邱婉通身氣質(zhì)高雅，而且教養的兩個(gè)兒子，大兒子盛夏是知名鋼琴大師，小兒子是業(yè)內公認的商業(yè)奇才，這說(shuō)明邱婉本人的智慧是女人中的翹楚。

不知道是怎樣的女性，能擊敗才貌雙全的邱婉，坐穩盛夫人的寶座？還有這個(gè)于慕桐，看起來(lái)人畜無(wú)害，居然能不聲不響干掉盛冬，看樣子也是有兩把刷子。

盛同輝當然看出大家的異樣，他惱怒于盛冬收買(mǎi)人心的本事，不過(guò)那又怎么樣？他能□□出盛冬，自然也能將于慕桐帶出來(lái)。

盛氏高層風(fēng)起云涌，但中底層風(fēng)平浪靜。本來(lái)??！只要照樣上班拿工資，普通員工才不在意誰(shuí)來(lái)掌舵呢。

可是盛同輝剛開(kāi)始做決策，就出現了問(wèn)題，他畢竟已經(jīng)脫離盛氏掌權人這個(gè)位置太久了。盛氏在盛冬手里擴張數倍有余，開(kāi)的很多新項目盛同輝根本不熟悉。而且現在政策變動(dòng)，盛同輝看著(zhù)風(fēng)云變幻有些吃力。

好在于慕桐夠年輕也夠拼，他被壓制太久，如今有了平臺大展身手，當然不遺余力，想要干出大業(yè)績(jì)。盛同輝有經(jīng)驗而不夠與時(shí)俱進(jìn)，于慕桐與時(shí)俱進(jìn)但經(jīng)驗欠缺。本來(lái)兩個(gè)人互相取長(cháng)補短是可以順利將盛氏維持下去，可是盛同輝性格中的獨斷專(zhuān)行、于慕桐骨子里的敏感多疑，讓兩人的合作舉步維艱。

盛同輝覺(jué)得于慕桐太冒進(jìn)，翅膀還沒(méi)硬就想踹開(kāi)父親高飛，于慕桐覺(jué)得盛同輝把握大權卻太保守，束縛了他的手腳。

于心雨察覺(jué)到兩父子暗潮涌動(dòng)，不得不兩頭說(shuō)和。盛同輝畢竟沒(méi)有跟于慕桐長(cháng)時(shí)間相處，愧疚感大過(guò)感情積累。幾番意見(jiàn)相左，讓他不得不重新審視于慕桐這個(gè)人。

于慕桐很快察覺(jué)到盛同輝的異樣，更是憋足一口氣要做出大動(dòng)作給父親看看。結果不言而喻，他的冒失造成一個(gè)勝券在握的項目失敗。

在之后的會(huì )議上，盛同輝嚴詞批評了于慕桐，于慕桐當時(shí)沒(méi)有辯解，心中怨恨升級。這時(shí)候公司業(yè)績(jì)最好的一個(gè)項目部部長(cháng)帶著(zhù)所有下屬集體跳槽。緊接著(zhù)又有幾個(gè)關(guān)鍵崗位的高層領(lǐng)導帶著(zhù)各自得力的中層骨干辭職，一個(gè)帶幾個(gè)，分公司的情況也類(lèi)似，整個(gè)盛氏的中層幾乎被掏空。

盛同輝派人去調查，這些人分別跳到幾家新成立的公司，這些公司都屬于一家新成立的“冬陽(yáng)集團“，董事長(cháng)正是盛冬。盛氏數天之內，內部出現中空，股東們都難耐激動(dòng)情緒，于慕桐不得不跟盛同輝再次坐在一起商量對策。

“爸爸，這絕對不是偶然我查過(guò)了，走的這些人有七成是盛冬在職期間提拔起來(lái)的?！坝谀酵┫骂M繃緊：“您說(shuō)盛冬掌權期間，沒(méi)有大面積動(dòng)過(guò)您安排的高層，可是中層幾乎都是他的人，恐怕他早就打算好了。培養他的人做高層或者籠絡(luò )您的舊部下都太費事，他索性全部培養中層管理人員。這一下釜底抽薪，真是漂亮！“

盛同輝黑著(zhù)臉，他很難相信，盛冬有那樣深沉的心思，早早就做好布置，連盛氏死活都不顧，也要報復他這個(gè)父親。畢竟這些年盛冬為盛氏盡心竭力不是假的，就這樣毀掉，他不會(huì )心疼嗎？

可是他安排人去探聽(tīng)過(guò)，有一個(gè)跳槽的人是這樣說(shuō)的：“很簡(jiǎn)單的選擇題，我今年剛剛三十歲，是跟著(zhù)老盛守著(zhù)一個(gè)盛氏，將命運寄托在不熟悉的一個(gè)于家小子身上，還是跟著(zhù)小盛一起創(chuàng )業(yè)打拼，自己掙的實(shí)實(shí)在在拿在手里。如果你是我，你選哪一個(gè)？“

盛同輝被激怒了，在他們眼