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時(shí)都會(huì )給士兵家里一小筆勞務(wù)費外,在合同期間戰死和重傷失去勞動(dòng)能力的都會(huì )再給予不少的撫恤金。另外,如果一直續簽到六十歲的士兵,可以從戰場(chǎng)退下來(lái),到軍墾田里勞作,以其勞作所得為限,可分得純利的三分之一。如果因年歲過(guò)大喪失勞動(dòng)能力了,軍營(yíng)可負責養老送終。肖白的這一告示貼出來(lái),周?chē)某擎偠颊?,以前都是家里?shí)在揭不開(kāi)鍋了,才會(huì )把兒子扔進(jìn)軍營(yíng)那個(gè)火坑,現在看肖白這個(gè)告示里說(shuō)的,那軍職就是個(gè)會(huì )被人搶瘋了的香餑餑了!軍營(yíng)供吃供喝還發(fā)錢(qián),死了傷了全管不說(shuō),老了不能動(dòng)了還給養老??這怎么可能??!要知道別說(shuō)家無(wú)余糧的平民家庭,就是有些資產(chǎn)的小富之家現在也盛行著(zhù)一種惡俗:歸食。所謂歸食就是,一些歲數大了以后沒(méi)有多少勞動(dòng)能力的老年男人,會(huì )由他們的兒子背到深山老林里棄置,任其活活餓死。拿那些女家主的話(huà)說(shuō)就是:一個(gè)老不死的還有臉浪費糧食呢?!而這軍營(yíng)竟然能給養老了??別說(shuō)那些家里人多糧少的家庭動(dòng)心了,就是一些富戶(hù)里沒(méi)什么地位的侍人們也心動(dòng)不已。所以,告示一貼出,就有很多百姓涌到軍營(yíng)報名,肖白自然不是什么歪瓜裂棗都收的,必須具備一定的身體素質(zhì)才行。而且就算是被選上的也鄭重地告訴他們以及他們的家人,有哪些情況死傷是不予理賠的,比如不聽(tīng)號令、叛逃、不遵守軍紀軍法等等,并將這些條例都詳細寫(xiě)到了合同當中。肖白之所以用這種方式擴軍,是因為以前的終身買(mǎi)斷制雖然省錢(qián),可是那些如同被賣(mài)了身的奴隸一般的士兵,積極性很難被調動(dòng)起來(lái),帶著(zhù)一幫要死不活的兵怎么能打的好仗!而且被賣(mài)進(jìn)軍營(yíng)里的要么就是出身貧苦身體素質(zhì)極差,要么干脆就是身有隱疾,肖白想要的精兵是優(yōu)中選優(yōu),而不是矬子里拔大個(gè)兒。再會(huì )當然,新兵都是合同制的了,原來(lái)北營(yíng)的老兵肯定不干了,雖然沒(méi)人敢明說(shuō),可是軍心浮動(dòng)是肯定的。于是,肖白對這些老兵也給出了相應的安排:贖身制。只要表現優(yōu)異就有積分,攢夠積分可以自贖,到時(shí)想去想留自便,如果想留下來(lái),一樣可以轉為合同兵。合同兵這種管理模式看似很松散,有面臨合同到期后士兵流失的風(fēng)險,可是肖白知道這些士兵大部分都來(lái)自于窮苦家庭,如果習慣了軍營(yíng)的好吃好喝,讓他們回去做吃糠的泥腿子,但凡有腦子的都不會(huì )干。而且還有軍營(yíng)給養老這個(gè)遙遙無(wú)期的大餅掛在那誘惑他們呢,所以肖白基本不會(huì )擔心人員流失的問(wèn)題。這種合同制又一好處就是可以用很少的錢(qián)募集到大量的士兵,要是還是以前的終身買(mǎi)斷制,單個(gè)士兵雖然不會(huì )有多少錢(qián),可是數量一多,這個(gè)數字就很龐大了。而且到軍營(yíng)的,基本都是來(lái)賣(mài)兒子的,這都是些十二三歲的孩伢子,有的甚至更小,肖白是要迅速建立起一個(gè)可用的隊伍,而不是要開(kāi)設一個(gè)大幼兒園。肖白第一期招兵只是為了做試驗,只招收了兩千人。這兩千人統編成新兵營(yíng),經(jīng)第一個(gè)月初篩,逐步再給他們分出不同的層次。可是建立合同制最重要最隱秘的原因就是:既然是合同,總得有甲乙方,那和這些士兵簽合同