門(mén)類(lèi)之外，其他電影門(mén)類(lèi)的女性從業(yè)者可謂是少之可憐。而且事實(shí)上，即便是服裝、妝發(fā)和藝術(shù)設計這三大門(mén)類(lèi)，男性從業(yè)者的比例也是高于女性從業(yè)者的，并且其中管理層、專(zhuān)家層中的男性比例還更高。電影圈不僅缺乏女性從業(yè)者，而且對女性從業(yè)者還有種莫名其妙的歧視感。

比如女演員的薪資一定比男演員低，男演員一般要拿到2億片酬才算一線(xiàn)男演員，但是女演員能到千萬(wàn)級片酬都是那種拿過(guò)幾個(gè)國際影后的超一線(xiàn)女演員；并且男演員可以一直演到80歲，而且還能繼續擔任主角，可女演員一旦年紀超過(guò)30歲，那么主演資格基本就和她無(wú)緣，而到了40歲，那么劇組會(huì )不會(huì )找她都是個(gè)問(wèn)題了。除了這些臺面下的歧視之外，劇組也有很多針對女性的忌諱。比如女生不能坐在燈箱上，否則當天打光一定有問(wèn)題；女生好朋友來(lái)的時(shí)候，不能去觸碰攝像機和收音設備，要不然當天拍攝肯定不順利。正因為這一系列的問(wèn)題，導致電影行業(yè)的女性專(zhuān)業(yè)人員非常匱乏。

如果要列舉女導演的話(huà)，李瑋一雙手就能數過(guò)來(lái)。雖然這些女導演大多隸屬于自己的獨立制作公司，但是要讓她們加盟自己的電影公司，那難度也是很大的。女導演都知道電影圈對自己的歧視，因此干脆就擔任自己電影劇組的制片人，手握財政大權的她們才能借此控制整個(gè)劇組。所以她們一般不會(huì )加盟電影公司，因為這樣等于就是將財權和劇組的人事權都交出去了，這會(huì )讓她們很難控制劇組的。所以李瑋只能去新人中發(fā)現女導演，這種已經(jīng)成名的女導演基本是很難挖動(dòng)的。

想到這里，李瑋用電話(huà)吩咐自己的助理，“將最近三年各大電影節競賽單元的女導演作品都甄選下，我要看。對了，不限長(cháng)片、短片，甚至是紀錄片也可以；劇情片優(yōu)先！”

這個(gè)年代，只要是稍微正規的電影節或電影獎的組織方都會(huì )存檔每年獲得提名或參加競賽單元的電影的劇組名單，而包括導演、主演、攝影、編劇等重要人員后面還會(huì )附上聯(lián)系方式，但凡是在他們那有過(guò)登記在冊的正規電影公司都可以通過(guò)免費或付費方式獲得這份資料。

而且進(jìn)入網(wǎng)絡(luò )時(shí)代之后，甚至還有專(zhuān)門(mén)的中介公司會(huì )建立這樣的數據庫，為電影公司提供支持服務(wù)。因此當李瑋說(shuō)出自己的需求之后，助理就立刻與李瑋工作室有密切合作關(guān)系的中介公司聯(lián)系，不到半小時(shí)，一份符合李瑋需求的名單就出現在李瑋的電子郵箱里。

隨名單附上的還有他們的電影作品的播出地址，因為李瑋是這家中介公司的高級用戶(hù)，所以自然可以免費觀(guān)看這些電影。而李瑋則在收到名單之后，按照名單的推薦順序看起他們的作品來(lái)了。

女導演和男導演的作品其實(shí)還是很容易區分的，那種細膩的風(fēng)格就是絕大部分男導演所不擅長(cháng)的。而且女導演對畫(huà)面的構圖和色調有種天賦，這是很多男導演所缺乏的。不過(guò)女導演的缺陷也很明顯，那就是大局觀(guān)和故事節奏方面往往很容易出現問(wèn)題。李瑋看了好幾部女導演的作品，天賦絕對是一等一的，但是至少還需要打磨幾年才能上手拍正規的商業(yè)類(lèi)型片，而這些不是李瑋所需要的。

就在李瑋覺(jué)得有些失望的時(shí)候，一部電影短片忽然闖入到自己的視線(xiàn)里。由于采用手持8毫米攝像機拍攝，李瑋猜測這應該是某個(gè)大學(xué)生的畢業(yè)作