她很希望把公司建成一個(gè)健康向上的大集體，讓所有公司的員工開(kāi)開(kāi)心心來(lái)上班，而不必抱著(zhù)上墳的心情來(lái)。

因此，在建立之初，般若就做了許多舉措來(lái)增加公司員工的幸福感，比如說(shuō)，每個(gè)樓層都有零食飲料販賣(mài)機，公司員工上班時(shí)只需要花很少的錢(qián)就可以食用，比如說(shuō)，跟這幢大樓的健身房達成合作，承諾員工所有健身費用由公司來(lái)承擔，又比如建立了專(zhuān)屬員工食堂，打造精致好吃的員工早午餐，而且價(jià)格遠遠低于市價(jià)，又比如，每周舉辦單位免費活動(dòng)，動(dòng)不動(dòng)舉行員工一起出去旅游，值得一提的是，在麥田公司，女員工每個(gè)月還有一天的痛經(jīng)假呢！

可以說(shuō)，麥田的福利是很好的，更別說(shuō)，麥田的工資也遠高于其他公司了，哪怕是世界五百強，同等職位也沒(méi)有麥田公司的高，也因此，麥田的員工基本沒(méi)有辭職的。

般若希望自己的公司有好的企業(yè)文化，而今年，是麥田公司第一次辦年終大會(huì )，她十分重視。

這日，人事總監和財務(wù)總監拿不定主意，便來(lái)跟她商量。

“老大，去年年終的時(shí)候，公司剛成立不久，也沒(méi)有什么收入，因此，年終大會(huì )辦得簡(jiǎn)單，也沒(méi)有年終獎，可今年，咱們公司已經(jīng)有不少錢(qián)入賬，而且在銷(xiāo)售部總監原澤的帶領(lǐng)下，咱們公司的營(yíng)業(yè)額也一直在攀升，總的說(shuō)來(lái)，公司的勢頭很好，發(fā)展也很迅速，這不，大伙兒都托我來(lái)問(wèn)問(wèn)，看今年的年終獎怎么算！”

般若的手指在辦公桌上點(diǎn)了點(diǎn)，這是她思考事情時(shí)的標志性動(dòng)作。

想了想，她覺(jué)得這事確實(shí)是她疏忽了，按理說(shuō)，她早該定好年終獎的獎勵規則，可之前因為學(xué)業(yè)繁忙，加上忙著(zhù)算命捉鬼，竟沒(méi)有把這件事放在心上，因此，到現在她還沒(méi)想到年終獎怎么算。

“你有什么建議？”般若瞇著(zhù)眼問(wèn)。

人事總監笑道：“按理說(shuō)我不該討這個(gè)嫌的，不過(guò)按照其他公司慣例，大部分都是根據工作年限來(lái)定的，但咱們公司因為剛成立，大部分人都是公司創(chuàng )立之初來(lái)的，說(shuō)起來(lái)，也都算元老了，因此，我覺(jué)得這事不好辦，我自己拿不定主意，就想來(lái)請教您?！?/br>
幾個(gè)總監對般若都很尊敬，大家都是職場(chǎng)的老人了，知道如果沒(méi)有兩把刷子，是根本撐不起這樣大的企業(yè)的，尤其人事總監，她跟般若接觸比較多，知道般若看起來(lái)好說(shuō)話(huà)，實(shí)則是個(gè)有主見(jiàn)的。

般若想起公司成立到現在，許多人為公司所付出的努力，想到每個(gè)節日銷(xiāo)售大戰時(shí)，大家日夜加班的場(chǎng)景，正如人事總監所說(shuō)，公司雖然是新成立，但是許多同事對公司都很有感情，一直為公司忙前忙后，這也讓她的腰包漸漸鼓了起來(lái)。

她深知，大家好才是真的好，只她一個(gè)人富起來(lái)，是無(wú)法把這家企業(yè)推向行業(yè)頂峰的，加上前世她高中畢業(yè)后出門(mén)打工，當時(shí)的她沒(méi)學(xué)歷沒(méi)人脈，年紀小，什么都不懂，經(jīng)常被人欺負，經(jīng)常到了拿工資時(shí)，卻被惡意扣押，那時(shí)的她發(fā)誓，如果有一天她自己有錢(qián)當老板，一定讓底下的員工充滿(mǎn)幸福感。

雖然現在看來(lái)，這想法有點(diǎn)理想化，但是一直以來(lái)，她用天眼異能賺錢(qián)，用算命來(lái)幫助自己做事業(yè)，為了避免五弊三