時(shí)間必須滿(mǎn)一個(gè)月，且結束后還得獲取相關(guān)實(shí)習部門(mén)的主管評價(jià)。

大部份人都會(huì )選擇回到自己的老家再尋找實(shí)習單位，畢竟很多人還不把這實(shí)踐當回事，只是當成一項假期作業(yè)，都報著(zhù)得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，自然要托關(guān)系找熟人，一切以混個(gè)成績(jì)?yōu)樽谥肌?/br>
夏寧遠以前自然也是這么混過(guò)來(lái)的，只是現在他想和齊嘯云多一些時(shí)間相處，再加上得關(guān)注自己買(mǎi)下的樓盤(pán)具體拆遷的時(shí)間，就不免動(dòng)了心思，想試試能不能在本市找個(gè)實(shí)習單位。

通訊行業(yè)最忌諱客戶(hù)資料或內部檔案外泄，一般不接收外來(lái)實(shí)習生。

夏寧遠原來(lái)工作過(guò)的宏智科技公司是全國屬一屬二的大企業(yè)，自然更是把關(guān)嚴格，夏寧遠也知道如果暑期能在其中實(shí)習，表現好的話(huà)，對將來(lái)重新進(jìn)入這家公司極有幫助，但也只能想想而已了。

不過(guò)夏寧遠申請留校后，導師卻主動(dòng)打了個(gè)電話(huà)過(guò)來(lái)詢(xún)問(wèn)實(shí)習單位的事情。

信息產(chǎn)業(yè)自有一套內部關(guān)系，通訊行業(yè)里的許多企業(yè)都喜歡邀請校內相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教授擔任一定職務(wù)，也因此，重點(diǎn)高校與企業(yè)之間往來(lái)都比較密切，校內個(gè)別優(yōu)秀學(xué)生還有可能享受到直接被企業(yè)招收的待遇。

聯(lián)系夏寧遠的導師姓張，在寫(xiě)論文之前，他就已經(jīng)受聘負責宏智科技信息自動(dòng)化研發(fā)的指導，論文得獎后，該公司更是大力邀請張導師正式成為即將成立的信息部主任。

并不是所有人都像夏寧遠一樣，因為重生而親眼見(jiàn)證兩年后信息化發(fā)展之迅猛，但總有些人站在時(shí)代的前端。

張導師一直在考慮這件事情，而宏智公司方面見(jiàn)狀更是給出了更多有利條件，其中就包括給張導師放權，即信息部正式成立后擁有招收直轄員工的最終決策權。

這相當于允許張導師今后可以擁有自己的領(lǐng)導班子，如果將來(lái)一跳槽，連人一起拉走，企業(yè)損失絕對慘重，從另一方面也可見(jiàn)對張導師的重視。

條件談成這樣，也沒(méi)什么好挑的了，張導師想想就同意了，等學(xué)校這邊期末考試一結束，交接完工作，就算是正式下海了。

會(huì )看到夏寧遠的申請留校單也是巧合。學(xué)校方面按慣例都會(huì )替留在本地實(shí)習的學(xué)生進(jìn)行推薦，但是企業(yè)要不要人他們就不管了，所以非本地的學(xué)生幾乎都選擇回老家。夏寧遠最近在教師層里有點(diǎn)名氣，于是申請單剛上去，轉頭就有人對張導師說(shuō)了這事。

宏智科技與校方關(guān)系一直很好，校方估計也琢磨著(zhù)對畢業(yè)生就業(yè)率有所幫助，放人放得挺爽快，因此張導師下海這件事不少教授都知道，一時(shí)間還當是張導師準備提前培養心腹愛(ài)將，特地讓夏寧遠留下來(lái)。

由于宏智科技那邊前期籌建還需要一定時(shí)間，張導師過(guò)去后也要幫忙組建新部門(mén)，手上正好缺人，夏寧遠進(jìn)入宏智科技實(shí)習的事情瞬間就拍板確定。

這一系列的曲折夏寧遠自然不知道，他有一種天上掉了餡餅砸中腦袋的感覺(jué)，直到放下電話(huà)許久，還處于茫茫然的癡呆狀態(tài)。

張誠知道夏寧遠被張導師揀進(jìn)宏智公司的消息后，直接抓著(zhù)夏寧遠就是一通猛搖，連聲咆哮“這到底是為什么”！

若不是廖仕杰勾住他的脖子，捂住嘴巴，