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席瑞在會(huì )議桌的主位坐下，坐下后他的雙腿就微微的有些顫抖了起來(lái)，曾經(jīng)他做夢(mèng)都想要坐在這個(gè)位置上，也很多次都幻想著(zhù)自己自信霸氣的跟股東們說(shuō)話(huà)，而股東們用贊揚和信服的眼神看著(zhù)他的樣子。

現在他終于如愿以?xún)數淖诹诉@個(gè)位置上，但是第一次在這個(gè)會(huì )議室中面對所有的股東，卻讓他如坐針氈。而那些股東看著(zhù)他的眼神，有指責，有不滿(mǎn)，有失望和氣憤等著(zhù)各種各樣的情緒，就是沒(méi)有贊揚和信服的神情。

席瑞有那么一瞬間，甚至產(chǎn)生了一個(gè)想法，想著(zhù)他要是不是總裁該多好。

第157章

游戲研發(fā)者（12）

席瑞非常努力的讓自己看起來(lái)很鎮定,這個(gè)時(shí)候他越是心虛膽怯，那些股東就會(huì )越覺(jué)得他不適合當總裁。

“今天還不是開(kāi)股東會(huì )議的時(shí)候，各位股東全都到公司來(lái)干什么？”其他人都不說(shuō)話(huà)，席瑞只好自己開(kāi)頭。

“總裁就不要明知故問(wèn)了?！逼渲幸粋€(gè)股東看著(zhù)席瑞說(shuō)道“公司現在是什么狀況,難道我們會(huì )不知道嗎？我們來(lái)的目的,總裁應該也很清楚吧？”

席瑞的表情立刻有些不自然起來(lái),他清了清嗓子說(shuō)“公司最新開(kāi)發(fā)的游戲，的確是出了些問(wèn)題，不過(guò)這都是很正常的事情。既然開(kāi)公司就肯定會(huì )存在風(fēng)險，越是這個(gè)時(shí)候我們越是應該團結起來(lái),想辦法度過(guò)這個(gè)危機才是?！?/br>
“據我們所知，出現在現在這些問(wèn)題,全都是因為總裁的決策不當而造成的。既然總裁要讓我們團結起來(lái)共度難關(guān)，那么似乎已經(jīng)有了團結之后度過(guò)難關(guān)的辦法呢？”

“辦法大家也可以一起想的，你們要是有什么好的辦法，也可以說(shuō)出來(lái),大家集思廣益，總會(huì )有辦法的?！毕鹫f(shuō)道。

“要是總裁之前就這么的原意聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)的話(huà)，也就不會(huì )有現在的狀況發(fā)生了，公司的發(fā)展和前途，并不是兒戲,你要是有這個(gè)能力，都按照你說(shuō)的來(lái)做倒也沒(méi)什么，但是沒(méi)能力還要固執己見(jiàn),不愿意參考別人的一件，那么就根本不配做一個(gè)決策者?！?/br>
到目前為止，說(shuō)話(huà)的都是之前就不愿意支持席瑞的那些股東。而那些支持席瑞當上總裁的股東們，雖然心里對于席瑞剛當上總裁，就讓公司出現這么的危機，讓他們的心里很是不滿(mǎn)。但是正因為是他們把席瑞推上總裁的位置，就算他們心里不滿(mǎn)，在還有其他股東在的情況下，他們即不好一起指責席瑞，也不好幫著(zhù)席瑞說(shuō)話(huà)。

席瑞的目光時(shí)不時(shí)看向那些支持他的股東，希望他們能幫自己，可是那些股東避開(kāi)了他的目光，全部都選擇了沉默。連那些支持席瑞的股東都覺(jué)得，席瑞剛當總裁就讓公司出現這么大的危機，這個(gè)總裁當的實(shí)在太不稱(chēng)職了。他們支持席瑞，也都是為了自己的利益，一切當要以利益為先，所以席瑞今天必須要給他們一個(gè)交待才行。

席瑞被那些逼迫的目光看著(zhù)，沒(méi)有辦法，只能硬著(zhù)頭皮說(shuō)“公司的危機，我一定會(huì )想辦法解決的，大家也不用太著(zhù)急。只要我還是這個(gè)公司一天的總裁，就一定會(huì )承擔起總裁的責任的?！?/br>
輩分最高年紀最大的鄭永仁開(kāi)口說(shuō)道“之前席勒當總裁的時(shí)候，從帶著(zhù)公司轉型到步入正軌為止，公司的發(fā)展一直都是處于越來(lái)越好的趨勢，從來(lái)沒(méi)有出現過(guò)這樣的紕漏。你當上總裁之后，這么短的