了門(mén)才發(fā)現被斥責的人竟是程佳，正打算往里走進(jìn)自己辦公室的劉良平迅速皺緊了眉頭，隨后問(wèn)：“怎么了這是?！?/br>
輪不到程佳開(kāi)口，羅玉君很快就用驚人的語(yǔ)速講述了來(lái)龍去脈。

公司里的內部斗爭向來(lái)激烈，各部門(mén)的領(lǐng)導表面和氣，可私下都在抓對方的缺漏，因為程佳的“不配合工作”導致部門(mén)在會(huì )議上被點(diǎn)名批評，如果放在以前，劉良平早就勃然大怒。

再加上毫無(wú)悔改之意和補救之心，還試圖把自己的工作推給別人，可以說(shuō)是全都踩在了劉良平的怒點(diǎn)上。

依著(zhù)自己這么多年來(lái)對劉良平的了解，羅玉君說(shuō)完后心情愉悅，只等著(zhù)劉良平發(fā)火。

卻沒(méi)想到劉良平只是點(diǎn)了點(diǎn)頭，并沒(méi)有任何激烈的反應。

羅玉君有些難以置信，又火上澆油地拼命暗示：“可是劉總，張總那邊一向喜歡咬著(zhù)不放，如果他那邊不解決好，下次他直接去和董事長(cháng)告狀，您這邊怕是不好應對?！?/br>
這就是用董事長(cháng)來(lái)壓劉良平了。

作為在公司擁有絕對控制權的董事長(cháng)，擁有著(zhù)決定各個(gè)高層去留的權利。驤南的大部分高層都是在公司干了很多年一步步爬上來(lái)的，雖然擁有高薪和職位，可只要董事長(cháng)一聲令下，就可以讓他們一無(wú)所有。而他們的年紀都已經(jīng)四五十歲，不僅承受著(zhù)上有老下有小的壓力，一旦被拉下來(lái)或者踢出去，幾乎沒(méi)有可能在別的公司享受到同樣的職位和待遇。

正因為如此，高層之間的競爭也尤為激烈，大家通過(guò)站隊來(lái)穩固自己的地位，同時(shí)不忘在別人出錯時(shí)及時(shí)踩上一腳。

討好董事長(cháng)當然也尤為重要。

羅玉君把話(huà)說(shuō)得很直接。就差沒(méi)有直接同劉良平建議嚴懲程佳來(lái)殺雞儆猴，端正部門(mén)風(fēng)氣。

程佳怎么會(huì )聽(tīng)不懂羅玉君話(huà)里的意思。

她自認為這幾年來(lái)一直恪守本分，從未與羅玉君敵對過(guò)。原以為羅玉君最多罵幾句就會(huì )保持中立暫且一筆帶過(guò)這件事，卻沒(méi)想到她有心鬧大。

而劉良平不會(huì )保她的。

就像那時(shí)與瑞達不歡而散搞砸了合作，明明是劉良平的授意，卻還是第一時(shí)間就把她推出來(lái)背鍋。這次事情因她而起，就更加沒(méi)有理由保著(zhù)她。

就算看在上回的面子，這次至少也會(huì )先把她推出去做做樣子，然后再看能不能找理由放過(guò)她。

而這種一再被掣肘的感覺(jué)并不好受，程佳此刻的心情低落無(wú)比。

她低頭不語(yǔ)，卻沒(méi)想到會(huì )聽(tīng)見(jiàn)劉良平底氣十足的說(shuō)——

“這點(diǎn)小事有什么要緊的？就按程佳說(shuō)的辦，以后讓譚寧去和技術(shù)部對接?！?/br>
劉良平不滿(mǎn)地看了一眼幾乎把野心寫(xiě)在臉上的羅玉君，見(jiàn)她開(kāi)口欲說(shuō)些什么，冷聲制止道：“好了，你盡快安排下去，順便讓大家早點(diǎn)把年報數據整出來(lái)，這件事，到此為止?！?/br>
程佳有些驚訝地抬起頭，看到羅玉君的臉色難看到了極點(diǎn)。而劉良平面色冷靜無(wú)比，甚至還緩和了語(yǔ)氣，當著(zhù)羅玉君的面對她說(shuō)：“程佳，那你就今天之內把這部分內容交接給譚寧，ok嗎？”

程佳在震驚中點(diǎn)了點(diǎn)頭。

一直到走出辦公室，回到自己的工位上緩了足足十分鐘，才意識到剛才那一幕，真的是劉良平在沒(méi)有底線(xiàn)地保她。

向來(lái)無(wú)利不起早的劉良平，竟然不惜觸怒張軍年那樣錙銖必較的高層兼股東，來(lái)主動(dòng)保她。

事情的發(fā)展在程佳的意料之外，且她左思右想，也不明白劉良平這樣做圖的是什么。

因為劉良平并不是的貪圖美色的人，也不太講情面。他唯利是圖，