同悠他們這些練習生自己沒(méi)什么感覺(jué)，但節目組的工作人員，都覺(jué)得今年的練習生，特別的不一樣。

星海娛樂(lè )一直都很重視練習生的培養，但在換領(lǐng)導層之前，管理并不完善，龐大的練習生群體也頻頻出問(wèn)題，尤其是去年的練習生，不僅是無(wú)人合格，甚至全體都不及格，二部的負責人都不想讓他們繼續呆了，十個(gè)人把特輯徹底搞砸，還是公司特意拜托幾個(gè)大牌明星，撈了一把要撲街的節目，才沒(méi)有讓的特輯被觀(guān)眾們厭惡，勉強與取消的命運擦肩而過(guò)。

談到上一次特輯，節目組的工作人員也要嘆口氣，本來(lái)拍著(zhù)拍著(zhù)挺好的，大家和氣一片，努力團結，除了一些小矛盾私下解決，在鏡頭面前配合度都很高的，結果，他們都被假象欺騙了，問(wèn)題爆發(fā)的特別突然，送來(lái)的十個(gè)戲精練習生在后幾期節目，完全忘記比賽的宗旨，開(kāi)始互相潑臟水，扯后腿，吃相很難看，要不是有人來(lái)救場(chǎng)，把他們這些事情淡化，星海娛樂(lè )都想表演手撕練習生的現場(chǎng)版了。

這十個(gè)十四五歲的練習生，差點(diǎn)折騰死節目的特輯，讓星海娛樂(lè )開(kāi)始內部反思，也可以說(shuō)，一定程度上影響到了新的領(lǐng)導層上臺。

公司是國內第一大練習生培養基地，可惜，總體實(shí)力最多就只能擠到行業(yè)前五，再往前走就舉步維艱了，這一直都讓星海娛樂(lè )很不甘心。

同時(shí)，他們也知道，公司的崛起絕對不會(huì )單靠個(gè)別藝人，而是需要一定量的藝人們，用很多人的肩膀撐起未來(lái)。

所以，公司的很多理念都變了，練習生這里體現的最為明顯。

因為練習生群體龐大，他們也不強求每個(gè)人都拿得出手，允許之前陸同悠這樣的練習生把公司當興趣班，只是來(lái)學(xué)東西，根本不想著(zhù)往前走，也會(huì )為楊苗她們這樣想往上走的練習生提供平臺，給一個(gè)出頭的機會(huì )，為她們傾斜資源。

歸根到底，還是每個(gè)人要為自己的選擇負責。

就像是陸同悠放棄了自己之前‘興趣班式的訓練’，要和楊苗她們一起參加比賽，就必須接受相關(guān)的規則要求，去爭取，去展示，積極主動(dòng)起來(lái)，別占著(zhù)名額玩什么與世無(wú)爭。

這些話(huà)，不僅要和練習生們說(shuō)，還和他們的家長(cháng)溝通過(guò)。

陸同悠不知道，負責練習生的老師具體和爸爸他們說(shuō)了什么，但在比賽前，小卷毛是聽(tīng)到一耳朵，家里人說(shuō)公司的新領(lǐng)導層很不錯這樣的話(huà)的。

所以，來(lái)參加比賽，陸同悠牢記叮囑——要努力把臉往鏡頭上懟。

于是，節目組的工作人員沒(méi)過(guò)兩天，就感覺(jué)出這些練習生的不一樣了，他們也有磕磕碰碰，也有缺點(diǎn)瑕疵，但是，整體的氛圍真的很不錯，大家都努力的在鏡頭前展示自己，大大方方的想要更多的關(guān)注，反倒能讓剪輯組能找到更多的亮點(diǎn)，最后提高節目的質(zhì)量。

只是，這些練習生爭取自己的鏡頭時(shí)，是不是有什么誤解，怎么不管怎么時(shí)候，都喜歡把陸同悠拉過(guò)來(lái)當背景板。

尤其是拍攝了兩天，大家已經(jīng)相互熟悉后，之前分宿舍的一些矛盾也爆發(fā)出來(lái)，男生宿舍里高楠和郭倫亞兩個(gè)人劍拔弩張，快要吵起來(lái)了。

鏡頭唰的往兩個(gè)人身上懟，有點(diǎn)緊張的想看他們該怎么處理矛盾。

其實(shí)，這也不是高楠和郭倫亞誰(shuí)的錯，只是兩個(gè)人的生活方式或是理念不同，高楠屬于‘個(gè)人隱私感’很強的，覺(jué)得同住的練習生只是同事，大家在鏡頭后可以冷淡一