蘆絲站了出來(lái)。

她沒(méi)有公司，只是單槍匹馬，也從來(lái)沒(méi)有在公眾面前露過(guò)面。以前有些培訓班老師嘲笑人家是孤掌難鳴，卻被實(shí)力打臉。

這是最壞的時(shí)代也是最好的時(shí)代。

階級固化在面難免，但新型平臺的正價(jià)還是給了許多年輕人一展所長(cháng)的機會(huì )。有實(shí)力，有才華，再來(lái)一點(diǎn)點(diǎn)的運氣，就可以一口氣跨越數代人的努力。

如果現在去看看上市公司每年的利潤，就會(huì )發(fā)現其實(shí)每年利潤超過(guò)一千萬(wàn)的公司都不多。如果再除去各種費用，利潤就更低了?？墒切鲁鰻t的那些網(wǎng)絡(luò )紅人，不管是玩直播的還是玩創(chuàng )業(yè)開(kāi)店的又或者是玩視頻的，她們個(gè)人的收入就足夠抵得過(guò)好些個(gè)創(chuàng )業(yè)公司。

在葫蘆絲搞出網(wǎng)絡(luò )課程席位販賣(mài)之后，那些賣(mài)掉的數目都是直接公布的，人家也沒(méi)有簽約公司，只要做個(gè)簡(jiǎn)單的算數，就知道對方到底賺了多少錢(qián)，怎么能不讓人眼紅？

因此，在葫蘆絲發(fā)布成立工作室之后，就有不少老師蠢蠢欲動(dòng)了。

他們也不指望自己能和葫蘆絲一樣，畢竟人家是天時(shí)地利人和，可是哪怕只有人家的三分之一紅火，也足夠一生無(wú)憂(yōu)了。再說(shuō)了，又不需要他們出什么本錢(qián)，只需要人過(guò)去就好了。

相比之下，紀然的公司就有些嚴格了。

紀然選擇獨立出來(lái)創(chuàng )業(yè)，自然是想要真的在這個(gè)公務(wù)員培訓市場(chǎng)上站穩腳跟的，所以打算走精品班路線(xiàn)，對前來(lái)應聘的老師挑剔的那叫一個(gè)嚴格。

不僅僅是那些老師們受不了，就是跟著(zhù)紀然出來(lái)的那些老人都受不了了。

“紀哥，我看剛才那個(gè)老師不錯啊，雖然年輕，但是說(shuō)話(huà)很有條理?！币粋€(gè)老人忍不住勸道，“而且人家要的工資也不算高?！?/br>
“是不高，但他要求節假日正常休息，還要求他可以去參加公務(wù)員考試?！奔o然忍不住道，“干我們這行的本來(lái)流動(dòng)性就快，他還想著(zhù)去考公務(wù)員？”

知道那些大機構是怎么對付那些想要公務(wù)員的助教或者老師們的么？

考試當天就開(kāi)會(huì )，誰(shuí)都不許不來(lái)，一開(kāi)開(kāi)一個(gè)上午，那下午的考試也就不用去了。要么就允許你去考試，但要帶著(zhù)公司的宣傳單去，必須發(fā)一個(gè)上午或者一個(gè)下午，每個(gè)人都要簽到……各種方法，就算明面上不好意思不阻止你去考試，但也能折騰的你別想考高分。

想考公務(wù)員？可以啊。只要愿意辭職就什么都好說(shuō)。

可是如果打著(zhù)在職考公務(wù)員的想法，吃著(zhù)碗里的望著(zhù)鍋里的那就萬(wàn)萬(wàn)不行，除非員工真的覺(jué)得自己一定上，不然誰(shuí)敢去考？

許多培訓班的老師賺錢(qián)賺到三十三四歲，錢(qián)有了房子也有了，精力自然沒(méi)有年輕的時(shí)候那么充足了，因此就會(huì )想著(zhù)去考個(gè)好單位的公務(wù)員，畢竟他們就是干這行的，本身起點(diǎn)就比其他學(xué)員高。只是這些老師往往已經(jīng)混出了一定名氣，公司也不好主動(dòng)解聘他們，因為別人考公務(wù)員就解聘別人是公司的錯，要賠錢(qián)的，所以自然出來(lái)一些亂七八糟的方法。

當然，如果是員工自己辭職的話(huà)，公司不但不用付錢(qián)，還可以借機再拿一波錢(qián)。

資本家沒(méi)有那么傻，不會(huì )放著(zhù)明晃晃的漏洞給你鉆。

相對起來(lái)，那些小機構本身就人才缺乏，完全可以接受老師將他們這里當跳板，只是福利待遇上就不能和大機構比了而已，不過(guò)也算是個(gè)很不錯的備選了。