節課后，她發(fā)現這份工作帶給她一種奇妙的踏實(shí)感。每講完一節課，這種感覺(jué)就強烈一分，就好似身后走過(guò)的地方都釘了一個(gè)梅花樁，看著(zhù)就結實(shí)。

鐘樂(lè )幫她分析，因為你是獨立作業(yè)，雖然你也會(huì )和客戶(hù)、學(xué)員溝通，但嚴格來(lái)講，你沒(méi)有領(lǐng)導沒(méi)有下屬更沒(méi)有需要配合的同事，工作的內容時(shí)間節奏完全自控。

“有道理，當局者迷，旁觀(guān)者清，看來(lái)我還挺適合自由職業(yè)的?！?/br>
在另一個(gè)街道辦講完一期培訓，課件里她又添了不少內容。幫她整理PPT的小朱說(shuō)：“郁老師，你這課案都可以出書(shū)了?！?/br>
郁玲只當是恭維，笑笑而過(guò)。袁嘉齊卻亮了雙眼，讓小朱轉過(guò)電腦：“我看看?！彼c(diǎn)頭，“確實(shí)不錯，讓我想想怎么讓它的價(jià)值最大化?！?/br>
過(guò)幾天他再聯(lián)系郁玲，說(shuō)他有個(gè)構想，想聽(tīng)聽(tīng)她的意見(jiàn)。一直以來(lái)他都想開(kāi)發(fā)一個(gè)職業(yè)咨詢(xún)平臺，主要為中小型企業(yè)服務(wù)，但眼下公司的規模架構，還無(wú)法支撐起這個(gè)平臺。小微企業(yè)，活下去最重要。但尚有另一個(gè)方向值得一試，可以做一款職業(yè)提升顧問(wèn)APP，受眾對象則是工作三年內的職場(chǎng)新人，這些人普遍都有提升職業(yè)素養的需求，有些甚至還處在迷茫期，不知到底該選什么行業(yè)工種。而市面上幾乎清一色的都是求職面試APP，專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)少之又少。

公司自行開(kāi)發(fā)，顯然成本過(guò)高，他打算外包出去。關(guān)于A(yíng)PP的內容和界面，他的想法也還在雛形階段，只是那天小朱說(shuō)起郁玲的課案，讓他靈光一閃，覺(jué)得可以在這些課案中挑出一部分精華案例，做免費培訓，以此吸引客戶(hù)，再根據他們的定制需求，開(kāi)展不同價(jià)位的會(huì )員制服務(wù)。

這倒是一個(gè)全新的思路，雖然還很模糊，但郁玲也覺(jué)得可行：“那你了解過(guò)沒(méi)有，做這款APP的成本？”

“初步算過(guò)，保守估計25-30萬(wàn)，如果還算后臺的運維和宣傳推廣，半年內起碼要50萬(wàn)?！?/br>
“那盈利呢？十個(gè)客戶(hù)百個(gè)客戶(hù)來(lái)公司逛一圈，總會(huì )有那么幾個(gè)會(huì )下單買(mǎi)服務(wù)。但APP想要盈利，注冊用戶(hù)必須是百萬(wàn)級的?！?/br>
“所以，風(fēng)險也挺大的。假若項目上線(xiàn)半年還不能進(jìn)入盈利周期，基本就是死翹翹了?！?/br>
“那50萬(wàn)，你去哪里拉投資？馬曉蘭？”

“曉蘭現在是晨星的人事總監，工作忙，家事多，已經(jīng)婉拒我好幾次了?！痹锡R突然問(wèn)她：“你有興趣沒(méi)？要不我們一起合伙。公司注冊資本是30萬(wàn)，我再出30，你出40，占股四成，如何？”

出乎郁玲意料：“我還真沒(méi)想過(guò)要自己創(chuàng )業(yè)?！?/br>
“工作這么多年了，大家也心知肚明，與其卡在瓶頸口，再去別的公司將就，還不如自己拼一把?！?/br>
這倒是個(gè)大事。郁玲說(shuō)：“容我回去想想?！?/br>
鐘樂(lè )一聽(tīng)也很驚訝：“老婆，你是要創(chuàng )業(yè)了？之前你不還說(shuō)我倆是最按部就班的人?！?/br>
人活著(zhù)，就總有被自己說(shuō)出去的話(huà)打臉的時(shí)候。

“時(shí)勢逼人。這幾年整體的民營(yíng)經(jīng)濟環(huán)境都不好，世方從2013年起就停了人力財務(wù)等后勤部門(mén)的校招，就連社招也都卡得很緊。差不多規模的公司，也都在縮編員工。今年還放開(kāi)二胎了，我這種已婚待孕的婦女，是人才市場(chǎng)里最不受人待見(jiàn)。我實(shí)在不想再辛辛苦