336.期盼妳能心領(lǐng)我的祝福，實(shí)現幸?？鞓?lè )

    屏東店的上任店長(cháng)，因為家庭情況而申請離職。

    空出來(lái)的缺額，若是沒(méi)什么意外，皆會(huì )由副職人員直接晉升。

    那時(shí)謝栩蓮正處于眾人的祝福，她認真工作，努力不懈，對同事跟客人都很友善，是個(gè)安分守己的中流砥柱，連上司都很推崇這位后輩，還稱(chēng)她是餐飲服務(wù)業(yè)的典范。

    當每個(gè)人都認為非她莫屬，而她自己也滿(mǎn)心期待正式接管的那天到來(lái)。

    然而意外，果然發(fā)生了。

    人事部的電話(huà)，終于打進(jìn)屏東店，指名要找謝副店。

    說(shuō)。

    新上任的店長(cháng)將會(huì )從高雄調派過(guò)去，屆時(shí)還請謝副店多輔佐長(cháng)官，協(xié)助盡快進(jìn)入管理流程。

    .......。

    不是她。

    不是最熟悉店務(wù)，最熟悉員工，最了解這間店的人，坐上寶座。

    謝栩蓮的求職經(jīng)歷，就像一般社會(huì )打工人，沒(méi)有背景撐腰，也沒(méi)有太大的野心，就是找個(gè)能過(guò)日子的工作，老實(shí)并且講求和氣的對待周?chē)?/br>
    她的觀(guān)念保守，也沒(méi)有投機心理，一昧覺(jué)得只要做久了就會(huì )得到認同，就能獲得一席之地，默默耕耘在她認為可行的模式里。

    誰(shuí)知這一場(chǎng)尷尬的情況，讓謝栩蓮驚覺(jué)她做錯一件事。

    錯把佛系的客氣形象，當成上位的原則指標，結果遇見(jiàn)拱手讓人的局面。

    真正能在職場(chǎng)競爭的底氣，她始終沒(méi)獲得，而總公司的長(cháng)官選人也現實(shí)，不可能挑一個(gè)只會(huì )低頭做事，不懂抬頭籠絡(luò )文化的人。

    那時(shí)她一聽(tīng)見(jiàn)是潘幸樺要來(lái)，就明白把未來(lái)托付到未知心態(tài)的長(cháng)官們手中，憑借無(wú)時(shí)間底線(xiàn)的信仰支撐，耗著(zhù)一天又一天的青春的這個(gè)自己。

    蠢斃了。

    而自從潘店長(cháng)上任，就看得出這種人真本事不多，小聰明倒是很滿(mǎn)，也仗著(zhù)總公司有人脈，屏東店的現成干部又有基本實(shí)力，也就名正言順偷懶成性，還時(shí)常任意苛刻打壓下屬。

    這樣的人，眼光自然拙劣，導致后續引進(jìn)的人員都與她差不多德性，把前輩們維持好的店家形象盡數摧毀。

    直到遇見(jiàn)更有人為底氣的徐督導，一切才又重新上了健全的軌道。

    是啊。

    憑什么？

    憑什么是潘幸樺踩在謝栩蓮的頭上？

    當初，都是副店資格，為何升官的不是勤奮負責的她！

    只因為同階的兩人，其中一個(gè)把重心放在阿諛?lè )畛?，就可以無(wú)視仁義道德，將所有堅守本分的人都當傻子在玩弄嗎！   ？

    「...店長(cháng)，妳到底怎么了？」

    輕言一句關(guān)心，實(shí)則毫無(wú)情感交流。

    應該，用不著(zhù)謝副店再多說(shuō)什么難聽(tīng)話(huà)。

    相信業(yè)務(wù)部的人已經(jīng)給足苦頭。

    她得保持以往的風(fēng)度，留給他人探聽(tīng)。

    繼續裝做都不關(guān)她的事。

    而真正惹人憤怒的，是當對方氣的半死時(shí)，卻又看見(jiàn)一臉不在意的不當一回事，擺明小丑依舊是先動(dòng)怒的那個(gè)人。

    潘幸樺越火大。

    謝栩蓮就該越冷靜。

    這樣，侮辱性是最強的。

    同時(shí)還讓失控的人找不到話(huà)語(yǔ)的破綻。

    做人的底氣應當如此。

    而不是被權勢跟金錢(qián)所蒙蔽的邪門(mén)歪道！

    職場(chǎng)。

    謝栩蓮絕不允許自己再輸。

    她要保護這間店。

    保護她逝去的青春，付出過(guò)的心血，得以在未來(lái)有所回報。

    想到這。

    謝栩蓮將手掌握成拳頭死捏著(zhù)，解壓受到影響的脾氣。

    「...謝栩蓮，妳知道妳在心虛時(shí)，是會(huì )下意識的握拳嗎？」

    「.......?！?/br>