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份完整的計劃書(shū),讓一切都有據可依。徐建國無(wú)奈地給他撥了個(gè)人,并且將公司唯二的電腦讓出來(lái)一部,供這個(gè)心血來(lái)潮的老板發(fā)揮。好在前面好幾個(gè)加盟店的款項已經(jīng)提交了,否則他哪里來(lái)的錢(qián)給他霍霍。劉梓濤已經(jīng)正式進(jìn)入徐建國的黑名單,對于這個(gè)不靠譜的老板,他在心里頭給記了好幾筆賬。在不停的招人豐盈隊伍之后,終于越來(lái)越成熟,第一波的加盟店開(kāi)業(yè)獲得巨大的成功,之后是第二波,第三波……當然,其中有大大小小各種問(wèn)題,劉梓濤的理念就是,不怕出問(wèn)題,就是要有解決問(wèn)題的能力。一路走來(lái),從無(wú)到有,從有到富有,僅僅用了一年的時(shí)間。當公司的周年慶到來(lái)時(shí),劉梓濤的股票也迎來(lái)了春天。這筆錢(qián)他一直沒(méi)動(dòng),這會(huì )兒全部提出來(lái)之后,將公司積攢的欠債一次性還完,手里頭還能剩一點(diǎn)兒。“反正旗艦店我就開(kāi)這么一個(gè),剩下的都只要加盟店就好了。掙到錢(qián)的老板想繼續開(kāi)是沒(méi)問(wèn)題,一個(gè)地區一個(gè)代理商,不能出現惡性競爭的情況?!眲㈣鳚跁?huì )上跟徐建國鄭重的說(shuō)道:“至于其他地區的業(yè)務(wù)拓展,就全部交給業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理了,希望能夠有好成績(jì)?!?/br>“現有的人才要盡量留住,不能出現大規模人才流失的情況。我知道外面多得是人來(lái)挖角,所以要提供更好的條件,除了待遇方面,發(fā)展前景也很重要,人力資源部門(mén)剛剛成立,除了績(jì)效系統以外,對于個(gè)人的職業(yè)規劃也要定時(shí)給與指導……”劉梓濤侃侃而談,將大大小小的問(wèn)題都說(shuō)一說(shuō),一般都是他出了思路,剩下的會(huì )由徐建國跟進(jìn)。最近他在南山區買(mǎi)了一塊地,準備給員工們起宿舍,這棟樓將會(huì )成為大家的公租房。也就是說(shuō),如果你在公司工作到退休的話(huà),將會(huì )獲得房子的最終所有權。這會(huì )兒的土地整改已經(jīng)開(kāi)始了,私人買(mǎi)賣(mài)土地的權限也就是七十年,劉梓濤承諾的也就是七十年。方方面面的條件也是公司吸引人才的條件之一,人事的經(jīng)理恨不得將劉梓濤的話(huà)一字一句都給記下來(lái)。他是新官上任,生怕漏了什么重要的字眼,理會(huì )錯了老板的意思。也是在周年慶的宴會(huì )上,大家才認識了劉梓濤這個(gè)年僅十九歲的老板,震驚不已。現在,他已經(jīng)擠掉了推廣部的徐珊珊,總經(jīng)理徐建國以及設計部的鄺彬,成為了公司的又一新興明星偶像。公司的員工大多數年紀都不大,對這種具有傳奇色彩的人物有著(zhù)天生的向往。劉梓濤的發(fā)家史在他的身份公布之后,傳遍了整個(gè)公司。劉建華如今管著(zhù)倉庫的一小隊人,每天就是收貨,整理上架,然后按訂單打包發(fā)貨。早上九點(diǎn)到晚上六點(diǎn),工作輕松,工資還不錯,已經(jīng)十分滿(mǎn)足了。在知道表弟就是老板的時(shí)候,也沒(méi)有聲張,并且還將當初帶來(lái)的人都聚集在一起開(kāi)了會(huì ),重點(diǎn)囑咐他們不能透露這件事。大家都拿著(zhù)工資呢,當然不會(huì )亂說(shuō)話(huà)。這段時(shí)間他們已經(jīng)嘗到了甜頭,掙的錢(qián)都通過(guò)郵局往家里匯,自己在公司住大花錢(qián),吃的好又便宜,小日子滋潤的很,大家都長(cháng)胖了很多呢。☆、九零之小攤販最近劉梓濤一直在煩惱一件事,他似乎陷入了一種盲目的忙碌當中。暫時(shí)找不到目標的他,因為自己的服裝