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陳勵深坐在沙發(fā)上,修長(cháng)的手指在屏幕上滑動(dòng),一副事不關(guān)己的樣子,像是在看新聞。陳升不知看到了哪里,竟然大笑起來(lái)。“董事長(cháng),您能?chē)烂C點(diǎn)么?”梁肆很認真的端坐著(zhù),對于自己思來(lái)想去一晚上的勞動(dòng)成果被人當做笑話(huà)看,有些懊惱。陳勵深抬眼,淡淡的掃了她一下,一副我就知道的不屑模樣。陳升點(diǎn)了點(diǎn)頭:“抱歉,我不是在笑你的策劃,而是覺(jué)得你的修辭很有特點(diǎn)?!?/br>這個(gè)老男人即使在病態(tài),微笑起來(lái)也還剩幾分魅力,真是有其父必有其子。“你說(shuō)酒店里人多不洗碗,鴨多不生蛋,一山容不下二虎,艄公多了打爛船?這怎么說(shuō)?”陳升指著(zhù)她的筆記本笑著(zhù)說(shuō)。梁肆很認真的點(diǎn)點(diǎn)頭,看了眼陳勵深,發(fā)現他也正在看自己,她收回目光:“董事長(cháng),我不知道為什么,最近在酒店做了十幾年的老員工老領(lǐng)導紛紛離職,導致整個(gè)酒店管理層的大換血,高層之間分工不明確,管理模式也很落后,一出問(wèn)題,互相推諉轉嫁…我曾見(jiàn)過(guò)副總因為不喜歡餐飲部的門(mén)牌而要求整個(gè)部門(mén)重新?lián)Q的事?!?/br>陳升聽(tīng)著(zhù),點(diǎn)點(diǎn)頭,梁肆又接著(zhù)說(shuō):“我聽(tīng)說(shuō)深港快捷的老員工也都走了,我在想,酒店行業(yè)重要的是什么?服務(wù)。那么說(shuō)來(lái),員工的素養比酒店的設施都重要。換了新員工等于換了新鮮血液,可能會(huì )帶來(lái)新的朝氣,但也可能血型反而危險,老員工對酒店就像是對待自己的家一樣熟悉,這個(gè)月入住率少,生意慘淡,老員工們一起努力加加班,多賣(mài)幾間房,業(yè)績(jì)就上去了,但新員工不會(huì ),我一天上班八小時(shí),管你賣(mài)多少間房,到了下班點(diǎn),迫不及待的拉著(zhù)男朋友去看電影了。酒店營(yíng)業(yè)一天就拿一天的薪水,新員工不會(huì )那么快建立起歸屬感?!?/br>陳升越聽(tīng)臉色越沉,微微側頭對陳勵深說(shuō):“快捷的老員工都走了?”“…是?!?/br>“莊姐呢?麗華呢?”“都走了?!?/br>“這么大的事兒我怎么不知道!”“老員工要求漲工資,鬧罷工,工資差調的離譜,人事部門(mén)溝通過(guò)挽留過(guò),最后他們還是走了。很抱歉,這件事,我真的無(wú)法阻止?!标悇钌钫f(shuō)。“怎么個(gè)無(wú)法阻止?”陳升懷疑的看著(zhù)他。這個(gè)懷疑的眼神讓梁肆此刻也有些了然。陳升那么厲害的人物,又怎么會(huì )樂(lè )得聽(tīng)她一個(gè)剛畢業(yè)的小學(xué)生的意見(jiàn)?無(wú)疑是想從她口中得到一些酒店基層真實(shí)的情況罷了。而他特意叫陳勵深來(lái),不能說(shuō)他完全信任自己唯一的兒子。陳勵深不疾不徐的答道:“在快捷附近,有家去年新開(kāi)的精品酒店,對方出高價(jià)聘走了我們的人,月薪的薪資是我們的一倍?!?/br>陳升驚詫的愣了愣:“還有這樣的事…是哪家酒店?”“東喬印象?!?/br>陳升的怒氣消了消,可能是覺(jué)得自己方才誤會(huì )了陳勵深,便說(shuō)到:“沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這家酒店啊…”梁肆不知為什么,她覺(jué)得陳勵深身上的低氣壓仿佛已經(jīng)輻射到了她這里,盡管他對于父親的提問(wèn),回答得游刃有余。陳升穩了穩,又問(wèn)她,不過(guò)此刻已經(jīng)沒(méi)有了對待小孩一樣的玩笑之意。“你剛才說(shuō),我們的管理模