br>    當真是個(gè)心地善良的好孩子。

    只是脾氣臭了點(diǎn)，嘴巴壞了些，容易受到外界的表面干擾。

    但整體上是顆亮眼的璞玉，需要好好打磨和照料，才不會(huì )誤入歧途和自暴自棄。

    「妳，討厭蔡經(jīng)理？」

    孟易芊明知故問(wèn)。

    「很討厭，她超不知好歹?！?/br>
    林喆茜只好又依她的火爆脾氣，給予負面評價(jià)。

    「那樣妳很正常呢?！?/br>
    「耶？」

    「很意外我會(huì )這么回應吧，但對于我來(lái)說(shuō)，妳就像代表大多數人對于名聲的檢視，通常是會(huì )趨向求好舍壞，也對未知心生恐懼，沒(méi)有幾個(gè)人會(huì )愿意擔任被討厭的角色，相對的，這就成立我支持蔡經(jīng)理的原因，她不怕逆風(fēng)，幫大家執行不敢做的事，因此，我不愿放棄去揭發(fā)也會(huì )破壞人事部的風(fēng)險?！?/br>
    「這也攸關(guān)人事部？」

    「是攸關(guān)整個(gè)欽翔，妳想，從前在我們部門(mén)出的事，我身為經(jīng)理卻沒(méi)被告知有這段歷史，這合理嗎？職員可以這樣被說(shuō)消失就消失？若是套用在業(yè)務(wù)部的裁員案，那本身就是個(gè)陰謀論，只要是跟人相關(guān)的，就離不開(kāi)人事部，我也想弄懂這間公司怎么了，喆茜，我不是嗜斗，我是想求一個(gè)心安?！?/br>
    「.......?！?/br>
    這不是別人的事。

    這是與自己息息相關(guān)的大環(huán)境。

    「我很佩服蔡經(jīng)理，即使她的作法有時(shí)過(guò)于專(zhuān)制，我仍然會(huì )尊重她，欽翔里必須要有人去執行，才會(huì )促成健全的職場(chǎng)風(fēng)氣，今天是業(yè)務(wù)部，明天，有沒(méi)有可能是人事部？我光是想到這里，就覺(jué)得必須團結起來(lái)?！?/br>
    「...團結？」

    「我是主管，也想盡一份努力好好保護人事部，不要讓你們也被無(wú)故消失或是辭退，蔡經(jīng)理追求的真相公開(kāi)，從始至終是在防范未來(lái)，要是能查到源頭，她就不會(huì )再讓憾事發(fā)生，員工勢必得站出來(lái)捍衛?！?/br>
    為何孟易芊會(huì )這樣，林喆茜會(huì )那樣，兩人看的層面不同，當然得好好溝通。

    帶人要帶心。

    更要以身作則。

    「.......?！?/br>
    「喆茜，妳能理解我們這兩位經(jīng)理嗎？」

    .......。

    「...所以說(shuō)?！?/br>
    「嗯？」

    「背后實(shí)力是存在妳們的職權之上，而謝栩蓮是那條循線(xiàn)?！?/br>
    呵。

    「妳頭腦真的很好?！?/br>