宏遠去，頹然坐下，路人議論聲音更大了。

走出咖啡廳，邱婉很快平緩了自己的情緒，轉身對卓林宏微笑著(zhù)說(shuō)：“剛才謝謝你?！?/br>
卓林宏的笑容很溫柔：“我知道你自己一個(gè)人也可以應付，但我不能袖手旁觀(guān)?！?/br>
雖然不好意思，邱婉依然堅持說(shuō)出口：“我現在并不能回報你?！?/br>
“我明白?！白苛趾旰芴谷唬骸拔以敢鉃槲业膼?ài)情去付出，我希望這份愛(ài)情是水到渠成，而不是別的。好了，我送你去學(xué)校吧，兩個(gè)小家伙真的要等急了?！?/br>
邱婉看著(zhù)卓林宏溫柔中的堅持，輕嘆一口氣，上了他的車(chē)，去接孫子孫女放學(xué)。

知道這件事，盛冬嗤笑，這個(gè)世界并不公平，但一來(lái)一往，或遲或早，總有因果。人一旦做出了選擇，就得去承擔自己選擇帶來(lái)的后果。就算你不愿意承擔，別人也不會(huì )在原地等你，誰(shuí)都不會(huì )。

青晟經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的適應，更換掌舵人的波動(dòng)漸漸平息，盛冬清楚，還有暗潮涌動(dòng)，這是正常的，哪怕三四個(gè)人的辦公室都會(huì )有明爭暗斗，更何況這么一個(gè)大公司。盛冬不介意手下的部門(mén)個(gè)個(gè)較勁，只要你能拿出成績(jì)來(lái)，盛冬自問(wèn)很有容人之量。

青晟作為一個(gè)娛樂(lè )公司，跟冬陽(yáng)這樣的實(shí)業(yè)公司完全不一樣。冬陽(yáng)是縱向的，很多項目部和分公司往下，連著(zhù)一長(cháng)串配合部門(mén)。而青晟是橫向的，每個(gè)部門(mén)自身就是小型的團隊，一個(gè)項目拿到手就可以獨自做完。

除了本身簽下的藝人，還有一些大腕兒藝人自己組成工作室掛靠在青晟名下。這種cao作模式是盛冬首開(kāi)先河，前世他不關(guān)心娛樂(lè )圈，但又幾個(gè)朋友是做這行的，有時(shí)候會(huì )聽(tīng)說(shuō)一點(diǎn)。這一世他率先拿出這種模式，讓青晟發(fā)展壯大更快。

盛冬做生意不輕易讓利，但他不喜歡獨占，他始終認為，雙贏(yíng)才能長(cháng)久。做生意沒(méi)有永遠的朋友，但只要有共同的利益，找到一個(gè)平衡點(diǎn)，那么事半功倍。

盛冬的突然上位，除了高層，最緊張的就是青晟的幾位資深藝人。他們有些是電影咖、電視咖，有些是多棲發(fā)展和小鮮rou，他們都會(huì )擔心新老板會(huì )不會(huì )對他們的現狀有什么改變。

衛覃作為一個(gè)十八線(xiàn)受到彭朤的關(guān)照，如今盛冬上臺又專(zhuān)門(mén)在做宣發(fā)預案。這事兒讓大家云里霧里，看不透。

要說(shuō)這位是盛冬力捧的對象，可是他的資源放在一個(gè)十八線(xiàn)身上是很夸張，但是放在整個(gè)娛樂(lè )圈看好像又沒(méi)有特別出挑。

要說(shuō)這位只是一個(gè)普通的藝人，謝家勇都親自出來(lái)保駕護航啦！

公司要力捧一個(gè)新人，都是有套路的，首先要將其簽到公司來(lái)，要不然花錢(qián)把人砸紅了，人轉臉跑了那不白搭？然后會(huì )讓公司的前輩帶著(zhù)上大IP，混個(gè)臉熟，再用轟炸式的營(yíng)銷(xiāo)，差不多就能打造一位新生代小鮮rou了。

衛覃首先沒(méi)有簽青晟，這個(gè)很容易查到，他上的電影都不符合他的咖位，可是并不是大熱題材。青晟花了大力氣去營(yíng)銷(xiāo)，撐死了不盈不虧?，F在他確實(shí)和青晟的一哥任睿一起上一部電影，但真的去軍訓兩個(gè)月，哪個(gè)小鮮rou會(huì )花這么大的代價(jià)？青晟新開(kāi)的戲那么多，其中好幾個(gè)大熱IP，也就是只要不出意外一定會(huì )有熱度的資源，把衛覃塞進(jìn)去給個(gè)人設好的角色，豈不比他吃苦受累劃算？還有謝家勇短暫出現又消失了。

一連串的現象真是反常又蹊蹺，怎么看都透著(zhù)