323.四年過(guò)去了，從來(lái)沒(méi)有忘記要把妳照顧好

    可曾想過(guò)。

    上司這種生物。

    通常都青睞怎樣的屬下？

    聰明？

    聽(tīng)話(huà)？

    懂得舉一反三？

    能體現優(yōu)勢價(jià)值？

    其實(shí)呀。

    不論哪種，多半離不開(kāi)一個(gè)核心重點(diǎn)，就是團隊思維。

    底下的人如何發(fā)揮所長(cháng)，如何活躍當前，還是兩者皆非，只考慮低調保身。

    選擇怎樣都好，最主要的是，要能幫助到主管完成當前的困難。

    也千萬(wàn)記得一件事。

    要把公司當成是自己的家。

    這句職場(chǎng)的地獄笑話(huà)之所以有名。

    必然是有它存在的道理。

    .......。

    這天。

    姚經(jīng)理的電話(huà)是打不通沒(méi)錯。

    因為她給公司的那組號碼，只不過(guò)是她的公務(wù)機，而屬于私人領(lǐng)域在用的另一組，唯有李貞娜，以及邵汶真知道。

    魏于芮沒(méi)有受益。

    因此這是她們三個(gè)人共同擁有的秘密。

    另外，有心機的是。

    李貞娜跟邵汶真彼此也不知道對方也有那個(gè)號碼，所以目前皆活在以為是獨一無(wú)二的自滿(mǎn)。

    正當局外人忙的焦頭爛額，還在為尋不到經(jīng)理?yè)鷳n(yōu)之時(shí)，消息早在第一時(shí)間就傳進(jìn)姚繡雨的耳里，這時(shí)她人雖然在臺灣的某個(gè)地方，離欽翔有百里之遠，但這兩位副手都很盡責，沒(méi)讓她失望的依序傳遞即時(shí)動(dòng)態(tài)與任務(wù)進(jìn)度。

    所以說(shuō)。

    每位員工在面對危難當前都做了什么。

    姚繡雨其實(shí)一清二楚。

    「是御瑄去屏東店處理的？」

    「對?！?/br>
    率先是李貞娜打來(lái)通知內部的事，那時(shí)還沒(méi)聯(lián)絡(luò )其他督導，大約十五分鐘后換成是邵汶真回報，說(shuō)是由徐督導出面解決，因為魏督導手邊正好有其他事得先處理。

    邵督導很乖，攸關(guān)欽翔的任何大小事都會(huì )向姚經(jīng)理稟告仔細，自然也不會(huì )隱藏在運動(dòng)會(huì )上賭輸了，此刻無(wú)法立即趕回南部支援。

    「沒(méi)關(guān)系，讓御瑄試試看?！?/br>
    誰(shuí)都知道姚繡雨此時(shí)不在欽翔。

    但她的政權并不會(huì )因為短暫的離去，而出現動(dòng)搖的危機。

    反之。

    應該感謝上天，恰好給了一個(gè)檢視積極的機會(huì )。

    看看在這場(chǎng)突發(fā)事件當中，經(jīng)年累月辛苦培育出來(lái)的子弟兵們，心里都在想著(zhù)什么？

    徐御瑄是一回事。

    其他人當然也躲不過(guò)這回事。

    尤其是魏于芮...。

    姚繡雨心里想著(zhù)此人，靜下心，默默等待幾個(gè)小時(shí)