說(shuō)，大組還在考慮，然而到了周四，學(xué)長(cháng)發(fā)現，雖然老板總說(shuō)還在琢磨，但是已經(jīng)開(kāi)始面試別人。

“……”葉舟頹然放下手機，自知officer已經(jīng)無(wú)望。

也是，這個(gè)圈子就這么大，一個(gè)面試新工作時(shí)大罵原老板的家伙，誰(shuí)也不愛(ài)要。

何況……后來(lái)葉舟查到，那個(gè)SVP和徐霖竟然是在美國念書(shū)時(shí)的同學(xué)，估計關(guān)系還不錯，也是邪門(mén)。

霄凡去不上，別家不招聘，葉舟只得繼續待在雨霖醫療。

心中分外苦悶。

他每天都狂刷招聘網(wǎng)站，可國內有前景的AI醫療公司就那幾家，也不可能天天招聘。

一天，葉舟叫王夏音做個(gè)不錯的活兒，對于項目會(huì )有非常大的好處，成了可以拿到許多KPI。

王夏音終于表現出了興趣。

葉舟有點(diǎn)欣慰，指著(zhù)原先程序，說(shuō)：“這個(gè)Tree，喏，就這樣修改——”一邊嘟嘟囔囔，一邊寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)。

“葉經(jīng)理，您那樣不行?！蓖跸囊粽f(shuō)，“我想采用這種算法——”

涉及專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，葉舟仔細思考半晌，感覺(jué)行不通的，便否決了對方提議，道：“不行，那會(huì )造成訓練和學(xué)習上的混亂，導致后面越錯越多。你看……”葉舟又是傾囊相授，教王夏音，他的方案為何不妥。

王夏音：“我想，也有一些辦法可以解決，比如，bbb，再比如，bbb?！?/br>
葉舟：“不不不……”葉舟逐一解釋。

“葉經(jīng)理，您的方法也行不通一一”

“我認為值得一試?！?/br>
“肯定行不通——”

“行得通。根據推測，它會(huì )導致20％圖像準度變低，但也會(huì )導致40％圖像準度提高——”

“但我覺(jué)得——”

“不不不……”

葉舟覺(jué)得，好累。

不知道誰(shuí)是經(jīng)理。

他叫王夏音這樣修改，對方不聽(tīng)，很有“主見(jiàn)”，一定要用自己的方法。葉舟也不是聽(tīng)不進(jìn)下屬意見(jiàn)的人，然而，他是項目負責者、決策人，倘若深思熟慮，決定不予采用，下屬也只能服從安排。不然還分什么上下級呢？全都不聽(tīng)上司指揮、自己行事、愛(ài)做什么就做什么，公司如何運轉下去？

可是，王夏音卻十分倔強，覺(jué)得自己聰明睿智，總是想要說(shuō)服經(jīng)理，認為這樣才是最好。

葉舟說(shuō)服、說(shuō)服、再說(shuō)服，花了兩個(gè)小時(shí)，只是為了給王夏音布置一個(gè)任務(wù)，叫王夏音完成一件工作一一本就屬于他的任務(wù)和工作。

若是換成別人，葉舟早就疾言厲色，可是對王夏音，葉舟總得給點(diǎn)面子，總不好對總裁老婆大呼小叫。

幸好，最后，王夏音終于點(diǎn)頭。

呼一一

葉舟沒(méi)有想到，王夏音回到工位，還是按照他自己想的辦的?。?！

葉舟去問(wèn)，王夏音都說(shuō)，進(jìn)展順利。

幾天之后，葉舟堅持要看進(jìn)度，才猛地發(fā)現，王夏音根本沒(méi)聽(tīng)他葉舟講的東西！

那一行行代碼，還是王夏音那天講的方法?。?！

葉舟又要腦梗心梗。

他知道，王夏音想“啪啪打臉”一一你葉舟不是想要這樣做嗎？那么，我卻是偏偏那樣做事，而后拿出一個(gè)牛x結果，叫總監、總裁看看，我的能力是有多強，已經(jīng)可以取代經(jīng)理。

而結果呢，王夏音那套果然不行?。?！

亂七八糟，結果簡(jiǎn)直一塌糊涂。葉舟試了300張圖