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書(shū)表示知道后,喬景芷一臉郁氣的回到了辦公室,一邊工作,一邊等待鄧總的傳喚,卻一連幾天沒(méi)有見(jiàn)到鄧總,讓她有些發(fā)急,找機會(huì )在停車(chē)場(chǎng)堵了鄧總,要他給一個(gè)工作說(shuō)法。“那些項目都是我在負責,為什么要轉去其他部門(mén)?我們部門(mén)全能吃下去?!眴叹败瀑|(zhì)問(wèn)的神情,讓鄧總有些不自在,最后給了一個(gè)很蒼白無(wú)說(shuō)服力的解釋——李慶部門(mén)更適合這些項目。“適合的話(huà),他的部門(mén)每季度的業(yè)績(jì)都差我們部門(mén)三分之一的水平?!眴叹败茟嵟姆瘩g,讓鄧總露出了一抹不耐,這抹神色讓喬景芷秒懂了很多東西,直接開(kāi)口問(wèn)是不是因為她懷孕,所以才這樣砍掉她手里的工作。“我沒(méi)有拿你懷孕的緣故來(lái)縮減你的工作,你別給我扣這個(gè)帽子?!编嚳偧鼻械拇驍鄦叹败七@項質(zhì)問(wèn),堅持用李慶部門(mén)比喬景芷部門(mén)更適合那些項目為由,轉掉了她的工作,然后匆匆離開(kāi)。之后幾天更是對外直接宣布李慶升職,直接坐上了行政總監的位置。而這個(gè)位置,本該屬于的是上半年業(yè)績(jì)一直領(lǐng)先全公司其他部門(mén)的喬景芷。喬景芷一樣怒氣沖沖的前去找鄧總質(zhì)問(wèn)這樣的不公平,鄧總一開(kāi)始敷衍的說(shuō)是李慶綜合能力更出色,表明行政總監并不只單看業(yè)績(jì),但被喬景芷拿他以前的話(huà)給反駁了后,鄧總面紅耳赤的跟喬景芷說(shuō)出了真正的原因。“喬經(jīng)理,你想聽(tīng)實(shí)話(huà),我就說(shuō)實(shí)話(huà)。我知道你的個(gè)人能力遠超李經(jīng)理,我之前也非常器重你,因為我知道你能給公司帶來(lái)比李經(jīng)理更大的利益,行政總監的位置我也一直更看好你,但是這些都是基于我對你不要孩子,一直丁克的認知,你以前像個(gè)男人,能把所有精力都放到公司上,但是你以后有了孩子,你現在能保證不把精力分散到他身上,可是等真有了……”鄧總說(shuō)到這里的時(shí)候,喬景芷已經(jīng)滿(mǎn)臉不可置信,但鄧總依舊把他的心里話(huà)說(shuō)出來(lái)。“我知道你們女人,更容易偏重家庭跟孩子,你的精力會(huì )分散,不能全力為公司打拼,能力也就不純粹……公司是講求競爭的地方,不可能在這樣的情況下,再把好資源分給你?!?/br>鄧總的話(huà),讓喬景芷虛張了幾次口,卻沒(méi)有對外說(shuō)出什么。最后喬景芷也不知道她是如何離開(kāi)了鄧總的辦公室,回到了她的辦公室。“喬經(jīng)理,新人考核會(huì )議要開(kāi)始了?!?/br>助理通知面色有些暗淡的喬景芷,喬景芷站起來(lái)去了人力資源部,作為部門(mén)經(jīng)理之一,給六個(gè)實(shí)習生做考核評分后,明顯有些注意力不集中,所以在其他部門(mén)經(jīng)理替在他們部門(mén)實(shí)習的實(shí)習生做留選優(yōu)評的時(shí)候,喬景芷是最安靜的。“我們部門(mén)小趙,完成任務(wù)的能力很出色,學(xué)習能力很強,還是xx大學(xué)畢業(yè),光學(xué)歷就比其他實(shí)習生強?!?/br>“我們部門(mén)小齊,能力也很出眾,實(shí)習期間還協(xié)助完成了公司的一個(gè)大case。這一點(diǎn)應該有加分?!?/br>“我們部門(mén)小劉,……”……幾個(gè)部門(mén)經(jīng)理?yè)尶渫陮?shí)習生后,喬景芷回過(guò)神,拿出了她早準備好的一份實(shí)習生評分表,然后認真度念了她對部門(mén)實(shí)習生小胡的評價(jià)。“是xx大學(xué)研究生學(xué)歷,工作認真,業(yè)務(wù)熟練,上手很快,……三個(gè)月績(jì)效是全優(yōu),比其他五位實(shí)習生評分要高……”喬景芷部門(mén)的小胡的表現