夠游刃有余的寫(xiě)出年會(huì )策劃和促銷(xiāo)策劃，以后自己也能夠隨手拿出一份能夠看的策劃書(shū)。

好的大王！年輕的組員嘻嘻哈哈的開(kāi)著(zhù)玩笑答應，沈譯程表示沒(méi)事后，他們又湊到一堆開(kāi)始討論年會(huì )策劃和年終促銷(xiāo)策劃。

沈譯程隨后拿著(zhù)資料去總裁辦公室。

王總。沈譯程坐著(zhù)新總裁對面，將自己手里的資料交給他，說(shuō)：這是我們組九月成立以來(lái)的成單數及總業(yè)績(jì)。

王總裁翻看了一會(huì )兒，笑著(zhù)說(shuō)：你這是要跟我談什么條件??？

沈譯程被說(shuō)破后有些不好意思的說(shuō)：主要是組員的年終獎，你知道我收下都是剛進(jìn)公司的新人，需要這些肯定來(lái)增加他們對公司的忠誠度。

嗯。王總點(diǎn)點(diǎn)頭，隨后說(shuō)：年終獎可以有，不過(guò)具體金額還是要看你們之后兩個(gè)月的業(yè)績(jì)，不過(guò)你要跟他們說(shuō)明，你們組現在只有一個(gè)季度多一點(diǎn)的成績(jì)，所以年終獎可能也就是別人的四分之一。

那還真是不怎么夠看，沈譯程商量著(zhù)說(shuō)：如果之后兩個(gè)月能夠有所突破，可否額外再加點(diǎn)獎金？

你有信心？王總裁有些詫異的看著(zhù)沈譯程，沈譯程現在給他的數據已經(jīng)很不錯了，如果還要增加，確實(shí)可以考慮一下。

沈譯程自信的比了一個(gè)數字，如果超過(guò)這個(gè)，年終獎至少是老員工的一半吧，三分之一太少了。

王總裁點(diǎn)頭道：好，只要你們能夠達到這個(gè)數字，我就給你們簽字。

沈譯程回到辦公室，將這個(gè)消息告訴組員，相對其它公司來(lái)說(shuō)高額的年終獎讓他們很高興，即使只有一半，也比較客觀(guān)，更何況他們還是剛剛畢業(yè)的小年輕。

可是沈譯程給出的數據卻讓他們有些犯難，組長(cháng)，那個(gè)太多了，我們能完成嘛？

沈譯程一副置身之外的樣子，那我就不知道了，福利我已經(jīng)給你們爭取了，策劃遇到問(wèn)題也可以來(lái)找我，如果達不到，你們可能就只有一點(diǎn)點(diǎn)年終獎了。

他并沒(méi)有告訴員工完不成還是有四分之一的年終獎。

組內一片哀聲，但是沈譯程卻知道他們會(huì )拼搏一番，這正是年輕人最珍貴的東西。

于是接下來(lái)這幾天，沈譯程都陪著(zhù)員工一起加班，因為他們不定時(shí)會(huì )有策劃案讓自己看。

閑暇的時(shí)候，沈譯程就會(huì )跟鄭博宇煲電話(huà)粥。

年終昌宏也很忙，而且鄭博宇自己還有一個(gè)小小的計劃要實(shí)行，就更忙了。

我們已經(jīng)三天沒(méi)去接小破了，你說(shuō)小破會(huì )不會(huì )傷心??？沈譯程最近忙得沒(méi)時(shí)間接小破，心里十分內疚。

鄭博宇說(shuō)：沒(méi)關(guān)系！周末我們帶小破去逛街，丟他到德克士的兒童樂(lè )園玩一下他就高興了。

沈譯程無(wú)奈接受了炸雞薯條，到時(shí)候你不要慣著(zhù)他，炸雞薯條吃多了身體不好。

嗯！鄭博宇說(shuō)：放心吧，到時(shí)候我先給他肚子灌滿(mǎn)，他飽了就吃不了多少了。

沈譯程心想也只能這樣了。

鄭博宇沒(méi)一會(huì )兒說(shuō)到了公司的事情，聽(tīng)說(shuō)你們組很給力??！

沈譯程笑道：他們年輕，總是有干勁兒，我最近都覺(jué)得自己快要跟不上他們的速度了，加了這么幾天班，那些小伙子小姑娘不知道怎么的，精神頭還更好了。

鄭博宇鼓勵的說(shuō)：加油，他們賺的錢(qián)都是你的哦！

沈譯程無(wú)奈