嗎?！?/br>
貝安離得近聽(tīng)得明白。

確實(shí)，何文剛這種人，有點(diǎn)才干，可是大部分的心思老是放在踩踏同事身上，不管你有沒(méi)有競爭力，他都要從踩低別人中的過(guò)程中獲得快樂(lè )。要是有利益沖突就更加可怕，他會(huì )想盡辦法讓你失誤拉低在領(lǐng)導心里的分數。

這次可不就是，王總明明是要求大家群策群力，不說(shuō)策劃書(shū)，但每個(gè)人好歹都應該談?wù)勊悸?、看法，如果說(shuō)的有理，得到王總的賞識，那么很有可能成為這次小組的負責人。

所以何文剛賊膽子特別大，居然敢將上頭的信息掩埋的嚴嚴實(shí)實(shí)。

他自己肯定特別充分的準備了一份詳盡又優(yōu)秀的企劃書(shū)。

果然，何文剛雙手呈上一份看起來(lái)就不薄的彩打帶高清圖片的企劃書(shū)，然后將自己的U盤(pán)□□電腦，打開(kāi)PPT，開(kāi)始了自己的表演：

“王總、各位同事，那我就先講，拋磚引玉?！?/br>
沒(méi)人有心思去聽(tīng)何文剛說(shuō)了什么，單看王總的表情就知道這份企劃書(shū)的質(zhì)量一定不錯。

各位同事都崩緊了弦，唯恐自己被點(diǎn)到名字。

大家都是在公司混了不止幾年的老油條了，知道在這種情況下，不出意料，何文剛的方案肯定能夠通過(guò)，他還是他們的組長(cháng)。

那么沒(méi)有意義的撕逼他們是不會(huì )去做的。他們只想安安穩穩的蹭著(zhù)rou湯的油星，雖然得不到重用混不到高位，但也不用擔什么責任。

公司的加薪制度很是簡(jiǎn)單粗暴。

一是年限，二是履歷。

履歷上不能出差錯，出了差錯肯定判定責任按照情況的嚴重性給予金錢(qián)或者開(kāi)除之類(lèi)的懲罰；同時(shí)，如果想往高層爬，那么履歷上必須就要有另外一樣東西——主導的策劃案的數量以及實(shí)施的效率。

貝安以及其他同事是第一種。

而何文剛，就是第二種。

所以他們這組一向和諧，不爭不搶與毫厘必爭令人匪夷所思的融合在一起。

何文剛花了足足半個(gè)多小時(shí)盡可能詳盡的闡述了他的策劃方案，并且謙虛的表示這只是一個(gè)雛形，還有很多不足，需要后期完善。

可是，顯而易見(jiàn)，這并不是如他所說(shuō)一個(gè)只有雛形的策劃案。

王總很滿(mǎn)意，眼里臉上包括語(yǔ)詞里都表現出對其他意見(jiàn)的敷衍之意：“還有其他人有什么想法呢？”

大家都沉默不語(yǔ)。

龐姐甚至明目張膽的打了一個(gè)哈欠。

貝安坐在椅子上，手緊張的握成拳。

她表面上很平靜，其實(shí)內心已經(jīng)跌宕起伏顛覆了好幾個(gè)世界了。

這個(gè)主題不就是南山之前讓她寫(xiě)案子的那個(gè)主題嗎？

怪不得今天一定要她把材料帶上，他早就預料到了！

貝安有些激動(dòng)。

U盤(pán)現在躺在她的包包里，小巧卻可以撬翻何文剛的欺上瞞下、一手遮天。

她捅捅旁邊的龐姐：“你不上去嗎？”

龐姐冷笑一聲：“我上去干嘛，不都已經(jīng)決定了嗎？”她昂起下巴朝正在滿(mǎn)面堆笑跟王總竊竊私語(yǔ)的何文剛示意，“何必上去自取其辱，還白白得罪人?！?/br>
“啊……”貝安失望，迎頭被潑了一盆冷水。

龐姐狐疑的看她：“你想上去？”

貝安趕緊否認：“沒(méi)有沒(méi)有，怎么可能?！?/br>
槍打出頭鳥(niǎo)。

她害怕成為那一只興高采烈停留在樹(shù)枝上不知天高地厚自顧自吟唱的小雀，最后被眼捷手快的獵人射中心