對于這個(gè)事情的態(tài)度說(shuō)一下，同時(shí)也是可以讓他們的處理一意見(jiàn)給自己提供一些那個(gè)思路的。之所以這樣做，只是因為柳如詩(shī)覺(jué)得自己還沒(méi)有聽(tīng)到自己無(wú)聊當中的那個(gè)告密者的聲音出現，所以她也只能對這個(gè)事情做一下預備的處理為好。

    柳如詩(shī)覺(jué)得自己現在想的這些問(wèn)題可能有些深遠了，不過(guò)她也知道自己想的也都是關(guān)于燁熠公司人事問(wèn)題的處理預備計劃?！运约河X(jué)得多想一些這個(gè)處理意見(jiàn)也并沒(méi)有什么問(wèn)題，不過(guò)現在柳如詩(shī)覺(jué)得自己或許是關(guān)于公司里面出現的這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有對于制度上面的改變，自己的應對方法剛開(kāi)始只是局限于在打算改變公司人事問(wèn)題的人員上面了?！缭?shī)現在覺(jué)得自己或許又有事情可以對著(zhù)會(huì )議室里面的在座的各位經(jīng)理、總經(jīng)理說(shuō)了。畢竟現在公司里面之所以出現了這個(gè)事情，最大的問(wèn)題不僅僅在于華經(jīng)理這個(gè)部門(mén)管理著(zhù)，還在于現在公司對于人事管理制度的制定還是依照剛開(kāi)始創(chuàng )立公司時(shí)候的那個(gè)制度，這么長(cháng)時(shí)間一來(lái)公司并沒(méi)有對這個(gè)制度進(jìn)行一丁點(diǎn)的改變?！F在柳如詩(shī)認為，如果在剛開(kāi)始公司進(jìn)行一些發(fā)展的時(shí)候，公司里面的人事制度就隨著(zhù)這個(gè)規模的發(fā)展進(jìn)行一些改變的話(huà)，那么公司現在可能既不會(huì )出現這么大的認識問(wèn)題了?！?，現在柳如詩(shī)認為公司里面同時(shí)也要對于這個(gè)人事制度的制定在以后的日子里面，要隨著(zhù)公司發(fā)展的規模擴大，而進(jìn)行對這個(gè)人事制度修改一些，讓這個(gè)制度符合公司發(fā)展的現狀?！F在柳如詩(shī)認為，公司如果按照這個(gè)計劃開(kāi)始的話(huà)，那么公司的發(fā)展之路或許就會(huì )好上一些的。不過(guò)柳如詩(shī)自己也清楚，自己和王燁以及燁熠公司都是屬于那種在這個(gè)圈子里面第一次經(jīng)理，并且沒(méi)有任何的有經(jīng)驗的人進(jìn)行一些指導，所以會(huì )出現這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有什么不好的地方?！驗榱缭?shī)自己知道，如果公司現在發(fā)展的非常好的情況之下出現了這個(gè)問(wèn)題，那么公司還是可以抵抗一下的。但是如果按照柳如詩(shī)裙擺想的那樣，在公司的發(fā)展狀況非常不好的情況之下出現了這個(gè)問(wèn)題，那么公司肯定就會(huì )發(fā)展的非常的不好?！缭?shī)現在還是非常慶幸于公司里面現在就出現了這個(gè)事情的，不然等到在后面公司出了事情，那么那個(gè)時(shí)候出現的問(wèn)題對于公司的危害還是比現在出事對公司的危害大得多。柳如詩(shī)認為現在公司不論出現了什么事情都是為燁熠公司提供了一個(gè)非常好的案例，然后燁熠公司就可以借著(zhù)這個(gè)案例來(lái)對以后的發(fā)展提供一些改變，然后也可以在接下來(lái)的發(fā)展當中在出現了這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，公司也有案例可以借鑒?！傊?，柳如詩(shī)現在對于公司里面出現的這個(gè)問(wèn)題的態(tài)度還是屬于那種樂(lè )觀(guān)的心情的，她認為公司出現的情況并不糟糕。并且非常相反的是，柳如詩(shī)認為現在自己還是需要感謝一下那個(gè)在燁熠公司出現這個(gè)問(wèn)題的幕后主使的?！缭?shī)覺(jué)得就是那個(gè)幕后主使讓燁熠公司有了更大的可能性來(lái)變的更好，同時(shí)也讓自己和燁熠公司變得更加成熟了。

    現在雖然柳如詩(shī)覺(jué)得自己需要感謝一些這個(gè)幕后主使者的，但是同時(shí)柳如詩(shī)知道自己也是對于那個(gè)幕后主使者非常生氣的?！贿^(guò)，現在柳如詩(shī)覺(jué)得自己不論怎么想，都還是想要公司會(huì )議室里面坐著(zhù)的那些個(gè)經(jīng)理、總經(jīng)理說(shuō)一下公司在后面有了一個(gè)新的事情需要去做。那這個(gè)事情就是剛剛柳如詩(shī)自己想的那個(gè)對于公司里面的人事管理制度進(jìn)行一些更新的?！缭?shī)想到自己剛剛才想出來(lái)的那個(gè)想法，覺(jué)得自己在這個(gè)時(shí)候還是可以對在會(huì )議室里面的人員說(shuō)的，并且自己也可以讓他們給自己的這個(gè)意見(jiàn)提一些好的意見(jiàn)的。

    “各位經(jīng)理、總經(jīng)理，對于現在的燁熠公司來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得有一個(gè)問(wèn)題同樣也值得我們去重視?！蔷褪俏覀児粳F在出現了這個(gè)人事的問(wèn)題，那么各位也都非常清楚的知道人事部的管理松散肯定是導致這個(gè)事情出現的一個(gè)原因，那么各位知道導致這個(gè)事情出現的另一個(gè)原因是什么嗎？”

    “是因為華經(jīng)理自己的放縱導致的……”

    “是因為我們公司里面各個(gè)部門(mén)對于這個(gè)事情沒(méi)有發(fā)現，同時(shí)我們公司里面缺乏對于人事部門(mén)的工作進(jìn)行監督的一個(gè)部門(mén)……”

    柳如詩(shī)聽(tīng)著(zhù)會(huì )議室里面稀稀拉拉的回答聲，覺(jué)得自己還是需要自己說(shuō)出來(lái)這個(gè)原因的，不然等到他們想到并且說(shuō)出來(lái)還是需要等待非常長(cháng)的一個(gè)時(shí)間的?！缭?shī)想好了自己的想法，于是就對著(zhù)