五章

回到滬城后，許昕華沒(méi)有急著(zhù)跟秦遠聯(lián)系，現在穆少光明正大的承認要追求她，而不是用其他什么身份和她糾纏，許昕華認為不適合把秦遠扯進(jìn)來(lái)了。

畢竟秦遠是她的朋友，而穆成東卻是連秦家長(cháng)輩都要小心伺候的小祖宗，秦遠要是知道她和小祖宗，已經(jīng)變成追求與被追求的關(guān)系，多半要夾在他們中間左右為難，倒不如讓他置身事外。

許昕華想，假如秦遠打定主意裝傻，以小祖宗的個(gè)性和身份，肯定不會(huì )為了這種事挑明要秦遠幫他。

于是，許昕華就很體貼的瞞著(zhù)秦遠了，也沒(méi)有咨詢(xún)他自己的意思。

當然許昕華也沒(méi)有在滬城待很久，她處理完手上的工作，便收拾東西出國考察去了。

這次的行程是年前就定好了的，并不是許昕華有意躲避小祖宗的糾纏，盡管她內心也希望著(zhù)等出國回來(lái)，小祖宗已經(jīng)對她不感興趣了。

公司能有這個(gè)機會(huì )，或者說(shuō)是靈感，還要歸功于一年前郁白文花巨資請來(lái)的設計總監eric。

其實(shí)最開(kāi)始，公司決定不惜代價(jià)把這位海歸請回來(lái)，大家對其的期望并不算高，主要是想借他在浪漫之都留學(xué)的背景，以此來(lái)提升公司的逼格和品牌競爭力。畢竟欣榮做的是時(shí)尚女裝，市場(chǎng)和知名度已經(jīng)初步打開(kāi)了，現在最需要做的已經(jīng)不是繼續擴大市場(chǎng)，而是提升品牌的高度，把欣榮塑造成國內一線(xiàn)品牌。

“招牌”才是企業(yè)的核心競爭力。

不過(guò)eric畢業(yè)于國外名校，原本有機會(huì )留在國外工作，卻毅然選擇回國發(fā)展，自然不會(huì )只想當個(gè)刷逼格的吉祥物，他到設計部這一年，給設計部帶來(lái)了不少變化。

正如許昕華期待的那樣，eric的長(cháng)處不在設計，他最擅長(cháng)并且喜歡做的事，是發(fā)掘和培養優(yōu)秀的設計師。當初剛到公司，eric就收了兩個(gè)實(shí)習的助理當學(xué)生，工作之余，他便經(jīng)常帶著(zhù)學(xué)生和其他設計師參加國際上的各種比賽。

可別小看這些比賽，在消息閉塞的國內，很多人連比賽消息都不知道，還有都是外文的報名信息，也攔住了很大一批英文不好的參賽者，最主要的是，大部分沒(méi)出過(guò)國的國人總覺(jué)得國際大賽的門(mén)檻很高很高，高到讓他們投報名簡(jiǎn)歷的勇氣都沒(méi)有。

欣榮的設計師自從有了eric的幫助，想要參加這類(lèi)設計大賽，就不存在上哪兒報名的尷尬了，一時(shí)間都爆發(fā)了設計的熱情。

不過(guò)，有渠道和途徑參賽，卻不代表一定有收獲，大部分人的參賽作品全都石沉大海了，少部分接到了回信也是“謝謝參與”，經(jīng)過(guò)了一年多的廣撒網(wǎng)，整個(gè)設計部十幾二十個(gè)設計師，才只有一位通過(guò)了初賽，有資格去現場(chǎng)參加決賽的。

這位設計師就是eric的學(xué)生林書(shū)宇。

其實(shí)欣榮雖然還是新公司，但在國內念服裝設計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生眼里，也是很不錯的起步平臺，畢竟整個(gè)行業(yè)能給他們提供就業(yè)崗位的單位就不多，欣榮發(fā)展勢頭好，公司領(lǐng)導喜歡給年輕人機會(huì )，只要有設計才華，不管學(xué)歷高低和年齡大小，都能在欣榮得到重視，年輕學(xué)生當然喜歡在這樣的單位工作。

不過(guò)欣榮也不是慈善家，他們愿意接納并培養沒(méi)有經(jīng)驗的年輕設計師，但從他們進(jìn)公司實(shí)習起，都要簽一份長(cháng)久的就業(yè)協(xié)議，這些年輕設計師成名以后，至少也要在