時(shí)間內，就將席勒這幾年的努力毀于一旦。你也別嫌我話(huà)說(shuō)的難聽(tīng)，說(shuō)句實(shí)在話(huà)，制造危機你肯定是很再行。但是解決危機，我和在座的大部分人，都不相信你能夠做到?！?/br>
鄭永仁的這些話(huà)對席瑞的殺傷力可以說(shuō)是相當的大，他從以前開(kāi)始，就相當的討厭別人拿席勒跟他做對比，因為在別人的眼里，席勒什么都比他強。他以為他逼走了席勒，當上了總裁之后，就算別人再拿席勒跟他做對比他也不怕了，因為他一定會(huì )做的比席勒好。但是現在，他依然是被壓著(zhù)打擊的那一方。

“如果不是因為席勒，我們公司也不會(huì )出現現在這些事情！”席瑞憤怒的情緒壓制不住，說(shuō)出了自己的內心話(huà)。

“你這話(huà)說(shuō)的真是挺有意思的?！编嵱廊视貌豢伤甲h的眼神看著(zhù)席瑞說(shuō)道“先不說(shuō)席勒是因為什么原因離開(kāi)的公司，就算他現在幫其他公司工作，跟我們公司之間也是屬于公平競爭。在公平競爭的情況下，誰(shuí)的能力更強誰(shuí)就更成功，這是理所當然的事情。你能說(shuō)出這樣毫無(wú)責任感的話(huà)，可見(jiàn)你的心智有多不成熟，由你繼續擔任總裁的話(huà)，這個(gè)公司可能也維持不了多久了?！?/br>
其他的股東也都覺(jué)得席瑞說(shuō)出這種推卸責任的話(huà)，不是一個(gè)思想成熟的人會(huì )有的想法，公司遇到危機，分明是因為他決策不利的原因。就算席勒現在是他們的對手，但是將失敗的原因怪到對手的頭上，這根本就是一個(gè)被寵壞的孩子才會(huì )做的事情，而不是一個(gè)公司的總裁該有的想法。

鄭永仁站起來(lái)說(shuō)道“我認為，公司是否能夠度過(guò)這次的危機，首先應該選出真正有能解決問(wèn)題的人當決策者。今天肯定是討論不出什么結果了，明天請董事長(cháng)來(lái)公司，開(kāi)一個(gè)正式的股東會(huì )議吧?！?/br>
“我支持鄭董的說(shuō)的，公司的利益，也就是我們在坐所有股東的利益，如果沒(méi)有一個(gè)人真正有能力的人帶領(lǐng)公司度過(guò)這次危機，我們所有人，都會(huì )成為某人的陪葬品?！绷硪粋€(gè)一直屬于鄭永仁這邊的股東也站起來(lái)說(shuō)道。

“我也支持鄭董的說(shuō)的，解決危機的最重要的事情，就是應當先選出有能力解決的人?！庇幸粋€(gè)股東站起來(lái)說(shuō)道。

“明天的股東會(huì )議，將決定公司是否還能繼續順利發(fā)展下去，各位自己在心里衡量一下吧?！编嵱廊收f(shuō)完便走了出去。

其他股東也陸陸續續的離開(kāi)了會(huì )議室，連那些之前支持席廣善和席瑞的股東，也沒(méi)有一個(gè)留下來(lái)幫席瑞出主意，或者給他一些鼓勵，說(shuō)會(huì )繼續支持他的話(huà)的人。畢竟事情關(guān)系到自己的利益，沒(méi)有人會(huì )偉大到犧牲自己的利益也要成就他人的地步。

會(huì )議室里只剩下了席瑞和杜杰兩個(gè)人，杜杰原本其實(shí)是沒(méi)有資格在開(kāi)股東會(huì )議的時(shí)候坐在這里的，是席廣善為了讓席瑞在公司里能有個(gè)完全信任的幫手，就給了杜杰一些股份。但是憑杜杰那一點(diǎn)點(diǎn)的股份，和他進(jìn)入公司的資歷還對公司的貢獻，在這樣的會(huì )議上，他都是沒(méi)有資格開(kāi)口說(shuō)話(huà)的。

股東們的意思已經(jīng)非常的明顯了，他們要換掉席瑞這個(gè)總裁，重新推選一個(gè)能夠勝任總裁職位的人。

連那些之前將席瑞推上總裁位置的股東都不再支持他，席瑞氣的心臟抽痛，牙齒都快要咬出血的感覺(jué)。他才剛當上總裁沒(méi)有多久，就馬上又被換下去，這不僅會(huì )成為他這輩子最大的恥辱，還會(huì )讓他成為別人茶余飯后的笑話(huà)，他無(wú)論如何也接受不了這樣的屈辱。

杜杰看著(zhù)渾身顫抖的席瑞，勸說(shuō)道“你也不用