資源的副總監。

韓總監不太習慣傅承林的管理模式。

但是傅承林的爺爺年紀大了，心也累了，想要頤養天年，不再掌權。老人家逐漸交接了各項管理工作，那架勢基本是要將公司徹底托付給孫子。

韓總監只能解釋道：“這個(gè)位置和前臺掛鉤，總要處理客戶(hù)投訴、客戶(hù)協(xié)調，還要和其他部門(mén)斡旋，特別難做。我們經(jīng)過(guò)仔細研究，決定用一次社招的人。我們把報告提交給了你的助理……”

傅承林沒(méi)看那份報告。

他換了個(gè)角度切入：“你們確定自己錄用了最優(yōu)秀的人才么？”

韓總監停頓幾秒，組織語(yǔ)言。

傅承林從座位上站起來(lái)。

他的身后還開(kāi)著(zhù)一臺金融界常用的彭博機，那機器永遠不停，為用戶(hù)提供海量數據與分析。傅承林卻把它的顯示屏關(guān)掉了，拿起搭放在桌上的西服外套，道：“你跟我去一趟檔案室?！?/br>
韓總監靜坐原位，松口道：“您這么忙，那些任務(wù)交給我們來(lái)完成吧?！?/br>
傅承林順著(zhù)他給的臺階，因勢利導：“那你們得多忙一會(huì )兒，重新擬一份錄用名單給我?！?/br>
韓總監早已是個(gè)老油子。哪能不明白傅承林的意思，他知道傅承林對名單中的某一個(gè)人很不滿(mǎn)，究竟是誰(shuí)呢？能與傅承林的日常生活有交集的，恐怕就是出事之前的姚芊了。

韓總監返回辦公室以后，就革除了姚芊的名字。他親自篩選應聘者，按照大家的面試表現，還有筆試成績(jì)，選出了一位分數最高的獲勝者。

做完這些瑣事，他拉黑了姚芊的父親。

姚父左等右等，等不來(lái)這位朋友的回音。他們二人交情不見(jiàn)得有多深，但是這位韓總監向來(lái)圓滑仗義，恩怨分明。他答應別人的事，除非意外，否則一定能辦到。

這一次，韓總監食言了。

姚父不忍心告訴女兒結果。

一家三口每天待在家中，庸庸碌碌，整日賦閑。

姚芊剛開(kāi)始喃喃自語(yǔ)：“我活該，我犯錯就該死?！焙髞?lái)實(shí)在受不了，就說(shuō)要去做券商推銷(xiāo)員，她懂點(diǎn)金融常識，但是專(zhuān)業(yè)不對口，想來(lái)想去，只有券商推銷(xiāo)的門(mén)路適合她。一旦她熬上三年五載，保不齊能發(fā)一筆橫財。

于是她四處求職。

鬧過(guò)不少笑話(huà)。

其中一些，甚至傳到了姜錦年那兒。

姜錦年所在的基金公司大約扮演著(zhù)買(mǎi)方角色。券商推銷(xiāo)員對待他們，一般都比較客氣，因為他們的青睞關(guān)乎著(zhù)推銷(xiāo)員的業(yè)績(jì)。

她對同事高東山說(shuō)了一句話(huà)：“風(fēng)水輪流轉?！?/br>
她沒(méi)提到前因后果，高東山聽(tīng)得一頭霧水：“你在說(shuō)誰(shuí)？”

姜錦年嘆氣道：“你不認識她?！?/br>
今日下午，高東山與姜錦年要一同參加券商路演，探討近日A股最熱門(mén)板塊。自從‘龍匹網(wǎng)’股票一蹶不振，他們的基金凈值就沒(méi)再漲過(guò)。羅菡忍痛割掉了‘龍匹網(wǎng)’這支爛股，努力尋求一個(gè)重新暴增的機會(huì )。

姜錦年陪著(zhù)她調研，作分析，寫(xiě)點(diǎn)評，改良模擬盤(pán)，去保險公司路演。接連折騰一個(gè)月，累得她差點(diǎn)垮了。

她在參加券商活動(dòng)之前，給傅承林打了一個(gè)電話(huà)。傅承林問(wèn)她幾點(diǎn)能結束，他開(kāi)車(chē)去接她。姜錦年回答：“五六點(diǎn)的樣子?！?/br>
她還補充道：“我今天和另一個(gè)同事一起來(lái)的。我們兩個(gè)人寫(xiě)記錄，比我一個(gè)人效率高，我能