，而是要為了達到目的去做。你看看你們的方案，最大的問(wèn)題就是按照你們的選品想要達到你們的目標基本是不可能的事。你要吸引更多的新生兒mama成為寶呀寶的復客，但是你選的這些活動(dòng)商品大多數并不是新生兒所需要的。這個(gè)問(wèn)題顯而易見(jiàn)，你們幾個(gè)都沒(méi)有人提出來(lái)嗎？”孟宇一針見(jiàn)血的指出了方案中最大的漏洞之處。

“這個(gè)，我們有想到。子靜和子安都有提到這個(gè)問(wèn)題，但是玉兒說(shuō)寶呀寶新生兒的產(chǎn)品做活動(dòng)的力度不大，而且剛好最近都在換包裝，所有的頁(yè)面都要用新包裝的圖，設計那邊可能來(lái)不及做。所以...”說(shuō)到后面，初寧的聲音幾乎聽(tīng)不見(jiàn)，其實(shí)她心里很清楚，無(wú)論理由有多充分，他們這個(gè)選品都是不明智的?；蛘哒f(shuō)，如果用她們所選的商品做活動(dòng)主要產(chǎn)品，那么她們的活動(dòng)目標和方向就要改。

“那為什么活動(dòng)主題和目標又非要用新生兒這塊呢？”明明知道兩者矛盾，為什么不換？

“因為寶呀寶的競爭對手沒(méi)有用新生兒為主打目標的，這塊市場(chǎng)份額比較大?！备鶕嚓P(guān)法律，很多初生兒的產(chǎn)品在電商渠道審核都很?chē)栏?，所以有些企業(yè)很少會(huì )去以這塊作為主打市場(chǎng)，也就相應的導致了在這塊市場(chǎng)的空白。

“既然這么看好這塊市場(chǎng)，那就要用心做好，而不是掛羊頭賣(mài)狗rou。你的方案拿出來(lái)，不是為了讓困難打回去的，而是只要方案是好的，再多的困難也要克服?！惫贿€是太嫩了。

“那你說(shuō)怎么克服？”夏初寧一付認真求教的樣子，倒是跟夏承希挺像。

“首先，活動(dòng)力度不大，是指產(chǎn)品本身的力度空間小，這時(shí)候你可以借助其他商品的力度，比如買(mǎi)A送B，或者AB組合。另外，設計部那邊來(lái)不來(lái)得及做，不是你要考慮的，你只需要把方案遞上去，通過(guò)了，OK，上面自然會(huì )有人安排下去。明白嗎？”你只要做好你該做的，至于其他人的工作，自然會(huì )有相應的人來(lái)處理。

“可是，這次活動(dòng)說(shuō)是從方案到執行全部都要我們小組完成啊。我們小組就4個(gè)人?！边@才是她憂(yōu)傷的地方。他們只有4個(gè)人，人力有限，當然是能省點(diǎn)工作就省點(diǎn)了。

“執行不表示所有的事情都要你們去做，而是你們找到對應的負責人，讓他們去落地，你們跟進(jìn)就好。不是說(shuō)第一節課就教了你們利用一切可利用的資源嗎？怎么你好像完全沒(méi)理解這句話(huà)的意思?！彼?，他又要當一回職業(yè)導師嗎？之前教的是弟弟，現在教jiejie？

“那我們的資源本來(lái)就不多嘛?！背鯇幗g著(zhù)手指，弱弱的說(shuō)話(huà)聲，讓孟宇有種他在欺負她的錯覺(jué)。

算了，教就教吧。

接下來(lái)，孟BOSS就給初寧好好的梳理了一下她的資源。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，初寧現有的資源就是思雅和孟宇。

然后，又給她講了一下李玉兒的資源。初寧都不知道原來(lái)李玉兒跟他們設計總監關(guān)系很好。她問(wèn)孟宇怎么知道的，孟宇敲了一下她的腦袋說(shuō)：“就你沒(méi)心眼兒，一個(gè)剛進(jìn)公司還沒(méi)轉正的設計助理能參加這種培訓課，肯定是后面有人。但是她又這么小心翼翼的接近你，說(shuō)明她認為你的后臺比她強。所以，她的后臺肯定有能量，但是還不夠。那這個(gè)后臺最大的可能就是設計總監?！焙冒?，她又漲知識了。

最后，又一語(yǔ)中的的指出了林子靜姐弟倆人的資源。兩個(gè)人都是企劃部的策劃人員，雖然沒(méi)做過(guò)雙十一這種大