大了，實(shí)在是沒(méi)有精力再管理本集團，故向諸位董事辭去會(huì )長(cháng)一職。按照董事會(huì )章程，本集團最大股東，李瑋先生將出任會(huì )長(cháng)。下面，請新任會(huì )長(cháng)李瑋先生給大家說(shuō)幾句話(huà)，順帶宣布有關(guān)本集團的一些高層調整?！?/br>
說(shuō)完，柳井政雄將自己的位置讓了出來(lái)，然后緩步走到會(huì )議桌的遠處，隨便找了個(gè)座位坐了下來(lái)。

李瑋不客氣地坐在了迅銷(xiāo)集團董事會(huì )董事長(cháng)的席位上，然后說(shuō)道：“或許我年紀并沒(méi)有大家想象中那么成熟，但是我可有保證一點(diǎn)，我將帶領(lǐng)迅銷(xiāo)集團成為全亞洲乃至全球最大的服裝集團之一。但是要做到這點(diǎn)，僅憑我一個(gè)人是不夠的，還需要在座的諸位同心協(xié)力。

下面我將對董事會(huì )職位進(jìn)行一些調整，由于我將長(cháng)期不在日本，所以特任命柳井等先生為副社長(cháng)，管理董事會(huì )的日常工作。任命日本萬(wàn)事達信托銀行代表川島洋介先生將出任監事會(huì )主席；任命日本信托服務(wù)銀行代表西村駿先生為道德與cao守監管委員會(huì )主席；任命資產(chǎn)管理信托服務(wù)銀行代表盛田海先生為薪酬與職級管理委員會(huì )主席；任命柳井正先生為社長(cháng)兼CEO；任命竹下草介先生為副社長(cháng)。其他管理職務(wù)暫時(shí)不變，待公司內部交接完成后再進(jìn)行評估?！?/br>
董事會(huì )很快就結束了，緊接著(zhù)就是李瑋作為公司的新任會(huì )長(cháng)在公司里巡游了一圈。

而柳井等卻在后面細細的教訓柳井正，“我都懷疑這李先生是不是高門(mén)大戶(hù)里出來(lái)的繼承人了，他居然對公司內部制衡做得爐火純青。三家銀行雖然被我們聯(lián)手踢出了決策層，但是李先生轉手就讓他們成為公司的主要監管者。一旦我們柳井家族與他合作不愉快的話(huà)，他完全可以和銀行方聯(lián)合起來(lái)將我們徹底架空?？梢哉f(shuō)，他留下了一顆由他遙控的炸彈來(lái)對付我們?！?/br>
“可他難道不怕我們和銀行方聯(lián)合起來(lái)對付他？”柳井正有些不解道。

“你啊，多看看公司法之類(lèi)的書(shū)籍好么？專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)是件好事，但是如果連基本的法律常識都沒(méi)有的話(huà)，那就真是丟人了！”柳井等冷冷地說(shuō)，“監管機構的出現就是為了制衡董事會(huì )，如果董事會(huì )和監事會(huì )那邊合流的話(huà)，那李瑋完全可以召開(kāi)股東大會(huì )將我們全部開(kāi)除掉。然后還能走正規的司法程序，屆時(shí)我們不知道要吐出多少賠償金才能躲過(guò)牢獄之災。然后那位李先生就能光明正大地將迅銷(xiāo)集團變成他的私有企業(yè)，然后將柳井家族和三大銀行都踢出局！”

和職員見(jiàn)面的時(shí)間并不需要太多時(shí)間，處理完事情之后，李瑋和蘇麗就在迅銷(xiāo)集團高層的目送下搭乘飛機返回了東京。相較于李瑋的告訴，竹下草介那邊因為事情太瑣碎，故而進(jìn)度有些慢。李瑋倒是沒(méi)有責怪，畢竟竹下草介的忠誠和負責還是值得贊揚的。

李瑋將自己在迅銷(xiāo)集團的事情告訴了竹下草介，不出所料，竹下草介對于自己出任副社長(cháng)一職是感激涕零。和竹下草介交代完事情之后，李瑋和蘇麗就前往7-11總部，履行自己代言人的合同。

其實(shí)7-11的廣告倒是很好拍，就是換上他們的職員服，露出親和的微笑就可以了。然后李瑋需要拍攝幾個(gè)造型，這些造型一方面將用于店內的宣傳和布置；另一部分在促銷(xiāo)的時(shí)候將當做宣傳素材。

除此之外，在某些節日，李瑋