我輩分兒小，當不起你磕頭，不過(guò)我爸當得起，你給他磕?！?/br>
組長(cháng)：“我為什么要跟你打！”

“我不是沒(méi)本事么？不是給自己祖宗丟人么？組長(cháng)您為了樹(shù)立榜樣總要親自教訓一下我這種新人吧？不然拿什么立威？另外我爸不是不會(huì )教育兒子么？您今天贏(yíng)了我，您就是我爺爺，您親自教育我爸不挺好么？”

圍觀(guān)的同事從勸架模式改為八卦模式，一臉的幸災樂(lè )禍。

組長(cháng)騎虎難下，只好強詞說(shuō)：“你有妖刀，這不公平！”

“不用妖刀，我連符文都不用?！背粼趬菗炱鹨粔K兒磚，上下拋著(zhù)，“您老用什么兵器都隨意，我就一塊兒磚頭，本來(lái)空手打也沒(méi)問(wèn)題，可是我不愿意為了這種比賽弄了臟手?！?/br>
組長(cháng)是個(gè)半路出家的水貨，被常凈激得拿棍子沖了上去，結果被常凈一磚頭就拍趴下了，然后又附送了幾十下拳打腳踢。

組長(cháng)躺地認錯，但常凈不依不饒，還真把組長(cháng)給拎回家了。

當時(shí)常君揚正修剪竹子，假裝沒(méi)注意到兒子來(lái)了，結結實(shí)實(shí)地受了組長(cháng)一個(gè)響頭，這才驚呼著(zhù)救下了組長(cháng)，并當著(zhù)他的面把常凈罵了一頓，還親自帶常凈回管理處賠不是。

管理處明確表態(tài)，是常凈錯了，本來(lái)不管從哪方面說(shuō)，常凈都要受個(gè)處分，但處分一托再拖，大事化小小事化了，到現在也沒(méi)落實(shí)下來(lái)。

而當事的組長(cháng)，先是以生病的名義請假，后來(lái)干脆不上班了，兩個(gè)月后選了新組長(cháng)，才公布說(shuō)他被調到地方任職去了。

這事兒之后常凈和常君揚認真談過(guò)一次話(huà)。

常凈那會(huì )兒太年輕，想不明白的事情很多，比如為什么沒(méi)法跟同事好好相處，為什么就他的雜活最多，為什么打了組長(cháng)還沒(méi)被開(kāi)除，甚至沒(méi)被調職。

常君揚一一解釋。

首先，樹(shù)大招風(fēng)，從常家混出名堂的那天開(kāi)始，跟同行的關(guān)系就開(kāi)始微妙，在動(dòng)亂時(shí)期還好，比如宋朝末年，有一段妖魔橫行的日子，其他小家小戶(hù)看不慣常家，但為了利益還是要依附常家。

但現在不一樣，常家的家傳絕學(xué)已經(jīng)沒(méi)什么用武之地了，兔死狗烹，上面對他們這種世家大族的態(tài)度冷淡，那些同行們的態(tài)度自然更加冷淡。

工作內容就更好理解了，上面想打壓和削弱常家，又不能過(guò)于明目張膽，把常家繼承人培養成一個(gè)打雜小能手確實(shí)是個(gè)不錯的選擇。

至于開(kāi)除或調職，那是不可能的，因為要放在眼皮子底下才最放心。

最后常君揚總結說(shuō)，常凈這工作大概是最鐵的鐵飯碗，而且是鐵到實(shí)心兒的那種，如果不出意外，他二十歲進(jìn)管理處什么樣，六十歲退休的時(shí)候就還是什么樣，哪怕做出了成績(jì)，也不可能升任實(shí)權職位，最好的可能性是當上特殊關(guān)系部秘書(shū)長(cháng)，平時(shí)領(lǐng)著(zhù)一幫老學(xué)究整理資料，關(guān)鍵時(shí)候露個(gè)臉裝點(diǎn)門(mén)面。

常凈聽(tīng)完總結說(shuō)：“意思是我要從現在開(kāi)始混吃等死？”

常君揚：“倒也不是?！?/br>
“醒了，別賣(mài)關(guān)子?！?/br>
“老蔡他孫女兒剛過(guò)了十八歲生日，才發(fā)了照片兒給我，來(lái)來(lái)，看一眼喜不喜歡?！?/br>
“……”

“其實(shí)看開(kāi)了也沒(méi)什么，咱家都干這行一千多年了，總要經(jīng)歷些不好的時(shí)候，你爹我就沒(méi)趕上好時(shí)候，你也一樣，不如早點(diǎn)兒結婚生娃，也許下一代就