所不得不將貝斯特威訊逐出交易所。

一旦貝斯特威訊從紐交所被強制退市，那么它的股東就只能去“粉單市場(chǎng)”尋求交易機會(huì )了。粉單市場(chǎng)其實(shí)就是花旗國場(chǎng)外交易機構，指的是那些不符合美國證監會(huì )規定的股票的交易場(chǎng)所。由于在粉單市場(chǎng)上市交易的股票是基本不提供公司財報、稅務(wù)信息等關(guān)鍵數據，因此投資者很難對這些股票的價(jià)值做出判斷，所以這是個(gè)風(fēng)險極高的投資市場(chǎng)。對于絕大部分的投資者來(lái)說(shuō)，自己手持的股票一旦淪入粉單市場(chǎng)那就基本意味著(zhù)這家公司的投資價(jià)值趨于零了。

故而在紐交所發(fā)出退市警告之后，貝斯特威訊股價(jià)從一瀉千里變成了懸崖跳水。

“這就是你們的決策？公司現在的股票已經(jīng)和廢紙無(wú)異了！”董事會(huì )上，董事們對于公司高管的自作主張感到憤怒無(wú)比。

通常情況下，董事會(huì )除了少數執行董事會(huì )保留一些公司職務(wù)之外，其余大部分董事都是非執行董事，也就是躺著(zhù)收錢(qián)的那種。對于這些非執行董事來(lái)說(shuō)，只要保證他們的收益，他們是啥也不會(huì )多說(shuō)的。但現在的問(wèn)題是，好不容易遇到了有人來(lái)接盤(pán)，自己可以全身而退了，結果就是公司管理層集體作死，不僅有可能逼走那些過(guò)來(lái)接盤(pán)的買(mǎi)家，更是讓自己在泥沼里更深陷了一步。

“如果你們不能止住這個(gè)頹勢的話(huà)，相信我，你們明天就會(huì )被全部開(kāi)除出公司！別用你們的雇傭合同來(lái)威脅我們這群老頭子，你們在公司里做的那些事情真當我們不清楚么？如果你們撕破臉，也別怪我們還給你們的面子。大不了公司破產(chǎn)，我們這些老頭子一分錢(qián)拿不走，但是我們也會(huì )保證你們下半輩子在聯(lián)邦最高監管監獄里享受那些殺人犯的菊部按摩！你們這些細皮嫩rou又精于保養的白人精英們，他們可是非常喜歡的。也許在那里待過(guò)幾年，艾滋病、梅毒、肝炎什么的會(huì )成為你們終身相伴的禮物！”

高管們噤聲不語(yǔ)，他們自然很清楚自家這幾位非執行董事的脾性。別看他們平時(shí)和吉祥物那樣人畜無(wú)害，但是真的觸犯到他們的利益，那么被送去太平洋喂鯊魚(yú)也不是不可能的。其實(shí)這些高管也挺生氣的，覺(jué)得李瑋做事太不厚道了，自己不過(guò)是稍微擺下譜，你安排人過(guò)來(lái)慰問(wèn)下，然后我們喊喊價(jià)，你還還價(jià)，事情不久完美解決了？可偏偏李瑋這個(gè)棒槌不僅不跟著(zhù)他們的劇本走，還直接將大家吃飯的桌子掀翻，這還真是討嫌的人兒呢！若是李瑋知道這群高管的心思，估計就要呵呵冷笑了。

李瑋對于貝斯特威訊的收購想法就是全資收購，徹底消化，因此這些高管是一個(gè)不能留的。若是這些高管還有些能力的話(huà)，那么李瑋不吝于給他們機會(huì )，讓他們去別的子公司發(fā)展。但問(wèn)題是這些高管真的都是尸位素餐的家伙，李瑋壓根看不出任何要留下他們的理由。

根據初期接觸的談判結果，李瑋已經(jīng)表示了，公司所有基層管理和基層員工可以保留底薪和基本福利不變的情況下，全部留任，并且承諾三年內不裁員；但是中層管理以上，李瑋必須擇優(yōu)錄取，所有不符合新公司雇傭標準的管理將全部裁撤，除了給予基本的賠償金之外，原本所承諾的“金色降落傘”協(xié)議里的所有其他待遇全部取消。

李瑋愿意去討好那些員工和有能力的管理，至于其他人，那就請有多遠就滾多遠。正是因為李瑋對待高管的政策讓他們