br>“太好了，秋大哥有你真好?！闭f(shuō)真心話(huà)，如果沒(méi)有人動(dòng)手，麻敏兒從現代帶過(guò)來(lái)的點(diǎn)子，可能只是點(diǎn)子，根本實(shí)現不了。

秋白硯謙虛一笑，“只是剛開(kāi)始，很多事還需要不斷完善，真正行動(dòng)起來(lái)，怕是要有一段時(shí)間?！?/br>
“沒(méi)事，只要動(dòng)起來(lái)，做的好不好只是時(shí)間的問(wèn)題?！甭槊魞盒Φ溃骸扒锎蟾?，去年對你說(shuō)的事怎么樣了？”

“嗯，我培養了幾個(gè)人，有個(gè)看好的，等我們去京城后，能頂起事來(lái)?！鼻锇壮幍?，“只是我想來(lái)想去，總覺(jué)得沒(méi)什么好辦法牽住他們，比竟我們一旦離開(kāi)涼州府，有些鞭長(cháng)莫及的感覺(jué)?！?/br>
這還真是問(wèn)題，麻敏兒認同，以前生意小，很多事可以親力親為，可是隨著(zhù)鋪子越來(lái)越多，除了培養人手，還需要人手的忠誠度，如果沒(méi)有這些，就會(huì )犯‘大公司病’，就算你是后臺是北郡王，不，那怕是皇帝，照樣會(huì )被拖垮。

秋白硯看向麻敏兒，期待她能想個(gè)好辦法。

麻敏兒深深吸了口氣：“那就用股份制?！?/br>
“股份制？”

“對，讓鋪子中的大掌事、大賬房以及能力卓越的人才都有股份，然后年終以鋪子收益分成?！?/br>
秋白硯驚訝的看向她：“這……”

麻敏兒講道：“秋大哥，股份制，你應當有切身體味，你覺(jué)得怎么樣？”

“對我來(lái)說(shuō)當然是相當好的，不僅讓我有了更高的收入，更讓我有了歸宿感?！鼻锇壮幱芍缘恼f(shuō)道。

麻敏兒點(diǎn)頭：“對，一旦那些管事光明正大就能得到較高的收益，他們還會(huì )有別的想法嗎？再言，鋪子有他們的份，他們就會(huì )像你一樣有歸宿感，就會(huì )把鋪子當家好好經(jīng)營(yíng)?！?/br>
秋白硯點(diǎn)點(diǎn)頭，認同道：“確實(shí)是，這相當于他們也是鋪子的主人，只要鋪子收益好，他們口袋里的銀子也跟著(zhù)漲，而不像一般鋪子的掌柜一樣，只拿死板板的工錢(qián)?！?/br>
說(shuō)實(shí)在話(huà)，剛聽(tīng)時(shí)，他覺(jué)得不可思議，甚至覺(jué)得有此離經(jīng)判道，雖然自己也是以股分分銀子，但像自己這樣的人畢竟是少數，怎么能普及呢？但他細細想來(lái)，這方法是可行的，可他又有另一個(gè)感慨：“滿(mǎn)眼都是人，但想招到得力能干的人卻很難?！?/br>
麻敏兒也意識到這個(gè)問(wèn)題了：“秋大哥，我們辦個(gè)職培院吧?！?/br>
“職培院？”

“嗯?！甭槊魞旱溃骸懊棵肯肷扉_(kāi)手腳干大事時(shí)，總發(fā)現人手不夠?！?/br>
“是啊，人才能找，但我不太懂你的意思？”秋白硯問(wèn)。

麻敏兒說(shuō)：“舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，咱們安隆酒樓里大到掌柜、小到廚師、跑堂，是不是都是師傅帶著(zhù)徒弟？”

“對，是這樣?！?/br>
麻敏兒?jiǎn)?wèn)：“一般一個(gè)師傅能帶幾個(gè)徒弟？”

“多則三五個(gè)，少則一個(gè)?！鼻锇壮幓氐?。

麻敏兒又問(wèn)：“那一個(gè)師傅要幾年才能帶一個(gè)或是三五個(gè)徒弟出來(lái)？”

“至少三年?！?/br>
“三年啊……”麻敏兒道：“如果我們辦個(gè)職培院，里面有培訓賬房、掌事、廚師、繡娘等班，一個(gè)班招三四十名學(xué)員，按職業(yè)的難易程度定下培訓時(shí)間，等他們學(xué)好后，進(jìn)鋪子任職你覺(jué)得怎么樣？”

秋白硯道：“這有些像某些大家族培養繡娘的樣子?！?/br>
麻敏兒說(shuō)：“大家族是對私的，我們公開(kāi)，跟私塾一樣，交學(xué)費進(jìn)來(lái)學(xué)習，學(xué)成后，愿意到我們安隆商行來(lái)的就