瑋對于花旗國的法律及商業(yè)規則沒(méi)那么熟悉，但是這些專(zhuān)業(yè)人士熟悉啊。李瑋對待這些專(zhuān)業(yè)人士向來(lái)是高薪和高待遇，而且他自己也拉得下身段和他們相交。

說(shuō)實(shí)話(huà)，這個(gè)世界上雖然好人不是特別多，但也絕對不全是壞人。人和人的關(guān)系都是相處處出來(lái)的，何況李瑋還制定了績(jì)效考核，因此這些專(zhuān)業(yè)人士都是非常認真地為李瑋服務(wù)。經(jīng)過(guò)幾天的談判，貝斯特威訊又被李瑋的收購團隊抓住了好幾個(gè)痛腳，收購的價(jià)格自然又要往下調了。同時(shí)會(huì )計團隊那邊也將貝斯特威訊的財務(wù)情況核算了一遍，公司管理層居然隱瞞了好幾筆重大債務(wù)，李瑋為此和貝斯特威訊的董事會(huì )發(fā)出了抗議，警告他們如果再在賬目上耍小心眼的話(huà)，那么收購談判就此中止，李瑋還會(huì )去起訴貝斯特威訊意圖商業(yè)詐欺。

除了這些問(wèn)題之外，李瑋最放心的就是貝斯特威訊的物業(yè)都還在自己手上，同時(shí)手上還儲備了一些土地。李瑋拿著(zhù)貝斯特威訊的財務(wù)報告，有時(shí)候也在思考這家公司到底是怎么走到如此悲慘的下場(chǎng)。盡管零售業(yè)和影碟影帶租賃業(yè)已經(jīng)是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，但是只要貝斯特威訊對門(mén)面進(jìn)行改革，將主營(yíng)業(yè)務(wù)放在社區超市的定位上，貝斯特威訊完全有機會(huì )在幾年內扭虧為盈。別看零售業(yè)被網(wǎng)購打得潰不成軍，但是以山姆超市為首的倉儲超市和7-11為首的社區超市其實(shí)活得都很滋潤，特別是7-11主打CBD白領(lǐng)生活市場(chǎng)的做法更是讓它年年收入走高。因此李瑋可以肯定，貝斯特威訊走到這個(gè)地步，除了董事會(huì )不作為之外，管理層的尸位素餐，甚至是腦袋抽風(fēng)占了絕大部分責任。

想到這，李瑋越發(fā)肯定收購之后必須對管理層進(jìn)行清洗。自己可以不裁員，但是將那些沒(méi)有能力的管理調往那種底薪部門(mén)還是可以的。在日本，很多大集團都有所謂的庶務(wù)部門(mén)，這種庶務(wù)部門(mén)說(shuō)白了就是發(fā)配管理或員工的。庶務(wù)部門(mén)的薪資不算低，一般都在平均工資以上，福利待遇甚至比一般的小企業(yè)要好，但是去了庶務(wù)部門(mén)的人往往不到三個(gè)月就會(huì )離職。原因很簡(jiǎn)單，庶務(wù)部門(mén)就是讓你曾經(jīng)的總監、經(jīng)理去換燈泡、送文件，甚至是洗廁所……這哪里是一般管理能夠忍受的，通常去到這樣的庶務(wù)部門(mén)要么就是混吃等死，要么就是趕緊收拾簡(jiǎn)歷走人。李瑋可以不裁員，但是這樣的庶務(wù)部門(mén)也是不會(huì )少的。李瑋將最近的談判簡(jiǎn)報放到一邊，然后翻看起情報部門(mén)收集來(lái)的分析報告。

談判順利地進(jìn)行了一周之后，根據李瑋團隊和貝斯特威訊團隊分別接受記者采訪(fǎng)的消息來(lái)看，雙方對于能在近期達成最終收購協(xié)議都持樂(lè )觀(guān)態(tài)度。而收購的順利進(jìn)行也刺激到了背后的工會(huì )勢力，接連一周的抗議雖然吸引到一些媒體的關(guān)注，但是因為沒(méi)有任何沖突，故而新聞一直占據不到什么重要版面。在沉默了一周之后，瘋狗和雜毛狐貍終于接到了工會(huì )那邊狗急跳墻的命令。

雜毛狐貍看完之后只是冷冷一笑，而瘋狗卻怒極而笑，“他們居然打算將我們推出去當替罪羊？既然都打算放棄我們，還好意思要求我們?yōu)樗麄儕^斗？”

雜毛狐貍沒(méi)有接瘋狗的話(huà)，只是打了幾個(gè)電話(huà)。掛掉最后一個(gè)電話(huà)之后，雜毛狐貍說(shuō)道：“我已經(jīng)讓我的家人去國外了，我等會(huì )也會(huì )走。如果我是你的話(huà)，我會(huì )盡快離開(kāi)。對了，這次