r>韓廷嗤笑一聲，并不在意。

紀星抿抿唇，又道：“聽(tīng)說(shuō)朱氏藥械出問(wèn)題了，不知會(huì )怎么調查?！?/br>
韓廷這下停了手里的動(dòng)作，看她：“有話(huà)說(shuō)？”

紀星問(wèn)：“是你么？”

“是?！?/br>
“……不會(huì )有點(diǎn)兒狠了？”

韓廷說(shuō)：“它要是被同科收購，會(huì )是個(gè)大.麻煩?！鳖D了頓，“你同情朱厚宇？”

“還好?！奔o星遲疑，“就是……朱氏的員工都得重新找工作了?！?/br>
韓廷：“商戰如戰場(chǎng)，個(gè)體的苦難與困境是微不足道的?！?/br>
紀星沒(méi)做聲了。

韓廷瞧她這模樣，問(wèn)：“怕我了？”

紀星一愣：“沒(méi)啊?！瓥|揚是大集團，結構復雜，你坐這位置，多少人想找你麻煩呀?！?/br>
她說(shuō)這話(huà)，倒讓韓廷有一會(huì )兒沒(méi)言語(yǔ)。

“哦對了，剛才說(shuō)你壞話(huà)的是個(gè)板寸頭，你要提防點(diǎn)兒?！彼蛐蟾嫠频恼f(shuō)。

韓廷走過(guò)去，一句話(huà)沒(méi)說(shuō)，握住她后腦勺將她帶到懷里。她懵懵地一臉撞進(jìn)他頸窩里，摟住他的腰。

抱了一會(huì )兒，她忽問(wèn)：“韓廷？”

“嗯？”

“你會(huì )這么對我么？”

韓廷反問(wèn)：“你會(huì )做對不起我的事？”

“不會(huì )啊?！彼龘u頭。

他揉揉她的腦袋：“別瞎想?！?/br>
第57章chapter57

chapter57

紀星拿到員工的獎金明細表后,思考很久,做出了一點(diǎn)兒通融：給獎金最低的幾名員工加了三千。一來(lái)不影響等級,不會(huì )讓其他人起意見(jiàn)；二來(lái)安撫心有不滿(mǎn)的員工：雖然份額不多,但在預期最差的情況下意外得到一絲好轉，往往會(huì )有極大的舒緩作用——這是心理學(xué)上的一點(diǎn)兒小伎倆。

紀星用這小伎倆平息了風(fēng)波。

她回想當初創(chuàng )立公司時(shí)的氛圍,也不知現在這種做法是否違背初衷。唯一可以確定的是，這是星辰最好的路。

年后星辰要擴招,親情式管理難以為繼。表現不再得力的員工繼續混職位是不被允許的。當初在廣廈的遭遇歷歷在目,她絕不會(huì )讓一鍋燉平均分的情況再度發(fā)生。

而這時(shí)，試驗中心那邊出了狀況。星辰的“先鋒項目”送上去過(guò)了審核審批,只差公示,卻突然被刷下去——名額被截胡了。

作定奪的是藥管局，試驗中心也沒(méi)辦法。星辰是中心報送的唯一項目，劉主任甚至動(dòng)用了關(guān)系疏通。無(wú)奈對手公司瀚海不論實(shí)力還是背景都無(wú)懈可擊。

官方給出的理由讓人無(wú)法反駁：“星辰無(wú)論是產(chǎn)品還是公司實(shí)力，跟瀚海差太多，我們批了星辰，被投訴舉報怎么辦？”

紀星慪氣得不行,這回算見(jiàn)識到了商場(chǎng)的你爭我斗,到嘴的鴨子也能被人撬走。

她氣極之時(shí)突然冒出找韓廷幫忙的想法，冷靜后又及時(shí)打住,不愿太過(guò)求于他，將兩人關(guān)系復雜化。

想及此處,她不知星辰與韓廷的聯(lián)系是該更緊密些好還是疏離些好。