是AB股結構，也就是同股不同權，夏逐新本人占股只有25%，但持A股，具有高投票權，牢牢掌握公司控制權，而其他投資人持B股。幾乎可以說(shuō)，夏氏幾乎是夏逐新的一言堂，在決策上他具有絕對的控制權。



    未來(lái)，夏逐新親選的繼承人也將繼承這一優(yōu)勢地位。以夏逐新的口風(fēng)和對自己孩子的培養來(lái)看，絕大多數人都默認夏逐新會(huì )讓自己后代接班，而不是將公司交給職業(yè)經(jīng)理人。這其中，夏露學(xué)的專(zhuān)業(yè)和公司管理風(fēng)馬牛不相及，并且據說(shuō)準備在碩士之后接著(zhù)讀博，幾乎提前被排除出競爭序列。所以只剩下夏翊和夏航。



    這兩個(gè)人里頭，如果上位的是夏翊，哪怕他不給王董實(shí)打實(shí)的好處，后者憑借夏翊舅舅的身份，也能在公司中獲得足夠的隱性好處和話(huà)語(yǔ)權的提升，在外的交際也必然能更上一層。而假如上位的是夏航……作為夏逐新前妻的弟弟，結果是什么不言而喻。



    所以當夏翊告訴他，自己準備借此機會(huì )徹底釘死夏航的時(shí)候，他這位幾乎沒(méi)有對他展露過(guò)什么關(guān)愛(ài)的舅舅立刻心領(lǐng)神會(huì )地拍著(zhù)胸脯表示，自己全力支持。



    而董事會(huì )上，這位王董事也不負所托，直接起頭質(zhì)疑夏逐新用人失誤、教子無(wú)方，將自己的兒子安排在市場(chǎng)部副總經(jīng)理這樣重要的位置上也就算了，問(wèn)題是他鬧出來(lái)的事情現在影響了整個(gè)公司的名譽(yù)、股價(jià)和前景，這件事情夏總你不能不給個(gè)解釋。



    王董事語(yǔ)言很具有煽動(dòng)力，再加上夏航這件事情確實(shí)是惹了眾怒，一句話(huà)說(shuō)出來(lái)，立刻得到無(wú)數響應，不少人面露不滿(mǎn)，希望夏逐新給出合理的處理方法。



    其實(shí)雙重股權結構下，這幫董事在決策上能做的也就是能聯(lián)合起來(lái)否決夏逐新提名的董事候選人等，而真正提名董事、引領(lǐng)公司，還是夏逐新說(shuō)了算。



    然而為了公司前途計，夏逐新畢竟不可能不考慮投資人的意見(jiàn)。他怎么也不能說(shuō)得罪所有其他股東。否則以目前夏氏這個(gè)斷崖式下跌的股價(jià)狀況，萬(wàn)一這些人再離心，那絕對是雪上加霜。



    夏逐新也算是能屈能伸的一方人物，果斷放下身段，懇切地道歉，深刻地自我批評自我剖析，反思自己在夏航這件事情上督察不利、處理不及時(shí)，說(shuō)到最后深切表現出一個(gè)老父親對兒子犯錯的痛心疾首，眼睛都紅了，就差老淚縱橫。



    一時(shí)間倒鬧得不少董事心軟，覺(jué)得老總一把年紀，到老了被不孝子禍害家業(yè)，令人心有戚戚。更有那兒孫不出息的，在他嘆氣傾訴里簡(jiǎn)直要感同身受，董事間氣氛很快從最開(kāi)始的咄咄逼人緩和下來(lái)。



    王董事心里一個(gè)“咯噔”，暗道：這老狐貍還是這么會(huì )演，苦rou計簡(jiǎn)直爐火純青了！



    可都是千年狐貍，誰(shuí)又不會(huì )玩聊齋了？



    一時(shí)間，王董事也作喟嘆狀道：“唉，誰(shuí)說(shuō)不是呢，咱們這一把年紀，辛辛苦苦cao勞一輩子，為的是什么？不就是兒孫？大家在做的商場(chǎng)上都是成功人士，然而真是家家有本難念的經(jīng)啊，這兒女晚輩不聽(tīng)話(huà)不出息，那真是任你家財萬(wàn)貫也擰不過(guò)！”



    順著(zhù)夏逐新的話(huà)說(shuō)，換來(lái)不少應和。



    然而接著(zhù)就是話(huà)鋒一轉：“……但是老夏啊，咱們掏心掏肺說(shuō)一句，這兒孫自有兒孫福，咱們孩子可能就是這方面缺根弦，在別的地方倒通透了——哎，就說(shuō)我家大閨女，上大學(xué)的時(shí)候要死要活不肯學(xué)金融，自己報了去學(xué)醫，我怎么說(shuō)也沒(méi)用，說(shuō)這行苦她也不聽(tīng)，把我氣得