某些人背后為了利益，無(wú)限制的擴大！”

“之前公開(kāi)的那些‘基因置換案’的推廣人，只有那幾個(gè)名字么？別用無(wú)法找到后代來(lái)掩飾了，YC的歷任院長(cháng)、領(lǐng)導，誰(shuí)能洗得清嫌疑！”

第一次出現對YC的質(zhì)疑，就是直接叫囂，后續跟隨吶喊的越來(lái)越多。

“沒(méi)錯！就是YC！為了更多的異能者出現，為了能掌控更多的異能者，YC是最大得益者！星際有記載的，不愿意加入YC的異能者，下場(chǎng)也沒(méi)幾個(gè)好的。最后無(wú)法在聯(lián)邦容身，不得不遠行，要么當了星盜，要么死得凄慘！”

“毒啊，真毒！科學(xué)院還只是霸占衍生物的專(zhuān)利權，雖然也是壓榨吸血，卻沒(méi)有YC一條活路都不給人留！”

“想想也是，一千年來(lái)，一家獨大！有誰(shuí)能和YC抗衡呢？科學(xué)院享受崇高聲譽(yù)，還不只是YC的應聲蟲(chóng)！YC隨便出現一位項目負責人，就敢和科學(xué)院的院長(cháng)平起平坐了！”

清醒過(guò)來(lái)的星際人，對YC的態(tài)度一百八十度大轉彎。從前有多尊敬，現在就有多嘲諷。

如果只是罵上兩句，天網(wǎng)論壇上相關(guān)的責罵和詛咒，多得是。之前罵“林恬兒”的帖子都還在呢，蕓熙還不是活蹦亂跳的好端端活著(zhù)？

可接近著(zhù)發(fā)生的，就令人震驚了。YC在各星系的分支機構，具體是一百多個(gè)星球的下屬機構，發(fā)生了“聲討門(mén)”事件。

他們的聲討是一封公開(kāi)信，并沒(méi)有聲嘶力竭的辱罵什么，只是將YC總部的一些要求，堂而皇之的像普通大眾做了一個(gè)簡(jiǎn)短說(shuō)明。

如，每個(gè)星球必須輸送多少人才。人才不足怎么辦？搶也行，偷也行，反正人才的數目是按照人口的比例來(lái)的。覺(jué)醒的異能者不足，肯定是工作不好、不認真，沒(méi)有妥善發(fā)掘每顆星球內的資源。不認真的怎么辦？降級！

降級會(huì )影響各分支機構配發(fā)的藥劑。這些藥劑，是YC的專(zhuān)門(mén)科研者，為不同類(lèi)別的異能者研發(fā)的，可以刺激異能的特殊藥劑。配發(fā)不足，會(huì )導致這些機構的負責人、下屬工作人員，異能無(wú)法提高。年紀大了，甚至會(huì )退化。

為了每年定量的輸送人才，能怎么辦？不得不鋌而走險……基因置換??！風(fēng)險是大了點(diǎn)，可這樣出現異能者的幾率更高，總比傻呆呆等著(zhù)普通人覺(jué)醒好吧？

至于愿意做基因置換的家庭，從來(lái)也不缺。普通人已經(jīng)在底層了，再也不可能缺失什么了，他們愿意付出一切，只要后代出現一個(gè)異能者。這些分支機構減免他們的實(shí)驗費用，還被千恩萬(wàn)謝著(zhù)，諷刺不？

再者，YC總部看得上各星球送來(lái)的人才嗎？大半是靠基因置換覺(jué)醒的異能？除了實(shí)在罕見(jiàn)的，百分之九十九，都看不上的?？床簧系?，那也是有異能的“人才”，不能隨便丟棄。怎么分配？這又是YC的一項權利。

分支YC的負責人，以自己和兩個(gè)親密的朋友為例。朋友A，覺(jué)醒的是力量系，分配到軍隊去了，好歹是一條出路，說(shuō)出來(lái)在老家也很有面子。其實(shí)，就是一個(gè)雜牌軍，挖土挖礦，累得要死。

朋友B，異能有點(diǎn)偏，實(shí)用價(jià)值不高，首都六星沒(méi)有施展的地方，只能掛靠