這三個(gè)部門(mén)從部門(mén)合并為行政中心,除了法務(wù)部和人事部單獨封閉辦公之外，蘇麗還在后勤部之外組建了企業(yè)□□、行政事務(wù)部和安全部。倒不是蘇麗不愿意外聘保安，事實(shí)上集團是有外聘保安和保潔，但是集團的機房和技術(shù)中心等要害部門(mén)還是由安全部的人來(lái)負責。

按照蘇麗的構想，現在除了有總裁和副總裁來(lái)把控集團及子公司的戰略發(fā)展方向之外，兩個(gè)公司子公司都需要單獨的總經(jīng)理進(jìn)行管理，而集團也需要增加CEO和COO。蘇麗的想法是CEO統管集團的日常事務(wù)，而COO則負責未來(lái)麒麟視頻站的事務(wù)。此外就是負責統領(lǐng)整個(gè)集團技術(shù)開(kāi)發(fā)的CTO，還有就是財務(wù)、人事、法務(wù)和市場(chǎng)四個(gè)大部門(mén)的總監。

想到這里，蘇麗又不得不拿起電話(huà)和幾個(gè)相熟的獵頭公司打電話(huà)，希望能挖到幾個(gè)不錯的人才。不過(guò)對于人才的薪酬，李瑋給的指示是，不能太高但是可以給期權。薪資不能太高的原因是李瑋不想拉開(kāi)公司內部的薪酬等級，免得執行層員工不滿(mǎn)；而給予期權則是為了補貼他們的損失和增加他們對公司的忠誠度。

“總算是將這張單曲錄完了?！崩瞵|在錄音室了長(cháng)舒了一口氣。

雖然麒麟經(jīng)紀組建了制作部，但是部門(mén)里只有一個(gè)助理錄音師，他還要兼混音師的責任。好在現在公司內部也只有李瑋需要錄音，基本上有半年的時(shí)間屬于放羊狀態(tài)，否則李瑋真擔心這個(gè)看上去有些木訥的技術(shù)宅男也會(huì )受不了要跳槽。

按照蘇麗的要求，李瑋的這張新單曲自然是針對情人節檔期而準備的。畢竟整個(gè)春節檔期很容易就被APEX的紀念單曲的臺風(fēng)尾給掃到，稍微躲遠點(diǎn)也比較安全。

既然是一章情人節單曲，李瑋就故意模仿少女們的浪漫粉紅心寫(xiě)了這首。李瑋將母帶發(fā)給了蘇麗試聽(tīng)，蘇麗聽(tīng)完之后表示這首單曲果然夠甜，果然是女孩子們會(huì )愛(ài)的曲子。

除了這首主打曲之外，李瑋也將C/W曲（單主打單曲唱片中的第二首歌）做好了。如果說(shuō)是一支甜蜜的棒棒糖的話(huà)，那么就是一顆草莓糖，有著(zhù)記憶里的甜蜜，也有著(zhù)成長(cháng)中的酸楚。

這兩首歌將是普通盤(pán)收錄的版本，而初回限定盤(pán)A將收錄；初回限定盤(pán)B將收錄；官方粉絲店SHOP專(zhuān)賣(mài)盤(pán)將收錄。

李瑋忍不住吐槽，再多錄一首就干脆出EP算了。

結果蘇麗教訓道：“別傻了，你又不是偶像組合，不需要發(fā)迷你專(zhuān)輯來(lái)鞏固市場(chǎng)。你現在還是好好準備準備，12月到了，你這邊有好幾個(gè)音樂(lè )頒獎禮要參加呢。金曲獎你作為新人要參加表演；VMA頒獎禮，你要唱主秀；廣播四臺聯(lián)頒大獎，你要唱開(kāi)場(chǎng)。這幾天你要將舞群準備好，我這邊幫你聯(lián)系編舞老師，你要準備了！”

李瑋當然不會(huì )怠慢這些頒獎禮，基本上這些正規的頒獎禮后面不是重要的業(yè)界協(xié)會(huì )，就是數一數二的媒體大佬們組織的。

比如金曲獎背后就是華夏流行音樂(lè )協(xié)會(huì )主辦的，這個(gè)協(xié)會(huì )簡(jiǎn)直就是流行音樂(lè )界的娘家；而亞洲音樂(lè )大賞則是由華夏唱片工業(yè)協(xié)會(huì )和亞洲音樂(lè )文化推廣協(xié)會(huì )聯(lián)合舉辦的，一個(gè)手里掌控著(zhù)華夏所有的唱片公司，一個(gè)是亞洲主要國家文化主