5.這就是妳要的適者生存不適者活該去死？

    原本。

    我是沒(méi)有打算拿這事來(lái)反她的。

    基于同樣是女人的立場(chǎng)，我知道拿名節毀掉清白是很下流且不道德的行為。

    若不是五天之后，她對所有業(yè)務(wù)部的人做出一件不可原諒的事，我也不會(huì )決定痛下殺手的要毀了她。

    那天，業(yè)務(wù)部的大門(mén)貼著(zhù)一張即時(shí)公告。

    「裁員名單如下......?！?/br>
    原來(lái)那天蔡芯倪去開(kāi)的主管會(huì )議，就是董事會(huì )將所有主管叫出來(lái)秘密整理出一份各部的裁員名單。

    公司最新政策是為了沖上市賣(mài)股票，現階段講求快速成長(cháng)的士氣效應，在與財務(wù)部商討后，決定率先擴大營(yíng)利部門(mén)的門(mén)市部為優(yōu)先招聘。

    也就是說(shuō)，公司的錢(qián)目前主要都會(huì )撥款支撐門(mén)市部的新人教育，打算培養出更多的餐飲相關(guān)的干部人員，企圖能隨時(shí)支援全臺快閃店與分店的人事需求。

    這其實(shí)是好事，表示公司越做越大，但，董事會(huì )卻在這時(shí)拋出一顆極端的震撼彈。

    因人事成本考量，總員工數需與目前相同，所以各部門(mén)得裁掉現有的十名員工來(lái)交換門(mén)市部的十位新員工。

    最該死的是，聽(tīng)說(shuō)蔡芯倪沒(méi)有替自己的下屬聲援跟反對董事意見(jiàn)，反而還開(kāi)出令人發(fā)指的名單。

    她所寫(xiě)下的名字，都是一些平時(shí)雖然沒(méi)有明顯的功勞，但也稱(chēng)得上有苦勞的中庸之輩，多半是中年者，甚至有些還是她從前的平輩與前輩。

    這確實(shí)很像她挑選的風(fēng)格，不過(guò)難道這些人就該死？

    我以為蔡芯倪起碼還有身為人的底線(xiàn)。

    「怎會(huì )這么臨時(shí)，我還有小孩要養！」

    「無(wú)預警裁員！違反工作權利！」

    「蔡經(jīng)理她人呢？叫她出來(lái)快面對??！」

    「徐御瑄，蔡芯倪人在哪？」

    「我不知道...我也才剛來(lái)上班而已?！?/br>
    「妳是秘書(shū)，怎會(huì )不知道她去哪里？打給她，快點(diǎn)！」

    在數十雙崩潰的眼睛的面前，我嚇傻的雙手顫抖拿起手機撥號出去，誰(shuí)知對方竟然關(guān)機以對。

    是故意的吧。

    故意留我一個(gè)