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?!彼螒f(shuō)話(huà)還有些氣喘,可能是走路太快的緣故。梁亦為一口氣提上來(lái),不知道該說(shuō)什么好:“你怎么知道公司有事,我沒(méi)通知你,上什么班?!?/br>“我忘記給人事請假,剛打電話(huà)正好聽(tīng)說(shuō)了一點(diǎn)。你先忙,我就到?!彼螒苯影央娫?huà)掛斷了。梁亦為都給氣笑了,宋應還敢掛他電話(huà)?膽子不小。等等,剛說(shuō)的是“幫你”,還挺有良心的。等宋應趕到的時(shí)候,梁亦為正跟人在小會(huì )議室談事,宋應沒(méi)有進(jìn)去,他進(jìn)了梁亦為辦公室,默默幫梁亦為處理電腦前擺著(zhù)的其余工作。梁亦為忙完都**點(diǎn)了,他看電腦上的報表已經(jīng)做好,沒(méi)簽字的文件,也用鉛筆幫他標注好了,梁亦為只要看一眼,就知道哪些文件需要再斟酌,哪些是常規文件可以直接簽字。他就像是獎勵家里的寵物一樣,揉了揉宋應的頭發(fā):“辛苦了?!币粫r(shí)又覺(jué)得好笑,宋應個(gè)子很高,一米八多的男人,自己卻總是忍不住呵護他,而且還比自己大兩歲。這個(gè)世界造物,還真有趣。宋應問(wèn)他:“事情怎么樣了?還有需要我幫忙的嗎?”“都處理好了,我先送你回家?!绷阂酁闆](méi)好氣道。他也是服氣宋應,身體都沒(méi)好,還拼命干活。手摸了摸宋應的額頭,確實(shí)不燒了:“算了,先帶你吃飯?!?/br>“我請?!彼螒请p如水的眼睛,頓時(shí)亮了。“不準?!绷阂酁榘淹馓讈G給宋應,“穿衣服,下班?!?/br>經(jīng)歷了發(fā)燒這件事后,梁亦為和宋應的相處模式變得更親近了,就像認識了很久的朋友似的,閑言閑語(yǔ)自然是少不了。不過(guò),實(shí)力是最好的回擊。工作了一個(gè)月后,原先看不慣宋應的人,漸漸發(fā)現了他的厲害之處,私下議論的聲音便越來(lái)越少了。宋應做工作井井有條,他能做到許多別人做不到的事,他能完美達到梁亦為的要求。最終大家得出來(lái)的結論是,只要是宋應做的,梁總就不會(huì )不滿(mǎn)意。所以,梁亦為特許宋應不需要記考勤,大家反而見(jiàn)怪不怪了。那是他努力工作的回報,沒(méi)人敢有意見(jiàn),除非能比宋應做得更好。“梁總,不好意思,宋應的考核單我忘記給您了?!睆埥忝總€(gè)月都會(huì )把新員工入職培訓考核單歸檔,她看到宋應的那幾份,忽然想起來(lái),準備交上去的那天,自己有急事,就給落下了。“沒(méi)關(guān)系,給我吧?!绷阂酁闆](méi)有責怪張姐,本身這個(gè)考核單他看不看都無(wú)所謂的,只是自己對宋應特別關(guān)注,才會(huì )要求拿來(lái)看。當初宋應剛報道,梁亦為想讓宋應熟悉一下各個(gè)部門(mén)的工作,就讓張姐把各部門(mén)的培訓資料拿去讓他學(xué)一學(xué),考核成績(jì)也按照各部門(mén)的要求就可以,時(shí)間給了他一個(gè)星期。今天打開(kāi)考卷成績(jì)一看,梁亦為哭笑不得,都不知道是該罵他呢,還是該夸他呢。財務(wù)培訓,要求考80分及格,宋應答了81分;運營(yíng)培訓,要求85及格,宋應考了85;業(yè)務(wù)部要求75及格,他考75;諸如此類(lèi),每個(gè)部門(mén)考核都是壓分過(guò)。如果不是考財務(wù)當時(shí)不小心筆尖劃到上個(gè)題,宋應不喜歡考卷不干凈而被迫多做一道,恐怕出來(lái)的成績(jì)仍舊是壓及格線(xiàn)過(guò)。梁亦為現在更加相信宋應平時(shí)沒(méi)干勁了,如果不是一些考試有要求,他大約都是隨便考個(gè)中游成績(jì)能交差就得了。所以,到底要不要給他點(diǎn)壓力?不行,他身體不好,需要好好休息。傅亞琪這天下班晚,臨走的時(shí)候,路過(guò)梁亦為的辦公室