都還是要走一套嚴格的流程。

職員們的內推雖然不限名額,　但是被內推者也就是免除了一道筆試過(guò)程，還是要走完全部面試的。

如今藍星的面試前后有一共4-6輪，從技術(shù)到人事再到上司，面面俱到。

盡管面試環(huán)節一再地收緊,　但工作室的總人數還是在不停擴張……

藍星不但是在游戲市場(chǎng)上享有巨大牌面，目前在求職市場(chǎng)上也是讓人趨之若鶩的金字招牌。

無(wú)論從基本工資，還是福利待遇上考慮，凡是有機會(huì )進(jìn)藍星的人，都不會(huì )再考慮其他單位。

過(guò)去藍星的面試沒(méi)那么嚴格的時(shí)候,　一天之內來(lái)公司面試的人險些踏平了門(mén)檻，累得面試官們直吐舌頭。

也是那一回，一口氣總算是招夠了的后端開(kāi)發(fā)組，彌補了藍星工作室最后一塊技術(shù)空缺。

而現在藍星的面試變得嚴格了，投簡(jiǎn)歷的人卻更加的多了。

人事部必須要專(zhuān)門(mén)成立一個(gè)小組，再借調一個(gè)ai，流水線(xiàn)式地處理這些簡(jiǎn)歷才行。

而簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，已經(jīng)降低到了駭人聽(tīng)聞的0.1%左右。

更有甚者，在求職市場(chǎng)上，還出現了別樣的苗頭。

一份簡(jiǎn)歷，只要是能通過(guò)藍星的簡(jiǎn)歷篩選關(guān)，得到來(lái)自藍星的面試通知的，一下子身價(jià)就會(huì )漲高一節。

其他游戲商雖然不敢在藍星出新游戲的時(shí)候一較長(cháng)短，但是卻可以偷偷摸摸地挖墻角呀！

反正能被藍星看中的人才，絕對是有可取之處的。

這一點(diǎn)也造成了，有些選手在得到了面試通知之后，便覺(jué)得相當開(kāi)心了。

能面試闖到最后幾關(guān)的，竟也算是一份履歷，可以在同學(xué)面前吹上兩句的。

還有人在電梯上運氣很好地遇見(jiàn)了明言本人，受寵若驚地握了握手之后，連忙將面試經(jīng)歷放到網(wǎng)上，結果立刻就成了熱帖的。

綜上所述，藍星工作室目前的業(yè)界地位可太高了。

他們現在不缺人用，相反，人還太多了！

審查員同志假如真心想進(jìn)藍星工作室，恐怕也不是那么容易的……

而明言最近正在琢磨著(zhù)，成立一個(gè)“二團”，將的作品交給多余的人手來(lái)開(kāi)發(fā)。

他最早帶的那一批設計師目前已可以說(shuō)是出師了——

一部分現在正全權負責著(zhù)的新職業(yè)開(kāi)發(fā)或重做，一部分正領(lǐng)隊進(jìn)行的第二部資料片設計工作，還剩下三人的小團隊，正巧可以進(jìn)小黑屋磨煉一下。

而明言本人則是繼續親自帶隊，領(lǐng)著(zhù)新一批進(jìn)入的設計師們討論過(guò)后的新項目。

他又有了一個(gè)全新的設計念頭。

“去年藍星嘉年華之際，我產(chǎn)生了一些關(guān)于鬼屋的靈感?！泵餮哉f(shuō)，“初期的設計還沒(méi)有進(jìn)行完畢，不過(guò)我打算在今年嘉年華中增設一個(gè)場(chǎng)館，嗯，出于對主題元素的考慮——

“不如就叫‘治療館’吧?！?/br>
——“治療館”。

——它是個(gè)鬼屋。

明總設計師對自己的取名水