最近國家統計局發(fā)布的生育率調查顯示，也只有1.2左右，已經(jīng)遠遠低于平均水平。

如此低的生育率帶來(lái)的后果是，人口結構就在今后30年內會(huì )發(fā)生劇烈變化。

2040年的人口結構，雖說(shuō)總人口還是以14億左右，但是60歲以上的老人從現在的兩億增加到4億多。

20到60歲的工作年齡的人口從8億降到7億，更嚴重的是最有活力的20到40歲的人口，將從現在的4.5億降到不到三億，將整整減少33%。

肖燕又模擬了一下2040年美國的人口結構，美國因為有較高的生育率，所以將繼續保持相對年輕的人口結構。

同時(shí)美國每年還要引進(jìn)一百多萬(wàn)新移民，其中有大量來(lái)自世界各國的留學(xué)生和高科技人才，美國將憑借其人口年齡結構和吸引人才的優(yōu)勢，成為科技創(chuàng )新的世界超級大國。

而那時(shí)的中國人口已經(jīng)嚴重老化，其老化程度高于現在的日本，而現在的日本正飽受人口老化之苦，連續20年的經(jīng)濟蕭條，那么日本是如何走到今天的這一步的呢？

肖燕又開(kāi)始研究日本的人口結構，日本在50年代到80年代是世界最具活力的經(jīng)濟體，連續30年的GDP平均增長(cháng)率超過(guò)8%。

到80年代末，人均GDP大有超過(guò)美國之勢，但最終受制于老齡化，經(jīng)濟發(fā)展速度從90年代開(kāi)始下滑。

日本沒(méi)有多少類(lèi)似的計劃生育政策，所以生育率高于現在的中國，隨著(zhù)收入的進(jìn)一步提高，生育率迅速下降，到80年代生育率已經(jīng)降到了1.6左右，到90年的生育率已經(jīng)降到了1.5，現在只有1.3的水平。

由此帶來(lái)的嚴重老化的人口結構和一系列社會(huì )問(wèn)題，65歲老年人口比例從70年代的7%增加到現在的22%，平均每個(gè)年輕人撫養0.81個(gè)老人，而老人不得不承擔通常由年輕人工來(lái)做的工作。

肖燕在研究中還發(fā)現，由于人口老齡化，企業(yè)中老人的比例越來(lái)越高，年輕的人的提升空間越來(lái)越小。日本企業(yè)中普遍存在論資排輩，資歷重于能力的現象。

由此原本富有創(chuàng )造力的日本企業(yè)逐步變得保守。由于缺乏創(chuàng )業(yè)和創(chuàng )新的文化，在90年代末開(kāi)始的信息技術(shù)革命中，日本企業(yè)慘敗于美國企業(yè)。

肖燕又研究了日本和美國和日本的企業(yè)活力。在福布斯排行榜中，分別從美國和日本選取排名前十位的高科技企業(yè)。

在美國的前十位企業(yè)中，有八家是過(guò)去30多年中創(chuàng )立的。比爾蓋茨在20歲時(shí)創(chuàng )辦了微軟。史蒂芬喬布斯在21歲創(chuàng )辦了蘋(píng)果。而日本十大高新企業(yè)只有一家是在過(guò)去30年創(chuàng )立的。所以日本干不過(guò)美國，有點(diǎn)后繼無(wú)力。

肖燕把這些都一一列舉出來(lái)，做了個(gè)PPT，又在后面加了結語(yǔ)

現在的華夏因為計劃生育的強硬的一胎制，一刀切的做法，享受了人口紅利，但是在出生率逐年降低的趨勢下，人口紅利會(huì )慢慢消失。

所以，希望國際能夠早點(diǎn)改革計劃生育政策，改變這種一刀切，絲毫不考慮實(shí)際情況的毫不考慮后果的行為。

最后，建議逐步開(kāi)放二胎，并配套健全兒童保障措施等等等等。

林林總總，肖燕寫(xiě)了有三十張紙。里面有各種數據圖表，還有真人真事。她知道，只憑自己，想把這個(gè)不適合國情決策給扭轉過(guò)來(lái)是不