他對員工很寬容,奉行老子《道德經(jīng)》中“太上,下知有之”的管理理念,給員工們創(chuàng )立了十分寬容友好的工作環(huán)境,權力下放,讓員工充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性。 員工們投桃報李,反而對他這樣一個(gè)看似“沒(méi)啥存在感”的創(chuàng )始人忠心耿耿,鞠躬盡瘁。 「桃源文化」自創(chuàng )立以來(lái),還沒(méi)有一個(gè)員工離過(guò)職,來(lái)一個(gè)算一個(gè),因此上,公司人口總量逐年遞增,從當初十幾人的小公司逐漸發(fā)展壯大,成了獨占整層樓辦公室、養著(zhù)兩三百號人的大公司,公司業(yè)績(jì)也蒸蒸日上。 姜河并沒(méi)有痛打落水狗的習性,不過(guò)微微一笑,便翩然而去。 姜河喜歡清靜,他的總裁辦公室在最里面,他依次經(jīng)過(guò)編輯部、插畫(huà)部、印制部、發(fā)行部、財務(wù)部、人事部,每一個(gè)部門(mén),都是獨門(mén)獨戶(hù)的,有門(mén)牌號和部門(mén)名稱(chēng)。 靖蘇霜打的茄子一般垂了頭,撇了撇嘴,喃喃自語(yǔ)道:“完了,完了。我知性美女的人設徹底崩了?!卑脨乐?zhù)走向了「桃源文化」編輯部的辦公室。 -------------------- 作者有話(huà)要說(shuō): 這本小說(shuō)憋了四五個(gè)月才寫(xiě),希望我能把它寫(xiě)好。 也喜歡大家喜歡它。 第2章施磊二 電梯里的人越來(lái)越少,最后只剩下兩個(gè)男人,祁珩和他的來(lái)訪(fǎng)者——施磊。 施磊身形單薄,面色蒼白,如同白瓷,一米七五左右。 穿著(zhù)熨燙過(guò)的白襯衫,水洗藍破洞牛仔褲,白色帆布鞋,戴著(zhù)一枚黑色金屬耳釘,和一款白色的頭戴式耳機,身上頗有幾分斯文敗類(lèi)的氣質(zhì),憂(yōu)郁而又不羈。 施磊用雙手取下耳機,掛在瘦長(cháng)的頸項間,轉過(guò)身來(lái),面向祁珩,輕緩笑道:“早?!?/br> “早?!逼铉裎⑽⒁恍?,露出白如珍珠的牙齒。 施磊邁著(zhù)大步,跟著(zhù)祁珩走出電梯,朝「津渡心理」走去。 「津渡心理」一共有四間咨詢(xún)室,祁珩的辦公室在最里頭,空間最大。 左邊第一間咨詢(xún)室,是蒲飛白專(zhuān)用咨詢(xún)室。 蒲飛白是一個(gè)有著(zhù)三年咨詢(xún)經(jīng)驗的新手咨詢(xún)師,他在去年十月的一次行業(yè)培訓大會(huì )上認識了做同傳的祁珩,然后主動(dòng)要求加入他的心理診所