司，因為這家公司在香港似乎就只有一個(gè)辦公室，這是非常典型的皮包公司。

可是又根據邱康寧一些朋友的介紹，這家香港公司在背后還有一家位于開(kāi)曼群島公司的控股公司，而這家開(kāi)曼群島的公司還控股了一家地平線(xiàn)國際控股公司的公司。這家地平線(xiàn)國際控股公司在美國硅谷也是有業(yè)務(wù)的，除了做天使投資之外，他們最近也是最成功的業(yè)務(wù)就是YouTube。根據一些北美投資公司的人分析，YouTube不出意外的話(huà)，會(huì )在未來(lái)兩年到三年內成長(cháng)為美國在線(xiàn)和雅虎之后第三個(gè)互聯(lián)網(wǎng)巨擘公司。

因此邱康寧確定地平線(xiàn)游戲的確不是那種胡搞亂搞的公司，而是真的有抱負和理想的公司。同時(shí)地平線(xiàn)游戲科技公司在深圳的崛起速度也是非常驚人的，雖然改革開(kāi)放初期有所謂的“深圳速度”，可是地平線(xiàn)游戲的速度完全就是網(wǎng)絡(luò )版的“深圳速度”啊。從公司注冊到開(kāi)業(yè)，不過(guò)半年的時(shí)間；而從公司開(kāi)業(yè)到游戲上線(xiàn)，又是半年的時(shí)間。

兩年不到的時(shí)間里，地平線(xiàn)游戲科技公司就推出了三款游戲，其中成為華夏網(wǎng)游行業(yè)里第一款“百萬(wàn)級別”的網(wǎng)絡(luò )游戲，已經(jīng)成為國內網(wǎng)游行業(yè)的一個(gè)里程碑了；而與企鵝集團旗下北極熊工作室合作運營(yíng)的在短短幾個(gè)月內就成功成為企鵝集團第二大利潤增長(cháng)點(diǎn)，僅次于企鵝集團的紅鉆業(yè)務(wù)；至于暑期剛剛推出的則是一舉打破了“重度玩家”與“休閑玩家”的界限，讓剛剛公測就爆出50萬(wàn)在線(xiàn)的好成績(jì)，很多游戲媒體認為在下個(gè)大版本更新的時(shí)候就會(huì )迎來(lái)百萬(wàn)在線(xiàn)的成績(jì)。

不少業(yè)界人士都在猜測，國內第二款百萬(wàn)級網(wǎng)絡(luò )游戲到底是老牌網(wǎng)游呢，還是新崛起的呢？如果是，那么地平線(xiàn)游戲科技公司就等于是坐擁兩款“百萬(wàn)級”網(wǎng)絡(luò )游戲，那在年底的行業(yè)年會(huì )上，標準數碼的行業(yè)龍頭老大位置就要讓一讓了。

不過(guò)公司內部對行業(yè)老大的位置之爭似乎相當低調，連公司準備搬家的事情都沒(méi)有特別宣傳。不過(guò)高科園那邊特意為地平線(xiàn)打造的“地平線(xiàn)園區”可是沒(méi)有瞞住深圳的有心人士，畢竟除了高科園的房子之外，地平線(xiàn)游戲的母公司地平線(xiàn)互動(dòng)娛樂(lè )集團還組建了一家地平線(xiàn)置業(yè)公司來(lái)打理公司旗下的地產(chǎn)業(yè)務(wù)，這其中就包括地平線(xiàn)園區及附近好幾個(gè)小區的公寓樓、復式樓、聯(lián)排別墅和獨棟別墅。

本來(lái)地平線(xiàn)園區里就包括三棟給職工預留的單身公寓，同時(shí)還配備的食堂、俱樂(lè )部和健身房等生活設施。而這些另外購買(mǎi)的公寓啥的，自然就是要大肆獎勵有功之臣了。雖然不知道公司何時(shí)獎勵，但是員工們不是傻瓜。別家公司是畫(huà)大餅哄員工，地平線(xiàn)游戲公司可是將大餅擺在那里，就看你有沒(méi)有本事吃到了。

邱康寧不去奢想那些聯(lián)排公寓和獨棟公寓，他希望能混到一個(gè)復式樓就好了。甚至他覺(jué)得公寓里的大戶(hù)型也不賴(lài)，橫豎自己還年輕，公司肯定不會(huì )只獎勵這一次的。只要房子一落實(shí)下來(lái)，他就立刻結婚。男人不管怎么說(shuō)，有房子的女婿肯定比沒(méi)房子的女婿更討丈母娘的喜歡不是？

