己對于他的這些問(wèn)題是真的不會(huì )有什么懷疑的。柳如詩(shī)自己認為公司如果真的采用了那個(gè)虛擬投影技術(shù)加載的話(huà)，那等到公司游戲一但發(fā)放，那么公司就會(huì )展現出掌握核心科技的走勢了，不過(guò)柳如詩(shī)也沒(méi)有對這個(gè)管理人員的這個(gè)問(wèn)題有過(guò)多的解釋。

    柳如詩(shī)于是開(kāi)口說(shuō)道：“我覺(jué)得你剛剛的那個(gè)問(wèn)題是真的不是很大的問(wèn)題，……對于你剛剛的問(wèn)題，我現在還不能對你進(jìn)行一些解釋?zhuān)鹊焦疽l(fā)布這個(gè)游戲的時(shí)候，你就能夠知道我為什么現在對公司這個(gè)游戲有這么大的信心了?！€有，對于游戲內容的問(wèn)題，我們現在就不討論了?！蚁胛覀儸F在是時(shí)候討論一下公司現在人員管理制度方面的問(wèn)題了。我覺(jué)得我們公司現在人事以及管理制度方面有很大的問(wèn)題?！?/br>
    正在坐著(zhù)的各位不能經(jīng)理、負責人現在聽(tīng)到柳如詩(shī)說(shuō)到公司人事以及管理方面的問(wèn)題，他們都有些緊張了。他們其中有些人知道自己現在在公司里面有些工作做的其實(shí)不是那么好的，所以他們有些人還是覺(jué)得自己還是需要想一下一會(huì )回答的。

    柳如詩(shī)看著(zhù)會(huì )議室里面做著(zhù)的各位經(jīng)理、負責人臉上的那種緊張的神情，知道自己或許可以借著(zhù)這個(gè)機會(huì )把一些不適合公司風(fēng)格的管理人員剔除出去。柳如詩(shī)想到這里，覺(jué)得自己現在正是時(shí)候說(shuō)出來(lái)的。

    柳如詩(shī)想了一會(huì )措辭以后，開(kāi)口說(shuō)道：“各位部門(mén)經(jīng)理、負責人，我覺(jué)得現在我們不是討論了公司要準備開(kāi)始把公司里面的有些業(yè)務(wù)分離出去，然后開(kāi)出一些分公司嗎?！敲次蚁胛覀冊谧挠行┤藨撌窍胍獮楣境袚熑蔚陌?。那么在座的各位我們現在討論一下公司到底把什么項目給分離出去，到外面創(chuàng )立一個(gè)分公司讓公司有更好的發(fā)展呢？”

    在座的各位部門(mén)經(jīng)理、負責人現在聽(tīng)著(zhù)柳如詩(shī)的話(huà)都是互相看著(zhù)對方的神情。他們現在都知道這一次柳如詩(shī)之所以說(shuō)這些話(huà)就是因為她想把公司里面的一些人員給剔除出去，所以他們現在都是很緊張的，因為他們不知道自己是不是在柳如詩(shī)剔除公司管理人員的名單里面。

    又是剛才的那個(gè)管理人員，他聽(tīng)到柳如詩(shī)的問(wèn)題后，率先反應過(guò)來(lái)。他覺(jué)得自己現在應該回答柳如詩(shī)的問(wèn)題，不然自己或許就沒(méi)有機會(huì )讓職位在短時(shí)間里面更上一層了。他想著(zhù)自己內心里面的小算盤(pán)，開(kāi)口說(shuō)了起來(lái)。

    “柳總，我覺(jué)得我們公司現在應該把一些研究項目的業(yè)務(wù)留下來(lái)。我們總公司以后可以變成一個(gè)主要注重研究科技的一個(gè)公司，而我們公司即將分離出去的業(yè)務(wù)組成的分公司則主要是管理總公司研究出來(lái)的科技進(jìn)行應用以及售賣(mài)。所以我們現在應該把公司里面的騰龍處理器的售賣(mài)業(yè)務(wù)、高性能鋰電池的售賣(mài)業(yè)務(wù)以及燁熠手機業(yè)務(wù)都分離出去，然后我們把我們公司里面的忙的科研機構都留在總公司里面?！艺J為這樣一來(lái)，我們公司就不會(huì )因為我們公司涉及的事務(wù)太多而導致公司業(yè)務(wù)以及人員變得太臃腫了?！€有，我覺(jué)得這樣一來(lái)我們公司的資金流也會(huì )變得不會(huì )收到影響。公司有些分公司的業(yè)務(wù)為公司進(jìn)行賺取利潤，同時(shí)我們總公司負責科技的研究，這樣的話(huà)我們公司的發(fā)展也會(huì )變得非常順利的?！?/br>
    柳如詩(shī)聽(tīng)到這個(gè)管理人員的想法，覺(jué)得他的想法確實(shí)是?？尚械?。不過(guò)柳如詩(shī)又想到了一個(gè)問(wèn)題，就按照現在來(lái)說(shuō)公司里面涉及到的研究就已經(jīng)包括了前面所說(shuō)的那些科技，同時(shí)現在公司進(jìn)行的一些研究所涉及的范圍也是非常廣闊的。所以柳如詩(shī)認為公司現在不應該只是簡(jiǎn)單的按照公司的科技業(yè)務(wù)進(jìn)行分離，她認為公司現在還是應該按照一些業(yè)務(wù)接近的方法進(jìn)行分離分公司，這樣的話(huà)在后面公司所涉及到的范圍越來(lái)越廣的時(shí)候，分公司也不會(huì )分離的太多。柳如詩(shī)其實(shí)認為如果公司的分公司分離的太多的話(huà)，總公司在未來(lái)的時(shí)候是管理不過(guò)來(lái)的，這樣一來(lái)公司的一些利益就會(huì )收到了很大的損失。

    柳如詩(shī)想到這里就覺(jué)得剛剛那個(gè)管理人員的提法雖然是有些可行之處，但是最大的地方確實(shí)是有些不符合公司未來(lái)發(fā)展的需要的。不過(guò)柳如詩(shī)同樣認為他的一些想法是有些可以借鑒的地方的。柳如詩(shī)想著(zhù)以及或許可以借鑒一下他的那種根據業(yè)務(wù)進(jìn)行分離分公司以及在總公司只保留那種研究的業(yè)務(wù)與公司里面的科研人員。當然柳如詩(shī)也同樣認為現在公司里面的一些科研人員有些是可以就在總公司的，但是有些卻需要到分公司里面進(jìn)行一些科技發(fā)布的指導的。同時(shí)公司也需要對科研人員進(jìn)行合理的分配選擇。