自己所在的辦公區走。

途徑設計組時(shí)，看到公司內好幾個(gè)知名游戲爆肝黨就像是霜打的茄子一樣無(wú)精打采地打著(zhù)哈欠。其中一個(gè)正用手托著(zhù)腮閉目養神，眼瞅著(zhù)那沉重的腦袋一點(diǎn)一點(diǎn)不斷下滑，就快要撞上辦公桌了。

徐景涵笑著(zhù)搖了搖頭。

周一上班對于公司不少年輕人而言是一件非常痛苦的事。周末兩天時(shí)間不但沒(méi)能讓他們充分得到休息，反倒是因為玩得太嗨而透支太多精力。

“早上好，徐哥?！?/br>
編輯組的小楊剛從茶水間回來(lái)，手里正攪拌著(zhù)一杯速溶咖啡，看到徐景涵來(lái)了，便打了聲招呼。

“早，又泡咖啡呢？少喝點(diǎn)吧，喝多了對身體不好?！毙炀昂眯膭竦?。

小楊嘿嘿兩聲，撓著(zhù)頭笑了笑，說(shuō)：“沒(méi)法子，昨晚和朋友凌晨去看電影首映，實(shí)在太困了，不然我也不喜歡喝這苦不拉幾的東西?！?/br>
徐景涵不由地在心中感嘆：“年輕真好！”

每周，徐景涵到辦公室的第一件事就是打掃衛生，等他將辦公桌和電腦鼠標、鍵盤(pán)都擦拭了一遍，又給自己倒好茶，編輯組的其他同事才三三兩兩的來(lái)到辦公室。

徐景涵打開(kāi)電腦，正準備開(kāi)始新一周的工作，身旁坐著(zhù)的小楊卻突然輕輕咳嗽一聲，給徐景涵使了一個(gè)眼色。

徐景涵轉身一看，只見(jiàn)編輯組負責人魏國文氣勢洶洶的朝這邊走來(lái)。徐景涵心中頓時(shí)一緊，這魏國文怕又是來(lái)找他麻煩的。

俗話(huà)說(shuō)“寧得罪君子，不得罪小人”，魏國文就是個(gè)不折不扣的小人。此人倒也不是什么陰險毒辣之輩，只是氣量實(shí)在太小。

徐景涵在公司話(huà)不多，做事嚴謹踏實(shí)，不爭功勞不搶業(yè)績(jì)，正常情況是很難與人結什么梁子。而魏國文找徐景涵麻煩純屬牽連。

這事還要從兩年前徐景涵剛剛進(jìn)公司說(shuō)起。

渝信傳媒公司人員流動(dòng)性非常強，幾乎每天都有老員工收拾東西走人，又能遇到懵懵懂懂向人求教的新人。為了讓新員工更快融入到工作中，公司建立了導師制度，讓有經(jīng)驗的老員工幫帶新人，這種傳幫帶的模式自然容易形成以導師為中心的小團體。

徐景涵的師傅張黎好死不死剛好是魏國文的死敵。即使徐景涵根本沒(méi)有要站隊的意識，卻依然被魏國文打上了敵對的標簽。

不是徐景涵偏心自家師傅，魏國文和張黎相比，根本不在一個(gè)段數。

張黎為人八面玲瓏，審時(shí)度勢，為了利益需要，哪怕是與競爭對手合作，也能讓對方如沐春風(fēng)。

在業(yè)務(wù)方面，張黎也是實(shí)打實(shí)的有能力。論專(zhuān)業(yè)性，偶爾寫(xiě)點(diǎn)文章輕輕松松就能刊登在主流媒體的頭版上；講市場(chǎng)性，當年他親自帶隊開(kāi)發(fā)的幾款產(chǎn)品到現在都是公司的搖錢(qián)樹(shù)。

徐景涵很佩服張黎，處處以他為標桿，可惜張黎只帶了徐景涵3個(gè)多月就被其他公司挖去做總監了。而魏國文還在與徐景涵這些后輩糾纏。

“啪！”魏國文將一張行政部的考勤記錄重重的拍在徐景涵的桌上。一下子驚得四周的同事紛紛停下手中的活兒，朝這邊探頭探腦。

魏國文這么高調，要的就是這個(gè)效果。

“我說(shuō)小徐呀，你如今也算是公司的老人了，日常行為應該多為新員工做表率，你看看這是什么？”魏國文用手指敲了敲考勤記錄表上其中一行。

徐景涵一看，原來(lái)是上周五他為和顧韜一