手打磨出一支精英團隊，他們跟著(zhù)她走南闖北，開(kāi)疆辟土，從來(lái)沒(méi)掉過(guò)鏈子，若是這些員工放出去，每一個(gè)都可以獨擋一面。

只是對許昕華來(lái)說(shuō)，能干的員工永遠是不夠的，她這兩年都想著(zhù)怎么調教好他們，讓他們跟得上她的節奏，也許再過(guò)兩年，隨著(zhù)他們能力的提高，就該不滿(mǎn)足于現狀了。

服裝業(yè)本來(lái)就是員工流失較高的幾個(gè)行業(yè)之一，公司發(fā)展得再快，能提供給員工的職位和待遇也都有限，而且以后政策會(huì )越來(lái)越寬松，如果有機會(huì )自己當老板，又有誰(shuí)愿意一直跟人打工？

郁白文已經(jīng)是很大方的老總，欣榮員工的待遇，遠遠高于行業(yè)目前的水平，不少同行背地都笑他們“人傻錢(qián)多”，即便這樣，許昕華還經(jīng)常為底下的人爭取更好的福利，他們表現好，她就有以各種名義給大家發(fā)獎金，今年總公司和分公司的業(yè)績(jì)都遠超目標，許昕華還打算向郁白文建議，年底從公司總賬上取出百分之五，給員工發(fā)年終獎。

但許昕華也知道，他們所得到的，與他們?yōu)楣緞?chuàng )造的價(jià)值相比，不過(guò)是杯水車(chē)薪而已，以后想要留住人才，就要付出更多的代價(jià)，還沒(méi)有那么快到那一天，或許他們能想到兩全其美的辦法，但是也要做兩手準備，現在應該著(zhù)手培養儲備人才了。

許昕華想要把浙省和蘇省變成練兵的地方，人選也很簡(jiǎn)單，直接從內部提拔，每家門(mén)店都有一個(gè)名額，年度業(yè)績(jì)最高的那一位入選。其實(shí)欣榮女裝店員的工資并不差，每個(gè)月總銷(xiāo)售冠軍工資和獎金加起來(lái)，都不比公司職員差。不過(guò)現在能坐辦公室才是最體面的工作，進(jìn)了公司還能管著(zhù)下面的門(mén)店，也算是升職了，她們當然樂(lè )意。

事實(shí)上許昕華剛讓人把安排公布下去，各門(mén)店的店員都跟打了雞血似的，同事之間開(kāi)始了你追我趕的良性競爭。

年度總業(yè)績(jì)，當然要等到年底才能揭曉，趁著(zhù)還有些時(shí)間，許昕華帶了一隊人，以考察之名去浙省和蘇省玩了一圈，其實(shí)是給員工變相的獎勵，相當于公費旅游。

總公司去年冬天才成立的，現在有了近百員工，一家分店，為公司創(chuàng )造的利潤不止百萬(wàn)——許昕華和郁白文再能干，只憑他們兩個(gè)人也不可能發(fā)展到這個(gè)規模，所以這次去風(fēng)景優(yōu)美的兩省考察，許昕華便建議把功勞最大的那一批人帶上，駐留在總部的各部門(mén)副經(jīng)理，分公司的各部門(mén)經(jīng)理，都是精英中的精英，由許昕華帶隊，帶他們去度個(gè)假。

蘇浙兩省有著(zhù)最早的“旅游城市”，從還沒(méi)有旅游業(yè)意識的古代，就有文人墨客留下的詩(shī)句為證，冬季的人間天堂有種別樣的美，這兩座城市被皚皚白雪覆蓋，灰的墻，雪白的“瓦”，小橋流水，交織成一幅絕美的水墨畫(huà)。

許昕華和她的小伙伴們都有點(diǎn)樂(lè )不思蜀了。

但是工作還是要做的，考察結束，明年第一個(gè)發(fā)展的市場(chǎng)也確定下來(lái)了——蘇市。

資金有限，只能一個(gè)市一個(gè)市輪著(zhù)來(lái)，選蘇市則是因為它去滬城最方便，往返于滬蘇的火車(chē)和班車(chē)都很多。

大部隊出來(lái)也有大半個(gè)月了，考察一結束，便都馬不停蹄的回到各自的工作崗位。

東省有郁白文長(cháng)期坐鎮，出不了亂子，許昕華要離開(kāi)滬城這么久，只好把林助理留下來(lái)替她干活。

林助理當初能夠從入公司才幾個(gè)月的新員工的身份，脫穎而出，成為她的助理，自然有她自己的過(guò)人之處，