柳如詩(shī)其實(shí)非常的清楚華經(jīng)理在公司里面工作時(shí)的一些工作風(fēng)格，所以她現在還是很不相信華經(jīng)理竟然在公司里面做出這樣的舉動(dòng)?！缭?shī)自己其實(shí)在內心當中一直在猜想華經(jīng)理到底為什么要在燁熠公司里面做出這樣的事情。柳如詩(shī)不明白難道華經(jīng)理沒(méi)有看出來(lái)燁熠公司是一個(gè)非常有前途以及錢(qián)途的科技公司嗎，再說(shuō)在這樣非常有發(fā)展潛力的公司里面工作，不應該會(huì )讓工作人員有一種歸屬感以及自豪感嗎？……現在柳如詩(shī)覺(jué)得華經(jīng)理在公司里面做出來(lái)的這個(gè)事情有點(diǎn)違反,人類(lèi)的基本習性，所以現在柳如詩(shī)還是很懷疑華經(jīng)理這么做的原因到底是為了什么？柳如詩(shī)覺(jué)得如果要是說(shuō)在燁熠公司里面工作，工資薪酬給的不是那么的多，但是柳如詩(shī)其實(shí)自己知道，現在燁熠公司對于給員工開(kāi)出的工資薪酬已經(jīng)是商場(chǎng)上面的高價(jià)了?！敲醇偃缯f(shuō)，華經(jīng)理不是因為公司里面的工資薪酬而感覺(jué)不高興的原因除外，那么公司里面的人事關(guān)系還是非常好的啊，在公司里面的同事之間的感情還都是不錯的?！凑宅F在的最可能出現問(wèn)題的地方，自己都想了一遍，那么公司到底有什么地方會(huì )讓公司里面的這種管理人員做出對公司的不利行為呢？再說(shuō)柳如詩(shī)也知道雖然公司從創(chuàng )建以來(lái)所經(jīng)歷的時(shí)間非常的短，但是現在柳如詩(shī)認為在燁熠公司里面工作的一些員工現在已經(jīng)都對燁熠公司有了一點(diǎn)點(diǎn)的感情，那么為什么華經(jīng)理會(huì )做出這個(gè)事情呢？

    柳如詩(shī)覺(jué)得自己現在還真的是有些搞不懂華經(jīng)理為什么會(huì )做出這個(gè)事情，現在她認為既然在排除原因的時(shí)候已經(jīng)把華經(jīng)理因為公司的原因才做出來(lái)這個(gè)事情的原因排除了之后，那么就只剩下了另一個(gè)可能性非常大的可能了?！缭?shī)現在還是非常希望自己的猜想在以后不要被證明是一個(gè)正確的猜想為好。柳如詩(shī)現在自己認為公司里面之所以出現這個(gè)人事的問(wèn)題，其中有一部分的原因確實(shí)在于華經(jīng)理身上。但是華經(jīng)理現在在公司里面做出這個(gè)問(wèn)題，卻是一點(diǎn)利益都沒(méi)有獲得，那么華經(jīng)理為什么還要這么做呢？……再說(shuō)，華經(jīng)理自己也不是一個(gè)行為能力出現問(wèn)題的人，同時(shí)柳如詩(shī)認為華經(jīng)理的智商也不會(huì )低了，那么華經(jīng)理做出這個(gè)事情的原因在柳如詩(shī)看來(lái)就有可能是被人慫恿或者逼迫之下做出來(lái)的?！缭?shī)覺(jué)得這種情況雖然說(shuō)只是自己的猜想，但是現在柳如詩(shī)認為自己的這個(gè)猜想得可信度是非常大的，所以現在柳如詩(shī)覺(jué)得自己在一會(huì )繼續在公司出現的這個(gè)人事問(wèn)題上面討論的時(shí)候，自己一定要拖一拖處理這個(gè)事情的時(shí)間?！缭?shī)打算自己一會(huì )要仔細的問(wèn)一下華經(jīng)理到底為什么要做出來(lái)對公司這么不利的事情，同時(shí)她還想要聽(tīng)一下華經(jīng)理對自己說(shuō)現在公司里面哪個(gè)部門(mén)出現的事故最多，然后自己也是需要聽(tīng)一下華經(jīng)理給自己說(shuō)的對于這件事情的處理方案?！缭?shī)自己還是非常清楚自己對于處理這個(gè)事情的態(tài)度的，她知道自己現在還不是非常的想要把華經(jīng)理從公司里面開(kāi)除出去的，她還是非常希望華經(jīng)理現這樣的老人員能夠就在公司里面給自己提出一些突出的想法的。

    柳如詩(shī)清楚自己現在雖然也是公司里面的老總，但是自己處理事情的經(jīng)驗畢竟沒(méi)有像華經(jīng)理這樣的老管理人員的經(jīng)驗多，再說(shuō)像華經(jīng)理這樣的老管理人員也都是公司里面的一份財富?！驗檫@些人在往常的管理生涯中非?？赡苷J識的人非常的多，這個(gè)樣子自己的公司就肯定能夠有一些方面不好處理的時(shí)候，就可以把這個(gè)事情交給像華經(jīng)理這樣的看管理人員來(lái)處理，因為他們對于這樣的事情處理的應該有些收獲了?！?，柳如詩(shī)自己也清楚的知道自己對于像華經(jīng)理這樣的老管理人員雖然不會(huì )像別的公司里面那樣的待遇，但是柳如詩(shī)也是想要善待這些管理人員的?！缭?shī)之所以不用像別的公司里面那樣的對待華經(jīng)理同類(lèi)的管理人員的待遇，就是因為柳如詩(shī)自己知道燁熠公司可不會(huì )像其他的那些公司一樣，僅僅憑著(zhù)這些管理人員來(lái)維持住。柳如詩(shī)自己清楚燁熠公司現在雖然說(shuō)并不能像微軟以及谷歌公司那樣的是世界級的大品牌，但是現在燁熠公司不管怎么說(shuō)也算是在中國內部站穩了腳跟，同時(shí)再加上燁熠公司的類(lèi)型也不同于其他的一些公司?！缭?shī)知道現在的燁熠公司表面上看就是一個(gè)發(fā)布各種產(chǎn)品的公司，但是柳如詩(shī)自己清楚，燁熠公司在內里并不只是一個(gè)發(fā)布產(chǎn)品的公司，他更是一個(gè)科技研發(fā)公司。所以柳如詩(shī)完全不怕自己的公司會(huì )收到一些人情上面的影響?！鋵?shí)柳如詩(shī)自己對于燁熠公司的定位就是定為一個(gè)科技