“邱經(jīng)理，你先坐，我們只是隨便聊聊工作，不算正式談話(huà)?！标憰匀A微笑著(zhù)說(shuō)道。

作為公司的最高管理者，陸曉華的壓力其實(shí)是最大的。她既不是開(kāi)發(fā)者，也不是管理者，本來(lái)最適合她的崗位應該是法務(wù)總監才對。但是因為林錦麒現在還在念書(shū)，所以她不得不出面來(lái)管理整個(gè)地平線(xiàn)游戲公司。從某種程度上來(lái)說(shuō)，陸曉華是和地平線(xiàn)游戲一樣從無(wú)到有成長(cháng)起來(lái)的。要知道在接手地平線(xiàn)游戲之前，她是一個(gè)貨真價(jià)實(shí)的“電子游戲厭惡者”。

可現在呢？陸曉華不僅將自家的游戲玩得明明白白，連別家公司的競品也是下了功夫去研究的。甚至陸曉華現在的休息方式就是從打電腦游戲變成打主機游戲，因為林錦麒說(shuō)過(guò)，一家優(yōu)秀的游戲公司不可能沒(méi)有自己的3A級主機游戲，所以權當趁著(zhù)玩的功夫熟悉下未來(lái)的公司項目吧。

正因為陸曉華是這樣成長(cháng)起來(lái)的，所以相較于林錦麒喜歡用冰冷的績(jì)效數字考核和評價(jià)員工不同，陸曉華還是愿意給員工一些犯錯的機會(huì )和成長(cháng)的空間。因此公司內部都戲稱(chēng)，“陸董管招人，林總管開(kāi)人”，以及“得罪了林總還有陸董可以救你，得罪了陸董就自行了斷吧”。

陸曉華最近發(fā)現邱康寧給自己的壓力太大了，雖然公司現在才剛剛搭起完整的架子，各部門(mén)的老大自然是壓力非常大。但是陸曉華覺(jué)得邱康寧的壓力除了來(lái)自工作之外，來(lái)自自己的壓力也很大。

“我最近調閱了公司的加班記錄，我發(fā)現你已經(jīng)連續一周的時(shí)間在公司加班到深夜了。你應該清楚公司政策，地平線(xiàn)游戲科技公司從來(lái)不鼓勵員工加班。如果你認為你需要新增助理或副手，我會(huì )請人事部門(mén)幫你尋找合適的搭檔。

說(shuō)句實(shí)話(huà)，除了公司在草創(chuàng )初期，研發(fā)那邊的同學(xué)曾經(jīng)因為趕進(jìn)度出現過(guò)連續一周加班的情況，你還是第一人呢。邱經(jīng)理，我想知道是什么工作導致你需要加班到這個(gè)程度？雖然我們鼓勵公司內部的合理競爭，但更多的時(shí)候我們還是期待大家是互相合作的。所以如果你覺(jué)得有任何困難及問(wèn)題，都可以提出來(lái)。我們不會(huì )因為員工遇到困難或問(wèn)題就拋棄員工，我們更希望和員工一起成長(cháng)?！?/br>
“我最近在看廣告投放數據，發(fā)現我們和各大高校學(xué)生會(huì )合作投放的廣告轉換效果實(shí)在是太差了。如果按照目前公司采用的投放成本計算方式進(jìn)行考核的話(huà)，這部分數據幾乎會(huì )將我們整個(gè)市場(chǎng)部的績(jì)效給拖垮。我現在正在想辦法來(lái)挽救這部分廣告?！鼻窨祵幷f(shuō)道。

“你說(shuō)的是林總做的那個(gè)‘校園熱浪席卷計劃’么？”陸曉華問(wèn)道，“邱經(jīng)理，我知道你在憂(yōu)慮什么了，不過(guò)我必須告訴你，你真的是多慮了?！标憰匀A微笑著(zhù)解釋道，“公司內部采取的是‘簽字人負責制’，誰(shuí)簽字批準的項目就由誰(shuí)來(lái)負責，同時(shí)項目審批人承擔連帶責任。這個(gè)項目是林總簽字的，所以負責人是林總。因此這個(gè)計劃的績(jì)效并不算在市場(chǎng)部，而是在總裁辦公室。同時(shí)這個(gè)計劃屬于公司的品牌宣傳項目，你要按照品牌績(jì)效考核的方式進(jìn)行計算。如果按照廣告投放方式進(jìn)行考核的話(huà)，這個(gè)項目估計會(huì )讓公司任何一名高管在年底引咎辭職了。所以說(shuō)，邱經(jīng)理，如果你早點(diǎn)提出這個(gè)問(wèn)題的話(huà)，你需要憂(yōu)慮這么久么？”

聽(tīng)完陸曉華的解釋?zhuān)窨祵幰猜冻鲆粋€(gè)尷尬的笑容。自己似乎是太著(zhù)急了，并沒(méi)有弄清公司的管理機制和審核機制就上手，結果真的是自己cao錯了心，白白憂(yōu)慮了好幾天。