時(shí)都會(huì )給士兵家里一小筆勞務(wù)費外，在合同期間戰死和重傷失去勞動(dòng)能力的都會(huì )再給予不少的撫恤金。另外，如果一直續簽到六十歲的士兵，可以從戰場(chǎng)退下來(lái)，到軍墾田里勞作，以其勞作所得為限，可分得純利的三分之一。如果因年歲過(guò)大喪失勞動(dòng)能力了，軍營(yíng)可負責養老送終。

肖白的這一告示貼出來(lái)，周?chē)某擎偠颊?，以前都是家里?shí)在揭不開(kāi)鍋了，才會(huì )把兒子扔進(jìn)軍營(yíng)那個(gè)火坑，現在看肖白這個(gè)告示里說(shuō)的，那軍職就是個(gè)會(huì )被人搶瘋了的香餑餑了！軍營(yíng)供吃供喝還發(fā)錢(qián)，死了傷了全管不說(shuō)，老了不能動(dòng)了還給養老？？這怎么可能??！

要知道別說(shuō)家無(wú)余糧的平民家庭，就是有些資產(chǎn)的小富之家現在也盛行著(zhù)一種惡俗：歸食。

所謂歸食就是，一些歲數大了以后沒(méi)有多少勞動(dòng)能力的老年男人，會(huì )由他們的兒子背到深山老林里棄置，任其活活餓死。拿那些女家主的話(huà)說(shuō)就是：一個(gè)老不死的還有臉浪費糧食呢？！

而這軍營(yíng)竟然能給養老了？？別說(shuō)那些家里人多糧少的家庭動(dòng)心了，就是一些富戶(hù)里沒(méi)什么地位的侍人們也心動(dòng)不已。

所以，告示一貼出，就有很多百姓涌到軍營(yíng)報名，肖白自然不是什么歪瓜裂棗都收的，必須具備一定的身體素質(zhì)才行。而且就算是被選上的也鄭重地告訴他們以及他們的家人，有哪些情況死傷是不予理賠的，比如不聽(tīng)號令、叛逃、不遵守軍紀軍法等等，并將這些條例都詳細寫(xiě)到了合同當中。

肖白之所以用這種方式擴軍，是因為以前的終身買(mǎi)斷制雖然省錢(qián)，可是那些如同被賣(mài)了身的奴隸一般的士兵，積極性很難被調動(dòng)起來(lái)，帶著(zhù)一幫要死不活的兵怎么能打的好仗！而且被賣(mài)進(jìn)軍營(yíng)里的要么就是出身貧苦身體素質(zhì)極差，要么干脆就是身有隱疾，肖白想要的精兵是優(yōu)中選優(yōu)，而不是矬子里拔大個(gè)兒。

再會(huì )

當然，新兵都是合同制的了，原來(lái)北營(yíng)的老兵肯定不干了，雖然沒(méi)人敢明說(shuō)，可是軍心浮動(dòng)是肯定的。于是，肖白對這些老兵也給出了相應的安排：贖身制。

只要表現優(yōu)異就有積分，攢夠積分可以自贖，到時(shí)想去想留自便，如果想留下來(lái)，一樣可以轉為合同兵。

合同兵這種管理模式看似很松散，有面臨合同到期后士兵流失的風(fēng)險，可是肖白知道這些士兵大部分都來(lái)自于窮苦家庭，如果習慣了軍營(yíng)的好吃好喝，讓他們回去做吃糠的泥腿子，但凡有腦子的都不會(huì )干。而且還有軍營(yíng)給養老這個(gè)遙遙無(wú)期的大餅掛在那誘惑他們呢，所以肖白基本不會(huì )擔心人員流失的問(wèn)題。

這種合同制又一好處就是可以用很少的錢(qián)募集到大量的士兵，要是還是以前的終身買(mǎi)斷制，單個(gè)士兵雖然不會(huì )有多少錢(qián)，可是數量一多，這個(gè)數字就很龐大了。而且到軍營(yíng)的，基本都是來(lái)賣(mài)兒子的，這都是些十二三歲的孩伢子，有的甚至更小，肖白是要迅速建立起一個(gè)可用的隊伍，而不是要開(kāi)設一個(gè)大幼兒園。

肖白第一期招兵只是為了做試驗，只招收了兩千人。這兩千人統編成新兵營(yíng)，經(jīng)第一個(gè)月初篩，逐步再給他們分出不同的層次。

可是建立合同制最重要最隱秘的原因就是：既然是合同，總得有甲乙方，那和這些士兵簽合同