?！彼螒f(shuō)話(huà)還有些氣喘，可能是走路太快的緣故。

梁亦為一口氣提上來(lái)，不知道該說(shuō)什么好：“你怎么知道公司有事，我沒(méi)通知你，上什么班?！?/br>
“我忘記給人事請假，剛打電話(huà)正好聽(tīng)說(shuō)了一點(diǎn)。你先忙，我就到?！彼螒苯影央娫?huà)掛斷了。

梁亦為都給氣笑了，宋應還敢掛他電話(huà)？膽子不小。等等，剛說(shuō)的是“幫你”，還挺有良心的。

等宋應趕到的時(shí)候，梁亦為正跟人在小會(huì )議室談事，宋應沒(méi)有進(jìn)去，他進(jìn)了梁亦為辦公室，默默幫梁亦為處理電腦前擺著(zhù)的其余工作。

梁亦為忙完都**點(diǎn)了，他看電腦上的報表已經(jīng)做好，沒(méi)簽字的文件，也用鉛筆幫他標注好了，梁亦為只要看一眼，就知道哪些文件需要再斟酌，哪些是常規文件可以直接簽字。

他就像是獎勵家里的寵物一樣，揉了揉宋應的頭發(fā)：“辛苦了?！币粫r(shí)又覺(jué)得好笑，宋應個(gè)子很高，一米八多的男人，自己卻總是忍不住呵護他，而且還比自己大兩歲。這個(gè)世界造物，還真有趣。

宋應問(wèn)他：“事情怎么樣了？還有需要我幫忙的嗎？”

“都處理好了，我先送你回家?！绷阂酁闆](méi)好氣道。他也是服氣宋應，身體都沒(méi)好，還拼命干活。

手摸了摸宋應的額頭，確實(shí)不燒了：“算了，先帶你吃飯?！?/br>
“我請?！彼螒请p如水的眼睛，頓時(shí)亮了。

“不準?！绷阂酁榘淹馓讈G給宋應，“穿衣服，下班?！?/br>
經(jīng)歷了發(fā)燒這件事后，梁亦為和宋應的相處模式變得更親近了，就像認識了很久的朋友似的，閑言閑語(yǔ)自然是少不了。

不過(guò)，實(shí)力是最好的回擊。工作了一個(gè)月后，原先看不慣宋應的人，漸漸發(fā)現了他的厲害之處，私下議論的聲音便越來(lái)越少了。

宋應做工作井井有條，他能做到許多別人做不到的事，他能完美達到梁亦為的要求。最終大家得出來(lái)的結論是，只要是宋應做的，梁總就不會(huì )不滿(mǎn)意。

所以，梁亦為特許宋應不需要記考勤，大家反而見(jiàn)怪不怪了。那是他努力工作的回報，沒(méi)人敢有意見(jiàn)，除非能比宋應做得更好。

“梁總，不好意思，宋應的考核單我忘記給您了?！睆埥忝總€(gè)月都會(huì )把新員工入職培訓考核單歸檔，她看到宋應的那幾份，忽然想起來(lái)，準備交上去的那天，自己有急事，就給落下了。

“沒(méi)關(guān)系，給我吧?！绷阂酁闆](méi)有責怪張姐，本身這個(gè)考核單他看不看都無(wú)所謂的，只是自己對宋應特別關(guān)注，才會(huì )要求拿來(lái)看。

當初宋應剛報道，梁亦為想讓宋應熟悉一下各個(gè)部門(mén)的工作，就讓張姐把各部門(mén)的培訓資料拿去讓他學(xué)一學(xué)，考核成績(jì)也按照各部門(mén)的要求就可以，時(shí)間給了他一個(gè)星期。今天打開(kāi)考卷成績(jì)一看，梁亦為哭笑不得，都不知道是該罵他呢，還是該夸他呢。

財務(wù)培訓，要求考80分及格，宋應答了81分；運營(yíng)培訓，要求85及格，宋應考了85；業(yè)務(wù)部要求75及格，他考75；諸如此類(lèi)，每個(gè)部門(mén)考核都是壓分過(guò)。如果不是考財務(wù)當時(shí)不小心筆尖劃到上個(gè)題，宋應不喜歡考卷不干凈而被迫多做一道，恐怕出來(lái)的成績(jì)仍舊是壓及格線(xiàn)過(guò)。

梁亦為現在更加相信宋應平時(shí)沒(méi)干勁了，如果不是一些考試有要求，他大約都是隨便考個(gè)中游成績(jì)能交差就得了。

所以，到底要不要給他點(diǎn)壓力？不行，他身體不好，需要好好休息。

傅亞琪這天下班晚，臨走的時(shí)候，路過(guò)梁亦為的辦公室