戶(hù)對的適齡白富美，穆家怎么偏偏挑中了剛回國的林小姐？

最后，穆成東先敗下陣了，他確實(shí)是看在林欣有心機、但也沒(méi)有太過(guò)自作聰明的份上，那天再生氣也沒(méi)有沖她發(fā)火。否則以他一貫的性子，林欣敢這么算計他，他必然要秋后算賬的。

她說(shuō)得一點(diǎn)沒(méi)錯。穆成東認命了，他其實(shí)也有心理準備，畢竟是他有錯在先，她沒(méi)有借題發(fā)揮，反而愿意這么平靜的、友好的和他告別，已經(jīng)是最好的結果。

就算不能再續前緣，至少他在她眼里，還沒(méi)有變成面目可憎的形象。

穆少能接受和平分手，不過(guò)最后提了兩點(diǎn)要求，不許在他眼皮底下處對象，以后處的對象不能是他認識的人。

這份不平等條約許昕華簽得很爽快，尤其是第一點(diǎn)，穆少馬上就要下基層了，出去容易回來(lái)難，尤其是等兩年穆老爺子撒手人寰，人走茶涼，小祖宗還想回到首都這個(gè)政治中心，就不知道要奮斗多少年了，不在他眼皮底下處對象，許昕華是一點(diǎn)壓力都沒(méi)有。

至于不能找他認識的人，許昕華以為他還在介意沈知年，原先知道沈知年來(lái)首都小祖宗的反應就很大，都分手了這干醋還沒(méi)喝完，許昕華除了感慨一下，也點(diǎn)頭答應了。

第134章變美麗的第一百三十四章

情場(chǎng)失意，職場(chǎng)得意還真是亙古不變的真理。

不過(guò)許昕華在公司已經(jīng)是說(shuō)一不二了，名義上她頭上有兩個(gè)老板，大老板郁父根本不管事，他如今還任著(zhù)董事長(cháng)一職，原因無(wú)外乎那么兩點(diǎn)，第一個(gè)是郁白文和許昕華到底太年輕，能干是一回事，但真要把偌大的公司完完全全交給兩個(gè)加起來(lái)才半百的年輕人，那在外人看來(lái)也有點(diǎn)太過(guò)兒戲了。

另一個(gè)考慮的則是工人，欣榮女裝是在工廠(chǎng)的基礎上做起來(lái)的，工廠(chǎng)對全公司都有著(zhù)特殊意義，而郁父是工廠(chǎng)的創(chuàng )始人，在元老們心里郁父的地位不可取代，所以只有郁父還在這個(gè)位置，那些跟他一起把欣榮工廠(chǎng)做起來(lái)的老人才能安心，公司也能夠繼續保持穩定和諧的局面。

不過(guò)郁父這個(gè)創(chuàng )始人對工廠(chǎng)的影響，也已經(jīng)越來(lái)越小了，倒不是因為他的班底不認他，而是工廠(chǎng)發(fā)展得太快，原先那個(gè)一千人的服裝廠(chǎng)，現在已經(jīng)擴大了幾十倍，那幾萬(wàn)名的工人，大部分都是短短一年內發(fā)展起來(lái)的，后來(lái)進(jìn)的工人當然沒(méi)有老人那樣的情懷，所以郁父在欣榮的存在感越來(lái)越低也是不可避免。

所以人人都知道郁父算是吉祥物，外人眼里，欣榮當仁不讓的決策人，就是郁白文了，外界對他這個(gè)年輕企業(yè)家充滿(mǎn)了信心。

不過(guò)讓欣榮內部高層來(lái)說(shuō)，郁總和許總誰(shuí)說(shuō)話(huà)更好使，還真不好說(shuō)。反正全公司都知道，郁總在許總面前就是捧場(chǎng)王，他不是許總說(shuō)什么是什么，而是對許總的一切決策，都毫無(wú)保留的支持并且配合。

反而是他自己有時(shí)候跟許總商量些什么，在意見(jiàn)不一致的情況下他都主動(dòng)放棄了。

也就是說(shuō)，許昕華在職場(chǎng)的位置已經(jīng)爬得夠高了，連大老板的親兒子都事事以她為主，除非她跑出去單干，自己當老板，否則在欣榮內部，她的職位已經(jīng)“到頭”了。這次的職場(chǎng)得意，當然也不會(huì )是因為升職加薪。

事業(yè)上真正能讓許昕華高興甚至是激動(dòng)的，莫過(guò)于公司有了更好的發(fā)展機遇。

這幾日，欣榮可謂是喜事連連，打