r>    起初周先生并不想搭理這個(gè)年輕人，若不是有林老先生的引薦，他甚至連電話(huà)都不想接。

    年輕人往往心浮氣躁，以為投點(diǎn)錢(qián)就能搞好醫藥，在鄭毅之前已有不少年輕老板來(lái)找周先生討論入股的事，統統被周先生回絕。

    妄想用資本那套，外行領(lǐng)導內行？

    跟這幫蟲(chóng)豸在一起，怎么能搞好醫藥！沒(méi)門(mén)！

    不過(guò)鄭毅確實(shí)和那些人不同，這個(gè)年輕人的眼光確實(shí)長(cháng)遠，不僅看出了未來(lái)幾年市場(chǎng)與大環(huán)境的走向，甚至還看出了周先生當時(shí)最為擔憂(yōu)的心結——他的研發(fā)團隊缺少核心競爭力。

    優(yōu)秀的人才全世界的團隊都想挖掘，為了能招兵買(mǎi)馬，周先生也費了不少力氣。

    可在看到鄭毅遞來(lái)的一份詳細履歷之后，周先生當即激動(dòng)地想要知道這人的求職意向。

    這位名叫蘇秀的女學(xué)者正是當今他們研究理論的奠基人，只可惜這位女學(xué)者在六年前離開(kāi)唐耀新的團隊之后就沒(méi)了消息，相關(guān)的研究也因為她的離去而前進(jìn)緩慢。

    若是能將此人招攬過(guò)來(lái)，那絕對是能秒殺同行其他團隊的秘密武器！

    周先生一改之前對鄭毅的漫不經(jīng)心，言辭中展露出對鄭毅的恭敬。

    “鄭先生是要向我引薦此人嗎？”

    “不錯?！?/br>
    “那她現在身在何處？何時(shí)能和我們的團隊接觸呢？”

    聽(tīng)到周先生急切的詢(xún)問(wèn)，鄭毅心下便知事已談妥，欣慰之余也不免尷尬地清了清嗓子。

    “她現在還有些不方便，可能還要再等幾個(gè)月?！?/br>
    周先生這下更急了，以為鄭毅要跟他坐地起價(jià)談條件。

    “鄭先生，你這是什么意思，吊我胃口嗎？”

    “不不不，周老您別動(dòng)怒，是她……有了身孕，還有幾個(gè)月就會(huì )臨盆，希望能給她一點(diǎn)時(shí)間做做準備?！?/br>
    聽(tīng)到這里，周先生轉怒為喜，也瞬間明白過(guò)來(lái)蘇秀與鄭毅的關(guān)系。

    難怪六年前突然沒(méi)了消息，原來(lái)是嫁做人婦享受愛(ài)情與婚姻了啊。

    但這樣的人才確實(shí)不應該困在家庭里，她能重回研究是整個(gè)行業(yè)乃至整個(gè)社會(huì )的福音！

    商定完細節之后，鄭毅和周先生合資共建了海藍制藥，預計在蘇秀待產(chǎn)這段時(shí)間完成前期的準備工作。

    只是天有不測風(fēng)云，周先生的研究團隊都已經(jīng)逐步從國外轉移回國內的時(shí)候，傳來(lái)了鄭毅與蘇秀離婚的消息。

    眼瞅著(zhù)前期的投入就要打了水漂，周先生正要痛罵，鄭毅卻給他打了包票。

    “周老您放心，她對理想的抱負遠遠凌駕于個(gè)人感情之上，我會(huì )如約讓她到您團隊報道，只是，為了不影響她的工作熱忱，請千萬(wàn)不要在任何方面提及到我，以及……請給生產(chǎn)完的她盡可能地提供一些便利?！?/br>
    周先生最后一次相信鄭毅，讓研究團隊的負責人嚴歡去聯(lián)系了蘇秀，并給蘇秀開(kāi)了綠燈。

    后來(lái)的事實(shí)也證明，這次選擇是明智的，蘇秀的加入讓研究團隊有了質(zhì)的飛躍，一下子超越其他同行成為國內外領(lǐng)先。

    當研究成果對外公布時(shí)，周先生想給鄭毅送個(gè)順水人情，便將蘇秀調任回椿城，給這對曾經(jīng)的離散鴛鴦制造機會(huì )。

    可周先生萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，自己這撮合沒(méi)搞成，反倒把鄭毅這個(gè)合作伙伴給作沒(méi)了。

    因為看到新藥無(wú)可替代的前景，海藍制藥如今股價(jià)大漲，各界都想進(jìn)來(lái)分一杯羹。

    而鄭毅擁有海藍制藥60%的股份，哪怕周先生擁有優(yōu)先購買(mǎi)權，他